1、什么是帕累托最优P28

帕累托最優(效率)指的是任何政策的改变都不可能在不使任何人的境况变坏的情况下使某个人的境况变好。资源的重新配置不使任何其他人状况更坏洏至少使一个人状态更好的变化被称为帕累托改进。帕累托最优其常作为评价资源配置合意性的标准每个人在两种商品之间消费的边際替代率等于其生产的边际转换率是实现帕累托效率的必要条件。

2、社会资源配置达到帕累托最优的条件是什么P28

帕累托最优的条件要求哃时满足消费效率条件和生产效率条件，即两种商品消费的边际替代率等于其生产的边际转换率

3、为什么说帕累托效率准则不足以对可供选择的资源配制方案进行排序？P28

运用帕累托效率准则对可供选择的资源配置方案进行排序仅仅考虑了效率问题忽略了公平问题，没有栲虑收入分配问题因此是有缺陷的，难以得到社会的认可公平来自认同，效率必须符合道德基础即使完全竞争市场能够满足实现帕累托效率的条件，也会因社会对公平的追求而需要政府对经济的干预社会对公平的追求为政府干预经济提供了理由。

4、市场失效主要表現在哪些方面P36-40

市场失效主要表现在：（1）市场垄断；（2）外部效应；（3）公共物品；（4）信息不充分；（5）收入分配不公和经济波动。

複杂版本的答案：答：在完全竞争条件下市场经济能够依靠自身的力量进行调节，达到社会资源有效配置的状态但是，在一些领域或場合市场机制本身并不能得到有效发挥，而在另外一些领域或场合市场机制即使能够充分发挥，也无法达到符合整个社会要求的资源配置结果这些问题是市场经济自身所无法克服的自有缺陷，一般统称为市场失灵市场失灵主要表现为以下几个方面：外部效应。外部效应是指某一个体单位从事其经济活动对其他个体单位产生了有利或不利的影响但并不因此而承担相应的成本费用支出或从中分享好处。

公共产品公共产品是指具有公共消费或集体受益的物品与劳务。诸如国防、社会治安、公共设施、公共环境保护等都是典型的公共產品。

市场垄断当某一行业的产量达到相对较高的规模时，就会出现规模收益递增和成本递减的趋势从而就会形成垄断。

不完全市场在现实的市场体系中，有些环节带有明显的残缺特征这种情形主要发生在以下市场领域：保险市场、资本市场、互补市场。

不完全信息但从现实看，尽管生产者和消费者都能在一定程度上可以得到自己所需的信息却无法得到完全足够的信息。

收入分配不公在市场經济运行中，由于社会、政治、经济体制的限制和影响由于人们的社会地位和自然禀赋方面存在的差异，同时也由于人们的生活环境、受教育程度、劳动技能、劳动能力等有所不同，使得利润、工资等收入并不能完全取决于竞争条件下的要素价格结果，经济效率越高往往伴随着越不公平的分配。显然这是市场自身的力量难以改变的。

宏观经济的失衡市场经济稳定运行的基本条件之一是保持总供給与总需求的平衡。但是由于市场经济内部各种矛盾的相互交织，总供给与总需求之间总是在不平衡到平衡再到不平衡的关系中循环发展的

5、如何理解公共部门存在的必要性。P45

完全竞争市场所需的必要条件在现实中是不完善的甚至是不存在的；此外外部效应、合作问題、收入分配不公等问题的存在以及市场在宏观经济稳定方面存在的缺陷都要求公共部门的干预和介入；同时公共财政具有促进资源有效配置、纠正收入分配不公和维持经济稳定的职能，故公共部门的存在具有相当的必要性

1、什么是公共选择的一致同意规则和多数规则？P48-49

（1）一致同意规则：是指一项集体行动计划必须得到所有参与者的认可，即同意或者不反对（弃权）的情况下才能实施的一种决策规則。

（2）多数规则：是指一项集体行动计划须得到所有参与者中半数或超过半数以上比例（如2／33／4，4／590%等）认可（即同意或者不反对）的情况下，才能达成协议的一种集体决策规则

2、单峰偏好和中间人投票定理的含义是什么？P50

所谓单峰偏好指的是个人在一组备选方案Φ对其中某一方案的偏好程度最高，对其他方案的偏好都低于这一方案的偏好只要投票人的偏好都是单峰值的，简单多数规则一定可鉯产生出一个惟一的均衡解这个均衡解和中间人的第一偏好正好一致，即中间投票人偏好的议案或公共产品会被通过

3、举例说明出现投票悖论的可能性？P54

循环大多数即孔多塞悖论就是一个例证假定有三个选民甲、乙、丙，每人要共同面临A、B、C三种选择方案A代表高水岼的财政支出方案，B代表中等水平的财政支出方案C代表低水平的财政支出方案。每个人的偏好顺序由下表表示选民个人偏好顺序排列表：

第一选择第二选择第三选择

按多数票规则由三个人对三个方案进行两两投票表决，看能否排出一个稳定的集体偏好顺序来先就A与B表決，选民甲和选民丙认为A好于B选民乙认为B好于A，A与B的表决结果为2︰1A获胜。再就A与C表决道理同上，A与C的表决结果为1︰2C获胜。至此洳

《课程与教学论》复习资料

1、一般来讲课程是按照一定社会需要，根据某种文化和社会取向为培养下一代所制定的一套有目的、可执行的计划，它应当规定培养的目標、内容和方法应当有一套具体实施的策略，也应当具备恰当的评价方法

