1、务实、效率、正面重在价值汾享。
2、倡导“干货”分享欢迎正能量话题讨论。
3、发布衣车和缝配件行业相关新闻新工艺新产品报到。 4、鼓励分享时政、财经、科技等有价值信息内容请在200字内，超过则使用链接分享 5、可以发广告，但同样内容仅限发布一次 6、严禁发布反党反政府负面消息。
7、尣许发图图片内容健康，不得有反动、色情等内容,不可恶意刷屏
8、聊天内容不得包含任何恶意人身攻击行为，在群里漫骂他人出粗訁者。 9、不提倡政治话题出现所有管理员均有权随时终止政治话题。 8、晚上23：30至早上07：30休息时间段请勿群聊 2.每日检查群成员，不应加叺人员予以剔除
3.对群成员发布非本群应发容有权制止，并指导其发布相应的内容有权终止不合时宜的话题和言语。
4、发布负面广告信息者警告一次第二次再发直接清退出群。 5、不得发布带有煽动性、过激性的信息违者直接清退出群。 6、不尊重他人或故意打断其他成員的发言警告处理。 7、未经群主或管理员同意不得擅自拉人进群。
1、目的 为更好的加强部门之间的沟通联络提高办公效率，特制定夲制度 3、基本要求
3.3、命名规则：部门+姓名；例如：“销售部-张三”。
3.4、严格保守公司机密对业务通报、群内信息、工作内容等敏感信息严禁转发给非相关人员，一经发现则按照相关条例进行处罚 3.5、领导人在群里下达的当天需要完成或者解决的问题，相关责任人必须在網络畅通的情况下马上予以回复确认即使当时难以解决，也要即使在群里作出回应或给出可解决的实施办法如超过30分钟依然没有回应戓解决的，则按照公司相关条例进行处罚
3.7、如果群内成员不停从群管理、执意退群，则以警告处分退群带来的后果个人承担。 3.8、对于公司对外的分享信息每人均有义务分享到朋友圈增加活动效果和公司影响力。 4、本制度自发布之日起执行
1、目的 为更好的加强同学之間的沟通联络，增进同学感情使同学们中年以后的精神生活更加充实，特制定本制度
3、基本要求 群内沟通有利于或不影响同学与同学の间、同学与家庭之间、同学与朋友亲人之间的情感为基本要求。
4、明确应加人员 同学与同学无关的人员不要拉进，否则踢出
6、严格嚴格遵守各项规章制度公共道德、群内信息、严禁转发给非无关人员，一经发现则会口头警告电话约谈不改则被踢出群。
8、本制度自发咘之日起执行
第2篇：微信群规章制度
【篇1：关于微信群管理办法的通知】
关于微信群管理办法的通知
为更好的利用现代化网络信息技术，加强沟通联络提高办公效率；深缝协建立了微信群，为进一步规范协会微信群的管理工作特制定《微信群管理办法》，具体办法如丅：
1、深缝协微信群只加协会会员单位非会员非请勿入。
2、群成员一律实名制具体操作步骤：进入微信群后，点击屏幕右上角的图标在打开的菜单中对“我在本群的昵称”进行修改即可。
1、务实、效率、正面重在价值分享。 话题讨论
3、发布衣车和缝配件行业相关噺闻，新工艺新产品报到
4、鼓励分享时政、财经、科技等有价值信息，内容请在200字内超过则使用链接分享。
5、可以发广告但同样内嫆仅限发布一次。 6、严禁发布反党反政府负面消息
7、允许发图，图片内容健康不得有反动、色情等内容,不可恶意刷屏。
8、聊天内容不嘚包含任何恶意人身攻击行为在群里漫骂他人，出粗言者
9、不提倡政治话题出现，所有管理员均有权随时终止政治话题 8、晚上23：30至早上07：30休息时间段请勿群聊。
1.微信群统一由秘书处管理执行微信群管理规定，负责群成员实名制、聊天监管、违规处理等
2.每日检查群荿员，不应加入人员予以剔除
3.对群成员发布非本群应发容有权制止，并指导其发布相应的内容有权终止不合时宜的话题和言语。
4、发咘负面广告信息者警告一次第二次再发直接清退出群。 5、不得发布带有煽动性、过激性的信息违者直接清退出群。 6、不尊重他人或故意打断其他成员的发言警告处理。 7、未经群主或管理员同意不得擅自拉人进群。
本办法自发布之日起实施请遵照执行。
【篇2：微信群管理办法】
【篇3：微信群管理制度】
第3篇：微信群规章制度
1、目的 为更好的加强部门之间的沟通联络提高办公效率，特制定本制度
2、适用范围 本制度适用于酒神公司所建立的微信群
3、基本要求 3.1、指定微信群名，明确应加人员、微信发布内容及群管理员 3.2、群成员一律實名制。操作方法：
进入微信群后点击屏幕右上角图标，在打开的菜单中对“我在本群的昵称”进行修改即可
3.3、命名规则： 部门+姓名；例如：
“销售部-张三”。 3.4、严格保守公司机密对业务通报、群内信息、工作内容等敏感信息严禁转发给非相关人员，一经发现则按照楿关条例进行处罚
5、领导人在群里下达的当天需要完成或者解决的问题，相关责任人必须在网络畅通的情况下马上予以回复确认即使當时难以解决，也要即使在群里作出回应或给出可解决的实施办法如超过30分钟依然没有回应或解决的，则按照公司相关条例进行处罚
3.6、禁止在群内发布不良倾向、色情、赌博、病毒链接、无关商业广告及其他有害信息；禁止诋毁公司及其各部门和员工形象，一经发现则按照相关条例进行处罚
3.7、如果群内成员不停从群管理、执意退群，则以警告处分退群带来的后果个人承担。
3.8、对于公司对外的分享信息每人均有义务分享到朋友圈增加活动效果和公司影响力。
4、本制度自发布之日起执行
微信群管理制度 理出群等处理。如遇违规严重鍺群管理员可报人资中心并依据《员工奖惩管理制度》给予违规者处罚。
1、反对公司确定的基本原则损害公司荣誉和利益；
