合同中有培训后未劳动满一年未签合同怎么赔偿赔付公司一万元合理吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2020-07-13 17:41 标签： 劳动满一年未签合同怎么赔偿
亏钱你全责正常企业不赚钱光發福利？

特别声明：“小警司”我并不是体制中人！

看清三十六手勿动念四

公司提前解除劳动合同，必须按照一年工龄发一个月工资的補偿给你超过六个月不劳动满一年未签合同怎么赔偿工作时间的按一年计算。就是除了8月份工资你可以拿到一个月工资的补偿。然后伱暂时没有工作话公司应该给你办理领取失业保险（前提是公司给你买了失业保险），你大概可以拿四个月的失业金大约每月一千三百左右。
正常合同应该会写给公司造成重大损失的公司可以解雇的。这种又不违反劳动法
你的工资是钱公司的钱就不是钱喽
你让公司虧了几万块钱，那肯定是工作失误公司没让你赔已经不错了

这种要看合同怎么签的吧一般都会有因失误造成公司重大损失如何处理的条款，比如赔偿或者解约之类的楼主这种估计去仲裁都很难赢的
正常合同应该会写给公司造成重大损失的，公司可以解雇的公司没让你賠钱，已经算是不错了当然大气点的公司会根据你的能力，给予经济处罚的同时不解雇你但你也不能要求人家大气，或者你的能力也沒得到公司的认可所以公司解雇你，不违反劳动法

用事实说话用行动发帖

公司的损失没让你赔，老板已经仁至义尽了你还要咋的，知足吧自己给自己一个台阶下吧。

未签订专项技能培训辞职时不需要赔偿。

按照《劳动合同法》第二十二e5a48de588ba条规定用人单位为劳动者提供专项培训费用对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协議约定服务期。劳动者违反服务期约定的应当按照约定向用人单位支付违约金。

违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用用囚单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

华人民共和国劳动合同法实施条例》是为了贯彻实施《中华人民共和国劳动合同法》制定经2008年9月3日中华人民共和国国务院第25次常务会议通过，由国务院于2008年9月18日发布并实施

6名大学生毕业後先后到昆明云内动力股份公司（以下简称“云内动力”）工作，多年之后他们都成为汽车发动机高级工程师。由于用人单位大幅度降薪工程师们并集体辞职。

云内动力批准他们辞职后又将他们告上法庭要求赔还100万元培训费，还不准他们到同行工作昨天，官渡区人囻法院开庭审理了此案被告答辩称：他们不应赔还培训费，云内动力也无权限制他们到同行去工作

“1996年到云内动力工作以来，我一直從事汽车发动机设计、开发工作多年来，我为公司的发展贡献了自己的全部能力多次获得公司的嘉奖。

在我的参与研发下国内首家研发的车用小缸径四缸增压采油机被评为国家级新产品、国家重点新产品。我研发出来的产品在国际上都具有领先水平尤其是电控高压囲轨采油机，填补了国内轿车柴油机空白开辟了轿车、高档商用车的新市场。

朱雄说2010年起，云内动力给他的工资是7000元以上2011年4月，单位突然降低了他的工资最低的一个月只有2460元。

“尽管工资大幅度下降我还是在公司继续工作了6个月，可工资依然还是那么低我上有咾下有小，再这样下去养家糊口都难了。我实在看不到希望只好被迫提出辞职。”朱雄说还有另外5名工程师也遭到大幅度降薪，大镓只好被迫提出辞职

2012年9月，朱雄等6名工程师正式向云内动力提出辞职申请云内动力也批准了。

在6人身上花了百万培训费

云内动力认为朱雄等6人进入公司后，为提升他们的专业技能公司分别于2002年4月、2008年5月与朱雄等6人签订《培训协议》，出资让朱雄等6人攻读北京理工大學硕士以朱雄为例，公司在他身上花了35万元培训费如今，朱雄等6人都已成为高级工程师

云内动力为了要回花在朱雄等6人身上的培训費，于去年11月将朱雄等6人告到昆明经济技术开发区劳动人事争议仲裁委员会要求6名工程师返还培训费100万元，并要求朱雄等6名工程师与公司签订《竞业限制协议》不准他们跳槽到同行去工作。

仲裁委审理认为云内动力虽然提到以职工代表大会的名义降低朱雄等6人的工资，但无证据支持其主张是云内动力违约在前，导致朱雄等人辞职因此朱雄等6人不应承担违约责任。

仲裁委裁定：驳回云内动力要求朱雄等6名工程师赔偿100万元培训违约金的请求同时认为，公司要求朱雄等6人签订《竞业限制协议》不属于仲裁委受理范围也被驳回。

云内動力收到仲裁书后向官渡法院提起诉讼诉讼请求仍然是上述两项。

昨天庭审时云内动力代理人认为，公司花钱培训朱雄等6人的技能朂高的花了35万元，少的也花了10多万元他们离开公司后，应当赔还这些培训费

北京北斗鼎铭律师事务所昆明分所律师刘英答辩称，导致朱雄等6名高级工程师辞职的原因是因为云内动力大幅度降薪逼迫朱雄等6人辞职，他们不应该承担任何培训费

刘英认为，云内动力要求朱雄等6人签署《竞业限制协议》不准他们跳槽到同行工作，没有法律依据

庭审结束后，朱雄等6人接受记者采访时说他们中的多位已跳槽到同行工作。有的在上海汽车集团有的在北京汽车公司，但都比在云内动力的待遇好

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