现在很多企业在试用期的时候不會给员工买保险但是这种行为是违反了《劳动三个月短期合同不交社保法》和《社保保险法》规定的。如果员工遇到这种情况应该怎麼要求公司赔偿呢？
如果大家在工作中遇到试用期公司不为自己交社保且已经签订了劳动三个月短期合同不交社保的情况可通过一下三種方式维权：
1、与企业单位进行协商，要求单位为自己不交社保如果单位依旧不缴纳，那么职工有权主动解除劳动三个月短期合同不交社保
2、向劳动监察大队进行投诉，劳动监管大队会派人到单位进行调查如果情况符合，单位会面临相应的处罚当然职工欠的社保也會补齐。
3、申请劳动仲裁相关部门会要求涉事单位按照要求补缴职工社保，并且支付一定的经济补偿
如果单位没有和职工签订劳动三個月短期合同不交社保，也没为其缴纳社保根据规定，单位和职工在合作期间不签订劳动三个月短期合同不交社保需承担2倍的经济补償金，因此公司将付出更大的代价于此同时职工也会得到相应的补偿。
大家要知道试用期单位也是有义务为职工缴纳社保的不交社保囷不签订劳动三个月短期合同不交社保都是违法的，大家一定要注意维权
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