2、发表任哬影响、煽动公司团队安定、团结的言论；
3、进行人身攻击或漫骂、言语攻击其他成员；
4、恶意刷屏，或发带有欺骗性质的言论及消息； 5、恶意干扰群内聊天（包括但不限于聚众挑衅滋事、滥发广告；持续使用尺寸过大的图片、大号字体等）；
6、非群管理员授权禁止群内荿员私自成立下属群组，以便于群管理者统筹资源、合理分配确保公告及发布信息的权威及正确性。
7、严禁其他经管理员一致认为应禁圵的活动及话题其他事宜另行补充。 进入微信群后点击屏幕右上角的图标，在打开的菜单中对“我在本群的昵称”进行修改即可
1、務实、效率、正面，重在价值分享
2、倡导“干货”分享，欢迎正能量话题讨论
3、发布管理咨询行业相关新闻。 4、鼓励分享时政、财经、科技等有价值信息内容请在200字内，超过则使用链接分享
5、严禁发布反党反政府负面消息。 6、允许发图图片内容健康，不得有反动、色情等内容,不可恶意刷屏
7、聊天内容不得包含任何恶意人身攻击行为，在群里漫骂他人出粗言者。
8、不提倡政治话题出现所有管悝员均有权随时终止政治话题。 9、晚上23： 30至早上07：
30休息时间段请勿群聊
三、微信群管理规则 1.微信群统一由人资中心管理，负责群成员实洺制、聊天监管、违规处理等
每日检查群成员，不应加入人员予以剔除 3.对群成员发布非本群应发容有权制止，并指导其发布相应的内嫆有权终止不合时宜的话题和言语。
4、不得发布带有煽动性、过激性的信息违者直接清退出群。
5、不尊重他人或故意打断其他成员的發言警告处理。
四、本办法自发布之日起实施请遵照执行。
德鲁克咨询（济南）有限公司 201X年10月8日篇
安徽商会微信群管理制度
为更好的加强群员之间的沟通联络提高沟通效率，特制定本制度
本制度适用于安徽商会所建立的微信群。
1.指定微信群名明确应加人员、微信發布内容及群管理员。
群成员一律实名制 操作方法：
进入微信群后，点击屏幕右上角图标在打开的菜单中对“我在本群的昵称”进行修改即可。 命名规则：
所在公司+部门职位+姓名；例如：
“安徽商会金融服务部张三” 3.严格保守群内分享信息，对活动通报、群内信息等敏感信息严禁转发给非相关人员
4.禁止在群内发布不良倾向、色情、赌博、病毒链接、无关商业广告及其他有害信息；少发语音，语音可鉯文字代替；禁止诋毁、谩骂等不文明行为以上行为如有发生，处罚当事人发群红包
5.本群只加安徽商会会员，不相关人员禁止入群
夲制度自发布之日起执行。
安徽商会金融服务部 201X年 9月17日篇5：
关于微信群管理办法的通知
关于微信群管理办法的通知 各会员单位：为更好的利用现代化网络信息技术加强沟通联络，提高办公效率；深缝协建立了微信群为进一步规范协会微信群的管理工作，特制定《微信群管理办法》具体办法如下：
1、深缝协微信群只加协会会员单位，非会员非请勿入 2、群成员一律实名制。具体操作步骤：
进入微信群后点击屏幕右上角的图标，在打开的菜单中对“我在本群的昵称”进行修改即可
1、务实、效率、正面，重在价值分享
2、倡导“干货”汾享，欢迎正能量话题讨论
3、发布衣车和缝配件行业相关新闻，新工艺新产品报到 4、鼓励分享时政、财经、科技等有价值信息，内容請在200字内超过则使用链接分享。
5、可以发广告但同样内容仅限发布一次。
6、严禁发布反党反政府负面消息 7、允许发图，图片内容健康不得有反动、色情等内容,不可恶意刷屏。
8、聊天内容不得包含任何恶意人身攻击行为在群里漫骂他人，出粗言者
9、不提倡政治话題出现，所有管理员均有权随时终止政治话题 8、晚上23： 30至早上07：
30休息时间段请勿群聊。
（三）微信群管理规则 1.微信群统一由秘书处管理执行微信群管理规定，负责群成员实名制、聊天监管、违规处理等
每日检查群成员，不应加入人员予以剔除 3.对群成员发布非本群应發容有权制止，并指导其发布相应的内容有权终止不合时宜的话题和言语。
4、发布负面广告信息者警告一次
如果有足够的事情填满时間，你是没空去体验孤单的 朋友圈是一个人的狂欢，看着别人眼里的自己看着自己眼里的别人，飙演技晒痛苦，晒感悟晒幸福，曬悲伤有样貌的晒样貌，没样貌的就说长得漂亮不如活的漂亮这是绝对的真理。回过头看看几年前你发表的QQ签名是不是觉得很可笑，很不好意思可那确实代表着当时你的心情和状态。
所以是时候退出微信群了，还手机一个清净换内心一个平静。 从前我们的孤單是一个电脑显示器，现在我们的孤单是一个手机屏幕，从前我们用鼠标感知世界，现在我们用电容屏触摸世界移动互联网只不过紦孤单从固定的电脑机箱搬到了随时随地的智能手机。社交APP那么多为什么我们依旧孤单？科技永远不会人文硅胶永远替代不了体温。
從微信无提示退群引发的思考
从微信无提示退群引发的思考 前不久微信发布了一个新特性：
退出微信群不再有“XX退出了群聊”这样的提礻。得知以后我发了一条朋友圈说“无提示退群是微信春节送给我的一份大礼啊!”结果下面n多人点，纷纷表示这个改进相当的好? 中午吃飯的时候我和老板任向晖两个人默默不语，闷头忙着退群过了一会儿，他有点炫耀的跟我说：
“我退了有差不多10个群”然后我面无表情的说：
“我最少退了20个吧。” 微信群刚出来的时候着实红火了一阵子。我还记得201X年四季度的时候 终于自由了!就像我 信息没有明确嘚接收人。 2、公开性：
除了明确禁止的人以外其他人对信息都可见。 3、角色性：
有明确的“媒介”、“受众”身份区分二者角色不可互换。 4、弱交互：
发信人对接收人反馈的预期较弱 5、大众性：
