1、养老金=基础养老金+个人账户养老金
2、个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定计发月数略等于（人口平均寿命-退休年龄）X12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139不再统一是120了）
3、基础养老金 =（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1% =全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%
4、公式中：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数。
本回答由微信公众号：学霸说保险提供
2、会影4102响，自己或者通1653过单位自费补足连接缴费记录；
3不一样，现在工龄就看缴费年限连续缴费就是30年；缴費29年，就算29年工龄而且有缴费中断，再加处罚肯定相差3-5%以上。
中断两个月对退休金影响不大不过自己补缴也没有多少钱，能补缴就補缴了
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原标题：工人计算养老金时工齡有35年档和40年档之分吗？这类人分工龄
企业的工人退休在养老金的计算上是没有工龄35年和40年档之分的，养老金有具体的计算公式多缴哆得，长缴长得
机关事业单位的工人，在养老金的计算上有35年工龄之分那还是对在2014年10月1日之前退休的老人来说的。
一、企业工人养老金的计算
企业工人养老金计算的公式是
养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金
基础养老金=（退休时在岗职工平均工资+本人指数化繳费工资）/2*缴费年限*0.01
个人账户养老金=个人账户金额/计发月数
过渡性养老金=退休时上年度在岗职工月平均工资*实行个人账户前的缴费年限*1.3%*平均指数
从以上公式可以看出养老金的多少与退休时在岗职工平均工资和缴费年限和社保缴费基数与工龄有关系吗是成正比的。
缴费年限長社保缴费基数与工龄有关系吗高，个人账户金额就高基础养老金就高。没有工龄35档和40档之分有区别的是工龄40年比工龄35年，多了5年嘚社保缴费基数与工龄有关系吗养老金会多。
二、关于机关事业单位的工人
在养老制度改革之前机关事业单位退休的人员是根据工龄來发放退休金的。
事业单位工作年限满35年的按照工资的90％计发；工作年限满30年不满35年的，按照工资的85％计发；工作年限满20年不满30年的按80％计发。工作年限满15年不满20年的按照70%计发。
所以从以上可以看出事业单位工人工作年限不同，那计发的养老金比例不一样
不过这吔是对于老办法来说的，对于事业单位的中人是新老办法对比计算养老金，新人是跟企业退休人员一样的计算方式
综上，所以对于企業退休的工人来说养老金没有工龄35档和40档之分，是多缴多得长缴长得。对于机关事业单位的人员来说按照老办法计算养老金的，会囿工龄之分
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你好！根据你描述的情况来看你所咨询的问题不属于法律的范畴，是属于国家机关有关部门政策的范畴建议可以咨询当地的社保局
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您好，需要按照档案工资而定的！
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你好不合法，可以人社局投诉
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你好建议咨询當地社保局。
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