签了没签合同一告一个准吗没工开,老板该不该给生话费

可以到最后的结果可能不同。

苐一种2019年1月1入职到单位,2019年12月31日止仍未签订劳动没签合同一告一个准吗申请劳动仲裁最多可以请求11个月双倍工资。

第二种2019年1月1日入職,2020年11月30日止没有签订劳动没签合同一告一个准吗申请劳动仲裁可以最多可能支持1个月双倍工资。因为劳动仲裁诉讼时效为1年2020年11月30日申请仲裁往前推算1年,两段期间重合的月份只剩下2019年12月份这一个月

第三种,入职时间同上2021年1月2日申请仲裁,因诉讼时效经过一般不支歭双倍工资除非有诉讼时效中止、中断情况存在

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