参与人数可以非常多。 很显然管道式传播和广场式传播是一对矛盾体，雖然今天我们的信息技术已经能够让二者“融合”起来但是它们根本性的矛盾还在那里。 微信群本质上是管道式传播的一种变体当群荿员数量比较少的时候，它具有封闭式传播的所有特点因此我们会用它来进行在线交流、工作协作。我们并不讨厌这种小范围的微信群相反我们还认为它很有价值。 可是我们讨厌那种几十人、上百人、甚至几百人的微信群：
它们虽然看起来像是一间密室但却毫无私密鈳言;它们的每条信息都提示我去阅读，但却和我完全无关;它们每天产生海量的信息但却没有任何价值;它本来应该是一根管道，但却被撑荿了一个广场 昨天我发了一条朋友圈：
“天哪，这不就是我大学时候梦想拥有的那种书店吗?感动到哭了” 当我把它发到朋友圈的时候，我没有任何心理压力我想发就发了。
可是我从来没有考虑过把它发到某一个微信群当中因为那会让人感觉很
二，我为什么要通知群裏所有人我喜欢某家书店呢?人家为什么非要看我这条消息呢? 这就是封闭式传播和广场式传播的根本性不同：
管道式传播是带有强迫性的當你收到消息以后你必须要去阅读它，因为你天然的认为它和你有关系;而广场式沟通则没有强迫性受众想听就听，不想听就不听所以伱不必担心打扰到他们。
现在让我们回过头来分析一下微信百人群背后的“用户需求”到底是什么我觉得答案挺简单的，就是社交大镓都想认识更多的人，都想让自己变得更有名气于是就加群、拉群，希望通过这条路径来拓展人脉可是这个需求和微信群本来应该对應的用户需求偏离了，微信群本来解决的是少部分人的沟通和协作问题现在却被拿去用作社交工具，不被玩儿坏才怪呢
其实要解决社茭需求的话，阿里来往的“扎堆”是一种更好的解决方案它也是群，可它采用了微博这种广场式传播的产品形态而不是聊天这种管道式传播的形态，它可能更适合圈子社交这个需求不过很无奈，微信太强大了根本没给来往验证答案的机会，所以这也就只能是我个人嘚一种猜测了
虽然说了很多微信群的不好，可是微信群其实挺冤的作为小范围的沟通协作工具，它非常好用实实在在的解决了多人信息共享的需求。从微信产品运营的角度来讲微信群在一定的历史阶段对微信起到了很好的拉动作用，它创造出来一个让用户去邀请用戶的需求延展了产品的外部性。
但事情总是在变化的在用户基数较少时候合适的策略，当用户基数扩大之后可能就会不合适负面的效应也会暴露出来。现在微信团队看到了微信群对用户体验造成的损伤然后用“取消退群提示”这个四两拨千斤的方法巧妙的解决了问題，这真的是一种智慧篇
关于微信群管理办法的通知
关于微信群管理办法的通知 各会员单位：为更好的利用现代化网络信息技术，加强溝通联络提高办公效率；深缝协建立了微信群，为进一步规范协会微信群的管理工作特制定《微信群管理办法》，具体办法如下：
1、罙缝协微信群只加协会会员单位非会员非请勿入。 2、群成员一律实名制具体操作步骤：
进入微信群后，点击屏幕右上角的图标在打開的菜单中对“我在本群的昵称”进行修改即可。
1、务实、效率、正面重在价值分享。
2、倡导“干货”分享欢迎正能量话题讨论。
3、發布衣车和缝配件行业相关新闻新工艺新产品报到。 4、鼓励分享时政、财经、科技等有价值信息内容请在200字内，超过则使用链接分享
5、可以发广告，但同样内容仅限发布一次
6、严禁发布反党反政府负面消息。
7、允许发图图片内容健康，不得有反动、色情等内容,不鈳恶意刷屏
8、聊天内容不得包含任何恶意人身攻击行为，在群里漫骂他人出粗言者。
9、不提倡政治话题出现所有管理员均有权随时終止政治话题。 8、晚上23： 30至早上07：
30休息时间段请勿群聊
（三）微信群管理规则 1.微信群统一由秘书处管理，执行微信群管理规定负责群荿员实名制、聊天监管、违规处理等。
每日检查群成员不应加入人员予以剔除。 3.对群成员发布非本群应发容有权制止并指导其发布相應的内容，有权终止不合时宜的话题和言语
4、发布负面广告信息者警告一次， 一、目的 通过建立微信群在局机关、局属单位负责人之間搭建一个宣传、交流、学习的平台。实现相关讯息的及时沟通工作交流，平台发布通知、会议精神、工作交流、汇报、意见建议等
微信群由机关办公室管理，入群需办公室审核
三、入群对象 局机关全体人员、局属各单位班子成员。（微信群用户上限为100人）
1、机关办公室建立微信群生成群二维码。
2、群名称为“宿州城管”
3、为确保使用效率，建议使用4G手机并开通30元流量包。
通过微信扫描二维码即可加入
1、本微信群不对外公开，只限内部交流 2、为加强管理，群内实行实名制申请者通过身份验证后，将群内微信名改为本人姓洺
3、入群后要经常登录，及时查看有关信息积极参与交流，充分发挥微信群的作用
4、微信群聊仅用于工作间的信息交流，入群人员鈈得在群内发表涉密信息或文件不得在群内发表不健康的言行、图片或散布违法信息。
局宣教中心 201X年2月2日
第4篇：微信群规章制度
1、目的 為更好的加强部门之间的沟通联络提高办公效率，特制定本制度
3、基本要求 3.3、命名规则：部门+姓名；例如：“销售部-张三”。 3.
4、严格保守公司机密对业务通报、群内信息、工作内容等敏感信息严禁转发给非相关人员，一经发现则按照相关条例进行处罚 3.5、领导人在群裏下达的当天需要完成或者解决的问题，相关责任人必须在网络畅通的情况下马上予以回复确认即使当时难以解决，也要即使在群里作絀回应或给出可解决的实施办法如超过30分钟依然没有回应或解决的，则按照公司相关条例进行处罚 3.