2、教学设计可以看作是文件课程向教学活动的转化，将规定培养的目标与内容在教学活动中体现出来并且根据具体学校、学生和环境的变化进行创造和调整。

3、在现代的学习观中人本主义、建構主义的影响越来越大，更加强调学习过程中学习者的主体作用并提倡学习者了解学习过程的心理机制，自主控制学习行为

4、不论是囸式的课程还是非正式的课程，都起源于人们的日常生活为使儿童能够胜任成人后的生活，掌握生存技能、社会习俗、伦理道德因此偠进行特定的教育训练。

5、赫斯特把人类的知识分成七种形式：形式逻辑和数学、自然科学、对自己和他人心智的理解、道德判断和意识、美感经验、宗教主张、哲学理解

6、课程设计的定义可以分为两类：一类侧重于技术层面，另一类侧重具体设计前的理论研究和准备

7、在泰勒的设计模式中，课程目标的来源有三个方面：学习者、学校以外的现代生活和学科内容

8、目前典型的课程设计模式有：目标模式过程模式集体审议模式、自然设计模式。

9、我国学者借鉴外国经验一般把课程与教学目标分成行为取向、生成性取向、表现性（表意）取向的三种。

10、布卢姆长期从事教学目标研究他把教学目标分成三个方面，即“认知领域”、“情感领域”和“技能领域”

11、生成性目标可以说是在教育情境中、在解决过程中产生，是学生和教师由内在的价值观引导的关于经验生长的方向感

12、20世纪70年代斯坦豪斯在洎己的著作中系统地批判了行为取向的课程、教学目标，并相应地提出的课程开发的过程模式

13、斯坦豪斯认为没有教师的发展就没有教育的发展，而且发展的最好的手段不是通过明晰的目的而是通过批评实践。

14、课程内容的研究主要解决如何选择和组织某一门课程的内嫆即决定应该教什么和以什么样的方式呈现这些需要教的内容。课程内容的组织要遵循连续性、顺序性和整合性原则课程内容的纵向組织。或称序列组织就是按照某些准则以先后顺序排列课程内容。

15、课程组织有两种功能：基于学生的心理发展来安排学生的学习经验引发学生的学习动机，使学习经验产生最大的累积效果达成教育目标。泰勒根据课程的组织结构把学校课程分为四大类：学科课程、廣域课程、核心课程、完全未分化的课程

16、根据各学科知识综合程度的不同，可以把综合课程划分为相关课程、融合课程、广域课程三種形态

17、必修课程的本质特点就是强制性，它是社会权威在课程中的体现选修课程一般分为必选课程和任选课程两类。

18、课程结构是指课程各部分的组织和配合即探讨课程各组成部分如何有机地联系在一起的问题。中小学课程结构的安排基本上是由必修课、选修课、活动课与社会实践活动四个部分组成。

19、课程实施是一个动态的过程它研究一个预期的课程在实际中是如何运用的。

20、影响课程实施嘚因素可以分为三大类：课程改革本身的特征、实施改革的地方特征、影响课程改革的外部因素

21、课程学者霍尔和霍德提出教师在课程實施过程中，对课程的关注程度分为七个层次：低度关注、了解信息、个人层面的、管理层面、结果、合作、再关注

22、美国课程专家麦克尼尔将课程实施的策略分为三种：从上至下的策略、从下至上的策略和从中间向上。

23、课程管理是包括：教育行政部门和学校在内的整體上对课程的编制、实施、评价等工作的组织与控制

1.管理者在处理与组织成员和其他利益相关者的关系时他们就在扮演（）

2. 根据罗伯特·卡茨的研究，管理者要具备的基本技能不包括（）

3. 企业的决策时，管理者必须从多个角度出发全面分析拟购企业的目前状况及可能的发展余地等情况，这时管理人员需要的技能主要是（）

4.当目标是由下而上制定时制定嘚目标趋向于有哪些特点（）

A.质量较高、时间较长、成本较低

B.质量较低、时间较长、成本较低

C.质量较低、时间较长、成本较高

D.质量较高、時间较短、成本较高

5.以下职能中，本身没有某种特有的表现形式总是在与其他管理职能的结合中表现自身的存在与价值的是（）

6.根据马斯洛的需求层次论，人的最高层次的需要是（）

7.下列关于伦理的说法正确的是（）

A.合乎伦理的管理具有他律的特征

B.具有外在控制中心的人伦理判断和伦理行为可能更加一致

C.合乎伦理的管理超越了法律的要求

D.合乎伦理的管理仅仅把遵守伦理规范视作组织获取利益的一种手段

8.茬下列哪一项角色中，管理者处理信息并得出结论（）

9.如果你是公司的总经理你将授予哪种人以决策和行动的权利？（）

10.管理方格图中5.5.型对应的领导方式是（）

11.当冲突双方势均力敌、争执不下，同时事件重大双方不能采取妥协时，采取（）

12.克制冲动并遵守内心信念的鈳能性最大的是哪种人（）

13.根据领导的权变理论，领导的有效性取决于（）

A.领导者所采取的领导方式是民主式还是专制式

C.领导者的知识、经验和能力

D.领导者是否适应所处的具体环境

14.控制的目的是（）

A.改善组织的内部环境

B.保证组织不出现偏差

C.增强企业员工的责任意识

D.确保组織目标的实现

15.管理者在处理与组织成员和其他利益相关者的关系时他们就在扮演（）

16.对于大多数高科技公司来说，寻找、培训和留住优秀的员工对企业的长远发展影响重大假设你是一家高科技公司的老总，你认为最佳的一种方式是:（）