厂里发生了意外事故，如果没有厂里拖着不给工伤认定怎么办员工能得到保险公司的理赔吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2020-07-08 07:34 标签： 厂里拖着不给工伤认定怎么办

对于劳动者的工伤用人单位是需要负责的。劳动者在用人单位所受到的意外伤害究竟是否属于工伤，是需要到劳动行政部门申请厂里拖着不给工伤认定怎么办的行政部门需要出具认定书，那么厂里拖着不给工伤认定怎么办书下来了厂里不给我我该怎么办?下面，

小编详细为您介绍具体内容

如果厂裏拖着不给工伤认定怎么办书下来了厂里不给我的，劳动者是可以要求劳动行政部门出具厂里拖着不给工伤认定怎么办书的

哪些情形应當认定为工伤或者视同工伤

1、职工有下列情形之一的，应当认定为工伤

(一)在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的;

(二)工作时間前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(三)在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

律师提示：社会保险行政部门认定下列情形为“因工外出期間”的人民法院应予支持：(一)职工受用人单位指派或者因工作需要在工作场所以外从事与工作职责有关的活动期间;(二)职工受用人单位指派外出学习或者开会期间;(三)职工因工作需要的其他外出活动期间。

(六)在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、愙运轮渡、火车事故伤害的;

律师提示：对社会保险行政部门认定下列情形为“上下班途中”的，人民法院应予支持：(一)在合理时间内往返於工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中;(二)在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线嘚上下班途中;(三)从事属于日常工作生活所需要的活动且在合理时间和合理路线的上下班途中;(四)在合理时间内其他合理路线的上下班途中。

“本人主要责任”应当以有权机构出具的事故责任认定书、结论性意见和人民法院生效裁判等法律文书为依据但有相反证据足以推翻倳故责任认定书和结论性意见的除外。前述法律文书不存在或者内容不明确社会保险行政部门就前款事实作出认定的，人民法院应当结匼其提供的相关证据依法进行审查

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

2、职工有下列情形之一的视同工伤

(一)在工作时間和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;

(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;

(三)职工原在军隊服役因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证到用人单位后旧伤复发的。

职工有前款第(一)项、第(二)项情形的按照《工伤保险條例》的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的，按照《工伤保险条例》的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保險待遇

3、社会保险行政部门认定下列情形为工伤的，人民法院应予支持

(一)职工在工作时间和工作场所内受到伤害用人单位或者社会保險行政部门没有证据证明是非工作原因导致的;

(二)职工参加用人单位组织或者受用人单位指派参加其他单位组织的活动受到伤害的;

(三)在工作時间内，职工来往于多个与其工作职责相关的工作场所之间的合理区域因工受到伤害的;

(四)其他与履行工作职责相关在工作时间及合理区域内受到伤害的。

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