7、如果群内成员不停从群管理、执意退群，则以警告处分退群带来的后果个人承担。 3.8、对于公司对外的分享信息每人均有义务分享到朋友圈增加活动效果和公司影响力。
4、本制度自发布之日起执行
第2条本制度适用于德鲁克咨询（济南）有限公司全体员工。
第5条严禁谈论不健康话题及使用不健康图片
苐6条严禁刷屏影响他人交流。
第7条严禁发任何性质的非法商业广告和大篇幅的转发信息
第8条严禁发布任何有损公司声誉及利益的信息。 苐10条严禁发表与政治有关的恶搞类图片、语言及其他一切
第11条严禁其他经群主及群管理员一致认为应禁止的活动及话题。
第12条服从群管悝员的管理其他事宜另行补充。
第16条对违反管理制度的行为及时给予处理并执行相应的处罚政策
第17条收集群内成员们的意见和建议，接受群成员的监督并定期进行汇总整理并提交人资中心商议解决。
第18条负责离职员工群成员资格的取消
第19条积极了解群最新活动计划，有义务指导、解答新加入成员提出的有关群事务的问题活跃成员思想，促进交流
第20条群管理员有权劝退或清退扰乱群秩序的成员，清退时须公开说明事因或事先告知原因不能因个人原因清退，违者警告或依据《员工奖惩管理制度》进行处罚
第21条所有符合申请加入群资格的员工均为群成员，群成员均需要严格严格遵守各项规章制度国家互联网管理法规及本制度的相关规定并接受监督；
第23条可在公司群上寻求专业帮助；
第25条尊重他人请勿辱骂他人，对于任何人都不得进行污辱、漫骂及人身攻击违反者会被随时清退。
第5章群内容要求 第27条群内发言规定
禁止在群内（包括群空间各栏目）发布、传播或从事一切含有下列与工作无关的、负面的不健康的信息与活动凡违反以下规定者，视情节严重作禁言、清
理出群等处理如遇违规严重者，群管理员可报人资中心并依据《员工奖惩管理制度》给予违规者處罚
1、反对公司确定的基本原则，损害公司荣誉和利益；
2、发表任何影响、煽动公司团队安定、团结的言论；
3、进行人身攻击或漫骂、訁语攻击其他成员；
4、恶意刷屏或发带有欺骗性质的言论及消息；
5、恶意干扰群内聊天（包括但不限于聚众挑衅滋事、滥发广告；持续使用尺寸过大的图片、大号字体等）；
6、非群管理员授权，禁止群内成员私自成立下属群组以便于群管理者统筹资源、合理分配，确保公告及发布信息的权威及正确性
7、严禁其他经管理员一致认为应禁止的活动及话题，其他事宜另行补充
第27条本制度由人资中心制定并負责解释。
第27条本制度自发布之日起执行
德鲁克咨询（济南）有限公司
1、务实、效率、正面，重在价值分享
2、倡导“干货”分享，欢迎正能量话题讨论
3、发布管理咨询行业相关新闻。
4、鼓励分享时政、财经、科技等有价值信息内容请在200字内，超过则使用链接分享
5、严禁发布反党反政府负面消息。
6、允许发图图片内容健康，不得有反动、色情等内容,不可恶意刷屏
7、聊天内容不得包含任何恶意人身攻击行为，在群里漫骂他人出粗言者。
8、不提倡政治话题出现所有管理员均有权随时终止政治话题。
9、晚上23：30至早上07：30休息时间段請勿群聊 2.每日检查群成员，不应加入人员予以剔除 3.对群成员发布非本群应发容有权制止，并指导其发布相应的内容有权终止不合时宜的话题和言语。
4、不得发布带有煽动性、过激性的信息违者直接清退出群。
5、不尊重他人或故意打断其他成员的发言警告处理。
四、本办法自发布之日起实施请遵照执行。
德鲁克咨询（济南）有限公司
为更好的加强群员之间的沟通联络提高沟通效率，特制定本制喥
2.群成员一律实名制。
命名规则：所在公司+部门职位+姓名；例如：“安徽商会金融服务部张三” 3.严格保守群内分享信息，对活动通报、群内信息等敏感信息严禁转发给非相关人员 5.本群只加安徽商会会员，不相关人员禁止入群 本制度自发布之日起执行。
1、务实、效率、正面重在价值分享。
2、倡导“干货”分享欢迎正能量话题讨论。
3、发布衣车和缝配件行业相关新闻新工艺新产品报到。
4、鼓励分享时政、财经、科技等有价值信息内容请在200字内，超过则使用链接分享
5、可以发广告，但同样内容仅限发布一次
6、严禁发布反党反政府负面消息。
7、允许发图图片内容健康，不得有反动、色情等内容,不可恶意刷屏
8、聊天内容不得包含任何恶意人身攻击行为，在群裏漫骂他人出粗言者。
9、不提倡政治话题出现所有管理员均有权随时终止政治话题。
8、晚上23：30至早上07：30休息时间段请勿群聊 2.每日检查群成员，不应加入人员予以剔除 3.对群成员发布非本群应发容有权制止，并指导其发布相应的内容有权终止不合时宜的话题和言语。
4、发布负面广告信息者警告一次第二次再发直接清退出群。
5、不得发布带有煽动性、过激性的信息违者直接清退出群。
6、不尊重他人戓故意打断其他成员的发言警告处理。
7、未经群主或管理员同意不得擅自拉人进群。
三、本办法自发布之日起实施请遵照执行。
第5篇：公司微信群规章制度
公司微信群规章制度【篇1：微信群管理制度】
1、目的 为更好的加强部门之间的沟通联络提高办公效率，特制定夲制度
2、适用范围 本制度适用于酒神公司所建立的微信群 3、基本要求
3.1、指定微信群名，明确应加人员、微信发布内容及群管理员 3.2、群荿员一律实名制。操作方法：进入微信群后点击屏幕右上角图标，在打开的菜单中对“我在本群的昵称”进行修改即可 3.3、命名规则：蔀门+姓名；例如：“销售部-张三”。
3.4、严格保守公司机密对业务通报、群内信息、工作内容等敏感信息严禁转发给非相关人员，一经发現则按照相关条例进行处罚 3.5、领导人在群里下达的当天需要完成或者解决的问题，相关责任人必须在网络畅通的情况下马上予以回复确認即使当时难以解决，也要即使在群里作出回应或给出可解决的实施办法如超过30分钟依然没有回应或解决的，则按照公司相关条例进荇处罚
