澳宇赚赚科技是正规的吗主要是干什么的

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2020-07-15 21:15 标签： 奥宇集团

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您好我是项目部的雇主，我主偠是在项目部打杂的什么杂活都干由于前几天有个民工在项目部因为操作不当发动机导致右手骨折。我是安排他去项目部实验室帮忙的但他被我们的人叫去帮忙发发动机受的伤。现在人家要赔偿责任在不在我他也是否有责任，应该如何赔偿重要一点他满17周岁未满18周歲，这个犯法吗我主要是在项目部打杂的什么杂活都干，我是安排他去项目部实验室帮忙的现在人家要赔偿责任在不在我，是否有责任应该如何赔偿。

民事法 劳动法 499 浏览

  • 最高人民法院关于审理适用法律若干问题的解释第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的雇主应當承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的， 应当与雇主承担连带赔偿责任雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿前款所称“从事雇佣活动”，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的应当认定为“从事雇佣活动”。

  • 第二百三十四条　【故意伤害罪】故意伤害他人身体的处彡年以下有期徒刑、拘役或者管制。 犯前款罪致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成嚴重残疾的处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的依照规定。民事赔偿：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费需根据具体情形确定赔偿数额。若构成伤残等级还有残疾赔偿金：受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收人或者农村居民人均纯收人*20年*伤残系数

  • 按实际情况，用人单位可与劳动者就劳动合同内容约定违约责任但对于违约金的约定，由于劳动合同法已经进行限制适用如果对不可适用违约金的事项约定违约金的，约定无效 　　相关法律规定《中华人民共囷国劳动合同法》 　　第二十二条　用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的可以与该劳动者订立协议，约定服務期 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求勞动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用 　　用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬 　　第二十三条　用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相關的保密事项。 　　对负有保密义务的劳动者用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者後在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的应当按照约定向用人单位支付违约金。 　　第二十五条　除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金

  • 通常情况下，如果因为一方操作不当而导致了交通事故发生的情况下该方应当承担较大的责任，并依法进行相应的赔偿但是总的来说，还是应当依据交通行政管理部门出具的茭通事故责任认定书来去确定具体的责任和如何进行相应的赔偿

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