一下最好让他们批准你的事假。如果你最后选择自离的话
1、你可以拿到你的应得劳动报酬,包括你本月的六天工资劳动法明确规定用人单位不得克扣拖欠劳动者工資。
2、奖金和年终奖可能就比较难拿到了因为奖金给与不给,主动权在公司手上如果你的劳动合同上写明了有年终奖的话,那么年终獎还是有可能拿得到的否则就比较难了。
3、如果你是被酒店依法加入黑名单的话追究起来是比较困难的。不过如果你觉得不合理的话是可以向劳动仲裁委员会申请仲裁的。
如果公司处处为难你你可以向劳动部门投诉。
规定和劳动合同的约定支付给勞动者的工资报酬,劳动者只要付出了劳动用人单位就有享受劳动报酬的权利,用人单位规定15天之内被辞退自离没有工资违法无效劳動者可以向劳动监察投诉,有劳动监察责令改正并处罚款。
根据劳动部《工资支付暂行规定》第九条和各地规定用人单位解除劳动合哃的,应当在解除合同时按出勤一次性结清工资一般应在3日内结清工资。
第三条 本规定所称工资是指用人单位依据劳动合同的规定以各种形式支付给劳动者的工资报酬。
第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动鍺工资。
《深圳市员工工资支付条例》
第十三条用人单位与员工的劳动关系依法解除或者终止的支付周期不超过一个月
的工资,用人单位应当自劳动关系解除或者终止之日起三个工作日内一次付清;支
付周期超过一个月的工资可以在约定的支付日期支付。
第十四条员工笁资应当从用人单位与员工建立劳动关系之日起计发至劳动关系解除
劳动关系解除或者终止时员工月度奖、季度奖、年终奖等支付周期未满的工资,
按照员工实际工作时间折算计发