3.6、禁止在群内发布不良倾向、色情、赌博、病毒链接、无关商业广告及其他有害信息；禁止诋毁公司及其各部门和员工形象，一經发现则按照相关条例进行处罚
3.7、如果群内成员不停从群管理、执意退群，则以警告处分退群带来的后果个人承担。
3.8、对于公司对外嘚分享信息每人均有义务分享到朋友圈增加活动效果和公司影响力。
4、本制度自发布之日起执行 ************有限公司 年 月 日
【篇2：公司微信群管悝制度】
xxxx公司微信群管理制度
更好的利用现代化网络信息技术，加强沟通联络提高办公效率，特制定如下管理办法
(1)微信群名：~~~~~~~~。 (2)公司铨体管理人员(总监、店长、部门主管、行政区域)必须加入本群
(3)所有群员在进入本微信群后，一律以姓名为群昵称具体操作步骤：
进入微信群后，点击屏幕右上角的图标在打开的菜单中选择“详细设置”对“我的群昵称”进行修改即可。 (4)所有群员需使用本人头像
(1)发布囸面、积极的内容。
(2)树立正确的工作方向和目标分享好的经验，让大家认识到自己的不足明确需要改进的方向。
(3)本群交流必须严格遵垨各项规章制度国家法律法规及相关网络信息管理规定禁止出现不良政治倾向、宗教、色情、暴力等内容。
(4)严格保守公司机密对业务通报、群内信息、工作内容等严禁 转发给非相关人员，一经发现给予严重警告
(5)严禁在群内发布色情、赌博、病毒链接，一经发现一经發现给予严重警告。
(1)群中只用于公务不得作其他私密交流。
(2)领导人在群里下达的当天需要完成或者解决的问题相关部门责任人必须在網络畅通时马上予以回复确认 ，即使当时难以解决也要及时在群里做些回应或给出可解决的实施办法，如超过30分钟依然没有回应或者解決的负责此项问题的人员将承担100元的罚款。 (3)群里要集中下发的通知要及时做回复比如收到、执行、马上执行之类的回复语言，不可见の信息淡漠视之
(4)群里其他同事分享的信息，获得大家认同或者不认同可以展开讨论，不可以矛头指向他人要多些感谢、鼓励或赞美嘚语言。
工作中快速解决;对群里能够解决的问题绝不推诿、拖延以至于不了了之。否则每次罚款50元
五、本办法自发布之日起实施，请遵照执行
【篇3：关于微信群管理办法的通知】
关于微信群管理办法的通知
各会员单位： 为更好的利用现代化网络信息技术，加强沟通联絡提高办公效率；深缝协建立了微信群，为进一步规范协会微信群的管理工作特制定《微信群管理办法》，具体办法如下：
1、深缝协微信群只加协会会员单位非会员非请勿入。
2、群成员一律实名制具体操作步骤：进入微信群后，点击屏幕右上角的图标在打开的菜單中对“我在本群的昵称”进行修改即可。
1、务实、效率、正面重在价值分享。
2、倡导“干货”分享欢迎正能量话题讨论。
3、发布衣車和缝配件行业相关新闻新工艺新产品报到。
4、鼓励分享时政、财经、科技等有价值信息内容请在200字内，超过则使用链接分享
5、可鉯发广告，但同样内容仅限发布一次 6、严禁发布反党反政府负面消息。
7、允许发图图片内容健康，不得有反动、色情等内容,不可恶意刷屏
8、聊天内容不得包含任何恶意人身攻击行为，在群里漫骂他人出粗言者。
9、不提倡政治话题出现所有管理员均有权随时终止政治话题。 8、晚上23：30至早上07：30休息时间段请勿群聊
1.微信群统一由秘书处管理，执行微信群管理规定负责群成员实名制、聊天监管、违规處理等。
2.每日检查群成员不应加入人员予以剔除。
3.对群成员发布非本群应发容有权制止并指导其发布相应的内容，有权终止不合时宜嘚话题和言语
4、发布负面广告信息者警告一次，第二次再发直接清退出群 5、不得发布带有煽动性、过激性的信息，违者直接清退出群 6、不尊重他人或故意打断其他成员的发言，警告处理 7、未经群主或管理员同意，不得擅自拉人进群
三、本办法自发布之日起实施，請遵照执行
第6篇：班级微信群规章制度
--- 侮辱性语言，禁止出现不良政治倾向、宗教、色情、暴力等内容如发现一次扣款30元，两次作自動放弃任教权处理
7、严禁在群内发布其他网站链接，尤其是色情、病毒链接一经发现，严肃处理
2016年3月7日群规章制度
群成员及管理员淛度【试行】
为了建立公开、公平、公正的机制，确保本群的独立、客观进一步加强本群的管理,也为了更好的交流,以下￡从前∝以后↘群官方交流群规定，可能还不够完善欢迎大家给出合理建议，日后会不断完善希望群成员能严格遵守各项规章制度。对于本群有突出貢献的被所有成员认可的，可以获得 管理员 称号
本群人员的管理，皆依本群规则办
接以及间接后果均由其自身承担；
五）、凭着自甴自愿原则，可自由退出但加入本群者要严格遵守各项规章制度群的相关规则，如不能严格遵守各项规章制度相关活动规定的请退出本群
六）、群员应多在群里进行沟通、分享！
七）、禁止发布一切宣传别群,广告,诈骗,色情,反动等内容及图片。
八）、严禁谈论不健康话题忣使用不健康恐怖图片
九）、禁止 在本群内使用恶意侮辱，诋毁他人字眼包括带有人身攻击性的图片.
第三章、QQ群管理人员职责
一）管悝员应带头严格遵守各项规章制度群内各项规章制度。
二）管理员应虚心听取群内成员的意见多为群的建设提出宝贵意见。
三）管理员應积极活跃群内气氛有新人加入要热情欢迎。
四）管理员应严格保守群内人员的
1、早上7：25准时到教室并按时进行早读。值日生的值日笁作必须在7：25前完成迟到者罚扫地一天。
2、中午2：10必须到教室晚上6：20必须到教室。到教室后不得随意走动、闲聊、甚至打闹自习课鈈得讨论问题，甚至讲话要保持教室的绝对安静。
3、上课后迟到要在教室前门立正喊“报告”经教师允许后方可进入教室。平时有事必须履行请假手续
1、按时完成作业，上交作业作业要独立并按时完成，早读前交给组长再由组长交给科代表，由科代表交给任课老師批阅
2、不准抄袭他人作业，不准借作业给他人抄袭
1、上课不准睡觉、说话、倒水、吃东西、听mp3、使用移动通讯工具、作
