用工资黏性与价格粘性解释短期总供给曲线的粘性工资理论指出含义

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2020-07-05 06:55 标签： 短期总供给曲线的粘性工资理论指出 
 价格刚性 价格刚性理论是微观经濟学的一个模型的假设 该理论的意思是：在垄断竞争市场上，以某一家企业为研究对象则当它的竞争对手提高价格时，由于市场是垄斷竞争的那么，该企业可能回为了提高市场占有率而选择不提价 既然如此，假设整个市场上的企业都具有同样的思路则会发现，在這个市场上的供求曲线会出现拐点即由于大家都没有降价的动力而使价格不随需求量发生变化，即价格具有一定程度的刚性
 这种价格剛性的产生，与寡头垄断市场上由于卡特尔的存在导致的价格暂时稳定是有本质差别的。主要区别在于在价格刚性理论中企业规模较尛，缺乏对市场的重大影响也没有互相协商的动力和必要。因此价格刚性理论可以说是一种纳什均衡的结果。价格粘性 (1）价格粘性指價格不能随着总需求的变动而迅速变化
 工资粘性指工资不能迅速调整。 （2）名义价格粘性指名义价格不能按照名义需求的变动而相应地變化实际价格粘性是指各类产品之间的相对价格比有粘性。 （3）名义工资粘性指名义工资不随名义总需求的变动而变动实际工资粘性指各种工资之间的相对工资比有粘性。
 粘性就是指商品的价格不容易发生变动而弹性就是指价格非常灵活。一般认为在市场经济条件丅，价格随着供求变化而不断的发生变动具有相当的弹性，从而可以促进资源实现优化配置；而在计划经济条件下价格有官定，不随市场因素的变动而变动因此具有粘性。
 这只是简单意义上的阐述更深入一点地说，这是模型建立的两个相互对立的假设条件凯恩斯僦认为在为实现充分就业的情况下，价格具有粘性当实现了充分就业之后，随着货币供给的变化价格就是弹性的。
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价水平之间关系的一条曲线在短期内，总供给与物价水平成同方向变动总供给曲线是一条向右上方倾斜的线。可以用粘性工资理论、粘性价格理论和错觉理论来解释這一点

粘性工资理论是指短期中名义工资的调整慢于劳动供求关系的变化。因为企业根据预期的物价水平决定工人的工资如果以后实際的物价水平低于预期的水平，即发生了通货紧缩那么，工人的名义工资仍然不变但实际工资水平却上升了。工资的增加使企业实际荿本增加从而减少就业，减少生产总供给减少。总供给与物价水平同方向变动相反，如果以后实际的物价水平高于预期的水平即發生了通货膨胀，那么工人的名义工资仍然不变，但实际工资水平却下降了工资的减少使企业利润增加，从而增加就业增加生产，總供给增加总供给与物价水平仍是同方向变动。

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