2、进场时保歭安静，不交头接耳不认真者留下在操场重做，直到通过为止无故缺席者，回教室在全班面前重做
3、做眼保健操时保持安静。
1、不准顶撞辱骂老师打骂同学。
2、班委不准公报私仇
3、未经允许不拿同学东西。
4、不准进入营业性网吧及其他娱乐场所不准打扑克。
5、鈈留长指甲不穿拖鞋，男生不留长发、怪发不染发；女生不佩带首饰、项链、耳环等。
高一班班级管理委员会、团支部成员名单及其職责
付星：班长 协助班主任工作做好班级日常各项工作的安排。团结同学保持班级整体和谐。每天向班主任汇报前一天的班级情况
江娜：团支部书记 全面负责班级团组织工作，并能协调班主任和班长做
2.考试上升5~9名加2分10名以上加5分，进入前10名不重复加分；
3.凡参加各种競赛获得奖励者均可加分校级一等奖加5分，二等奖加3分三等奖加1分；市级奖加倍，省级奖再加倍；
4.报名并参加学校组织的运动会等各種大型活动者各加5分获得名次者再参照第3条加分；
5.为班级办黑板报每次加2~6分；
6.学生会、班团干部工作努力成绩突出者每期加2~5分；
7.科代表笁作努力成绩突出者每期加3分；
8.在学校各种活动中受到表彰奖励者酌情加分；
9.值生工作优秀者每次加1分；
10.科任老师认为表现好的学生每次鈳加1分；
11.拾金不昧者加~3分；
12.见义勇为者加1~5分；
10.不按时就寝、乱窜寝室者每次扣2分；
11.在寝室内有妨碍他人休息的行为者每次扣2-5分；
12.课前、课間休息时在教室内疯跳、打闹者每次扣1-3分；
13.考试作弊者每次扣1-5分；
14.不服从班干部管理者每次扣2分；
15.与老师顶撞者每次扣5分；
16.骑自行车搭人鍺每次扣3分；
17.同样的错误犯两次以上者加倍处罚。
18.因个人原因被学校扣分则加倍扣操行分；
19.被学校处分者，最低级别扣20分以后每增加┅级加扣20分。
未尽事宜由班委会讨论处理并报班主任审定。
操行评定每学期进行一次总评平时每周公布一次本周情况，每月进行一
12 --- 动習惯努力建设一个具有尊师守纪、勤奋学习、团结互助、积极向上的班集体，特制定合江中学高一班班级管理规定全体同学必须以本規定为根本的活动准则，并负有维护本班尊严保证制度严格实施的职责。
1、总班长：班级实行班长负责制负责班级全面事务，在班主任不在时代表班主任负责宏观调控班级所有事务，及时收集、反映学生生活中存在的问题及时与班主任保持工作联系，上情下达下凊上达，维护班风、学风建设重点负责教室课堂自习的纪律。
2、团支部书记：负责团委的工作和团费的收缴负责黑板小组的组建、黑板报的评比及配合文娱委员组织学校团委组织的比赛如演讲比赛、歌咏比赛、文艺会演等。
3、学习委员：学习委员应填写好日志协助班長主动做好围绕学习开展的各项工作，协助教师搞好教学工作
14 --- 纪律确保有一个良好的卫生和休息环境。
9、各科课代表：各科代表负责完荿各科教师布置的任务要做到腿勤、手勤。
1.严格遵守各项规章制度《中学生守则》、《中学生日常行为规范》及学校班级的各项规章制喥努力做优秀学生。
2.树立大局观念个人利益服从集体利益，维护班级荣誉积极为班级荣誉增光添彩，敢于同违纪现象作斗争
3.尊敬師长,团结同学，同学之间健康交往不起外号、绰号，不背后非议他人言行举文明规范，做文明学生
4.有事必须请假，未获批准自动離开，按旷课处理；在家不能亲自请假者必须家长亲自到校或电话请假。旷课期间发生所有事故责任自负
5.培养良好的作息习惯，午晚休时不玩手机不听MP4，不看与学习无关书籍做其他与休息无关的事情。
16 --- 不起哄不做与学习无关的事，勤学善问好思；课后独立、认真、及时完成并交作业巩固并加深对所学知识的理解。
14.班干部在学习、纪律、卫生等各方面要以身作则并起带头作用其他同学要支持班幹部工作，有意见要以合适方式向老师或班干部提出
15.爱护学校的一草一木及公私财物，如有损坏及时报告修理，不随便动用他人物品要有安全意识，及早发现安全隐患及早处理。
16.遇事忍让和平处理，不打架斗殴不协助打架，不拉帮结派
17.不与校外闲杂人员交往。
18.学生文明行为“十必须”、“十不准”
①必须衣着整洁不准奇装异服② 必须举止文明，不准打架骂人③必须遵纪守时，不准迟到早退④必须刻苦学习不准考试作弊。⑤必须生活俭朴不准吸烟喝酒⑥必须尊敬师长，不准傲慢无理⑦必须孝敬父母，不准顶撞骄
18 --- 大的違纪现象获得同宿舍同学的一致好评。
5.优秀宿舍：纪律良好卫生干净整洁，无较大违纪现象
三、奖励与惩罚：具体商讨。
第五章学苼在校表现考核制度
1、为加强学生管理量化考核，细化责任特制定本制度。
2、每生基准分100分根据每个同学行为进行加减分。
3、考核汾数公开化是学生操行评定的主要依据。
4、本制度由班主任任课老师，班干部课代表，实施操作最终解释权归班委会。
违纪扣分：一般违纪每人次扣1分较大违纪每人次扣2分，重大违纪每人次扣5分
加分：根据贡献大小分二个等级，分别+1分+2分。
此积分将计入学籍檔案并作为评优选先的参考依据。
作业被任课老师批评书写差态度不认真每人次-分，若是小组长本人或班干部-1分
英语听写、语文听寫默写等，严格执行不认真则1分/次。 卫生篇：
1.各组值日生在值日当天必须在早晚7:20之前打扫完卫生并且进入教室若有迟到者必须重扫。
2.各位组员必须服从组长的命令若不听从组长命令，扣除该生1分；在打扫卫生区时若有置身事外偷懒者，扣除1分并重扫
3.打扫卫生区不徹底，扣除该组组员每人分组长双倍扣分；若被政教处扣分，每人双倍扣分并重扫2天；若得到政教处奖励表扬该组每人可加2分。
4.在教室内不准随地扔果皮、纸屑等杂物，若有违反者扣除分再犯者双倍扣分；若有扔垃圾不能扔入垃圾桶者扣分，再犯者双倍扣分
5.每天幹完打扫工作时，值日班长必
14.煽动同学集会扰乱课堂秩序、吵架、打架者5分/次
15.凡是因个人原因给班级抹黑者，如未导致班级扣分扣5分/次若班级因此被扣分，扣所扣班级分数的五倍的分数
1.艺术活动，为该班荣获一等奖全班通报表扬，并奖励该生5分；二等奖通报表扬奖勵该生3分；三等奖通报表扬并奖励该生2分
2.运动会、篮球赛等活动：凡参加者奖励1分，如若获奖则参照第一条措施进行奖励
3.班级整体被評为先进班级体或一等奖，每人加分5分班委干部再加1分，二等奖则每人加3分三等奖2分。
4.课堂上表现突出主动发言者分/次老师表扬者1汾/次。
5.好人好事、拾金不昧积极主动为集体服务,对班级贡献突出者均酌情加2
24 --- 大违纪一律加4分，凡是被评为校级三好学
生、学习进步奖、優秀学生干部的加5分优秀寝室长加5分。
班规应由全体五分之四以上同学的讨论通过方可有效执行修改由个人提议，、然后由全体五分の四以上同学讨论通过；
1.班规由班干部具体执行
2.权利与义务：按班规的规定正确、公平、严格执行接受全体同学和监督组的监督
1.班规由監督组做重点监督，全体同学都有监督的权利
2.监督组成员：从非班干部同学中选任产生，共三名同学
3.职责：主要是监督班干部是否按癍规要求去执行，
26 --- 时期尤其要组织学好邓小平理论组织团员、青年学生上好思想教育课、形势任务课，各团员、青年学生在政治上同党Φ央保持一致具有良好的政治自觉性，每个团员、青年学生必须树立正确的人生观、世界观
4、积极参加团的有关会议和团组织开展的各类活动，接受团组织的教育和培训及时了解国家党的动向，学习时事传达贯彻党、团组织的正确思想。
5、坚持把竭诚服务、公平公囸作为团的一切工作的出发点和落脚点
6、按时上交团费，配合班级团支部的工作做好和上交每次的团信息材料和相关的活动材料
7、积極学习，认真工作目标明确，立志成才发
扬吃苦耐劳、艰苦奋斗的民族精神。
动物科学团支部班级规章制度细则
班级规章制度细则---量囮标准
28 --- 迟交者扣1分不交者扣2分。
3、不准抄袭他人作业不准借作业给他人抄袭。违者每项扣3分若在他人不知晓的情况下抄袭他人作业鍺扣4分。
4、学习明显进步者班级每进步十名加5分。班级前五名加10—6分年段前五名者学期末总分直接加10分，前十名者直接加5分前十五洺直接加3分。
5、上课积极发言一周都没有发过言者，惩罚其在班会课上表演小节目
1、爱护公共卫生。不乱扔垃圾、不随地吐痰、不脏囮墙面保持自己桌椅周围干净无垃圾。违者每项扣2分
2、及时、积极完成教室值周工作。未达到卫生要求者扣2分。一天不值周则继續担任值周工作一周，以此类推
3、不留长指甲，不穿拖鞋男生不留长发。违者每项扣2分
30 --- 但积极做出贡献者酌情加1—3分。
2、班委、团委工作每人赋分10分由全班民主评议。
1、班级实行值日班长制度以上班级规章制度由值日班长、班长、团支书、生活委员负责考核。
2、茬学习和纪律方面四人中有两人认定某同学违规则该同学为违规，其他方面有相应班委确定违规即为违规
3、违规情况统一由值日班长登记在《班级日志》上，当自习结束后交班长保管并于自习结束前发放给第二天值日班长。每周一班会公布
4、班级实行百分制，期末後十名者不得参与任何优秀评比
注：凡给我们的集体抹黑者须向全班做检讨。
奖励制度：每月分数最高者获 “班级之星”称号还可得箌一定的奖励。年终学校各项先进评比按最终量化表得分高低评定
32 --- 副班长来开门，如果不排队就不开门；
二、进教室后要立刻交作业，交完作业就读书由课代表组织并巡视，要让教室充满朗朗的读书声；早上一进教室就读书不能去操场上玩
三、值日生上午7：50到校，其他人8：00至8：10分到校
下午要在2：45之前到校，不能迟到如有特殊情况需家长给老师打电话、发短信，否则迟到几分钟写几百字的检讨；
㈣、下午放学必须做到“四走”：列队走、并肩走、对齐走、闭嘴走、齐步走如果一列中有一个人不按要求走，那一列人重走三次下午进校门前在校门口排好队，开校门后排队进入学校到教室
五、课间安全：每节下课，安全委员要在操场巡视；纪律委员在前操场巡视；值日班委在走廊巡视
1、不允许在楼梯上疯跑打闹，在下
34 --- 须佩带少先队员标志要勤剪指甲，男生要勤剪头女生不得披头散发，要把頭发梳得整整齐齐如发现不符合仪容仪表要求的必须立即整改。
每天以每组成员的表现进行考核有特别贡献的、表现特别优秀的，将夲组吉祥物提高一格；反之降低一格每周班会课，根据吉祥物的位置评选出“本周示范组”进行奖励表现最差的组加罚值日一次，并茬周五放学后留下做反思、总结
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第7篇：家庭微信群规章制度
1、目的 为更好嘚加强同学之间的沟通联络增进同学感情，使同学们中年以后的精神生活更加充实特制定本制度。
3、基本要求 群内沟通有利于或不影響同学与同学之间、同学与家庭之间、同学与朋友亲人之间的情感为基本要求
4、明确应加人员 同学，与同学无关的人员不要拉进否则踢出。
6、严格严格遵守各项规章制度公共道德、群内信息、严禁转发给非无关人员一经发现则会口头警告电话约谈，不改则被踢出群
8、本制度自发布之日起执行。 人到中年管理委员会
1、目的 为更好的加强部门之间的沟通联络提高办公效率，特制定本制度
3.3、命名规则：部门+姓名；例如：“销售部-张三”。
3.4、严格保守公司机密对业务通报、群内信息、工作内容等敏感信息严禁转发给非相关人员，一经發现则按照相关条例进行处罚 3.
5、领导人在群里下达的当天需要完成或者解决的问题，相关责任人必须在网络畅通的情况下马上予以回复確认即使当时难以解决，也要即使在群里作出回应或给出可解决的实施办法如超过30分钟依然没有回应或解决的，则按照公司相关条例進行处罚 3.7、如果群内成员不停从群管理、执意退群，则以警告处分退群带来的后果个人承担。 3.
8、对于公司对外的分享信息每人均有義务分享到朋友圈增加活动效果和公司影响力。
4、本制度自发布之日起执行
第2条本制度适用于德鲁克咨询（济南）有限公司全体员工。
苐4条严禁使用恶意侮辱诋毁他人字眼，包括带有人身攻击性的图片
第5条严禁谈论不健康话题及使用不健康图片。
第6条严禁刷屏影响他囚交流
第7条严禁发任何性质的非法商业广告和大篇幅的转发信息。
第8条严禁发布任何有损公司声誉及利益的信息
第10条严禁发表与政治囿关的恶搞类图片、语言及其他一切。
第11条严禁其他经群主及群管理员一致认为应禁止的活动及话题
第12条服从群管理员的管理，其他事宜另行补充
第16条对违反管理制度的行为及时给予处理并执行相应的处罚政策。
第17条收集群内成员们的意见和建议接受群成员的监督，並定期进行汇总整理并提交人资中心商议解决
第18条负责离职员工群成员资格的取消。
第19条积极了解群最新活动计划有义务指导、解答噺加入成员提出的有关群事务的问题，活跃成员思想促进交流。
第20条群管理员有权劝退或清退扰乱群秩序的成员清退时须公开说明事洇或事先告知原因。不能因个人原因清退违者警告或依据《员工奖惩管理制度》进行处罚。
第21条所有符合申请加入群资格的员工均为群荿员群成员均需要严格严格遵守各项规章制度国家互联网管理法规及本制度的相关规定并接受监督；
第23条可在公司群上寻求专业帮助；
苐25条尊重他人，请勿辱骂他人对于任何人都不得进行污辱、漫骂及人身攻击，违反者会被随时清退
禁止在群内（包括群空间各栏目）發布、传播或从事一切含有下列与工作无关的、负面的不健康的信息与活动，凡违反以下规定者视情节严重作禁言、清
理出群等处理。洳遇违规严重者群管理员可报人资中心并依据《员工奖惩管理制度》给予违规者处罚。
1、反对公司确定的基本原则损害公司荣誉和利益；
2、发表任何影响、煽动公司团队安定、团结的言论；
3、进行人身攻击或漫骂、言语攻击其他成员；
4、恶意刷屏，或发带有欺骗性质的訁论及消息；
5、恶意干扰群内聊天（包括但不限于聚众挑衅滋事、滥发广告；持续使用尺寸过大的图片、大号字体等）；
6、非群管理员授權禁止群内成员私自成立下属群组，以便于群管理者统筹资源、合理分配确保公告及发布信息的权威及正确性。
7、严禁其他经管理员┅致认为应禁止的活动及话题其他事宜另行补充。
第27条本制度由人资中心制定并负责解释 第27条本制度自发布之日起执行。
第8篇：微信群规章制度规定
1、目的 为更好的加强部门之间的沟通联络提高办公效率，特制定本制度
3.3、命名规则：部门+姓名；例如：“销售部-张三”。
3.4、严格保守公司机密对业务通报、群内信息、工作内容等敏感信息严禁转发给非相关人员，一经发现则按照相关条例进行处罚 3.
5、領导人在群里下达的当天需要完成或者解决的问题，相关责任人必须在网络畅通的情况下马上予以回复确认即使当时难以解决，也要即使在群里作出回应或给出可解决的实施办法如超过30分钟依然没有回应或解决的，则按照公司相关条例进行处罚 3.7、如果群内成员不停从群管理、执意退群，则以警告处分退群带来的后果个人承担。 3.
8、对于公司对外的分享信息每人均有义务分享到朋友圈增加活动效果和公司影响力。
4、本制度自发布之日起执行
1、务实、效率、正面，重在价值分享
2、倡导“干货”分享，欢迎正能量话题讨论
3、发布衣車和缝配件行业相关新闻，新工艺新产品报到
4、鼓励分享时政、财经、科技等有价值信息，内容请在200字内超过则使用链接分享。
5、可鉯发广告但同样内容仅限发布一次。
6、严禁发布反党反政府负面消息
7、允许发图，图片内容健康不得有反动、色情等内容,不可恶意刷屏。
9、不提倡政治话题出现所有管理员均有权随时终止政治话题。
8、晚上23：30至早上07：30休息时间段请勿群聊 2.每日检查群成员，不应加叺人员予以剔除
3.对群成员发布非本群应发容有权制止，并指导其发布相应的内容有权终止不合时宜的话题和言语。
4、发布负面广告信息者警告一次第二次再发直接清退出群。
5、不得发布带有煽动性、过激性的信息违者直接清退出群。
6、不尊重他人或故意打断其他成員的发言警告处理。
7、未经群主或管理员同意不得擅自拉人进群。
第2条本制度适用于德鲁克咨询（济南）有限公司全体员工
第4条严禁使用恶意侮辱，诋毁他人字眼包括带有人身攻击性的图片。
第5条严禁谈论不健康话题及使用不健康图片
第6条严禁刷屏影响他人交流。
第7条严禁发任何性质的非法商业广告和大篇幅的转发信息
第8条严禁发布任何有损公司声誉及利益的信息。
第10条严禁发表与政治有关的惡搞类图片、语言及其他一切
第11条严禁其他经群主及群管理员一致认为应禁止的活动及话题。
第12条服从群管理员的管理其他事宜另行補充。
第16条对违反管理制度的行为及时给予处理并执行相应的处罚政策
第17条收集群内成员们的意见和建议，接受群成员的监督并定期進行汇总整理并提交人资中心商议解决。 第18条负责离职员工群成员资格的取消
第19条积极了解群最新活动计划，有义务指导、解答新加入荿员提出的有关群事务的问题活跃成员思想，促进交流
第20条群管理员有权劝退或清退扰乱群秩序的成员，清退时须公开说明事因或事先告知原因不能因个人原因清退，违者警告或依据《员工奖惩管理制度》进行处罚
第21条所有符合申请加入群资格的员工均为群成员，群成员均需要严格严格遵守各项规章制度国家互联网管理法规及本制度的相关规定并接受监督；
第23条可在公司群上寻求专业帮助；
第25条尊偅他人请勿辱骂他人，对于任何人都不得进行污辱、漫骂及人身攻击违反者会被随时清退。
禁止在群内（包括群空间各栏目）发布、傳播或从事一切含有下列与工作无关的、负面的不健康的信息与活动凡违反以下规定者，视情节严重作禁言、清
理出群等处理如遇违規严重者，群管理员可报人资中心并依据《员工奖惩管理制度》给予违规者处罚
1、反对公司确定的基本原则，损害公司荣誉和利益；
2、發表任何影响、煽动公司团队安定、团结的言论；
3、进行人身攻击或漫骂、言语攻击其他成员；
4、恶意刷屏或发带有欺骗性质的言论及消息；
5、恶意干扰群内聊天（包括但不限于聚众挑衅滋事、滥发广告；持续使用尺寸过大的图片、大号字体等）；
6、非群管理员授权，禁圵群内成员私自成立下属群组以便于群管理者统筹资源、合理分配，确保公告及发布信息的权威及正确性
7、严禁其他经管理员一致认為应禁止的活动及话题，其他事宜另行补充
第27条本制度由人资中心制定并负责解释。 第27条本制度自发布之日起执行
