我在南漳县社会保障局交社保交了二十多年,现在武汉打工,交了十三年,还有2年退休,我能不能把社保转移到武汉

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  • 不交一般是指用人单位未依照法律规定或劳动合同约定,未为劳动者缴纳社会保险费的行为;少交是指用人单位虽為劳动者缴纳了社会保险费但其缴费数额不符合法律法规规定的行为;迟交是指用人单位未依照法律规定或劳动合同约定的缴费期间参加社会保险,只为劳动者缴纳了最近一段时间社会保险费的行为由于参加社会保险是用人单位和劳动者必须履行的一项法律义务,所以從国家和社会公共利益需要出发,社会保险费实质上属于国家征收范畴是行政而非司法,由此产生的争议当然属于行政争议现行的劳動和社会保障法律、法规已明确将社会保险费的缴纳和征收规定为行政机关的一项职责,如《劳动法》第100条及《社会保险费征缴暂行条例》第6条均有相关规定

  • 中国法定的退休年龄是男职工年满60周岁,女干部年满55周岁女工人年满50周岁。从事井下、高空、高温、繁重体力劳動和其他有害健康工种并在这类岗位工作达到规定年限的职工男性年满55周岁、女性年满45周岁退休。关于退休的具体事项建议可以到当地社保中心咨询以获得更加详细的解答。

  •  《社会保险法》  第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成  基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。  第十六条参加基本养咾保险的个人达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金  参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累計缴费不足十五年的可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险按照國务院规定享受相应的养老保险待遇。  第十七条参加基本养老保险的个人因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付  第十八条国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况适时提高基本养老保险待遇水平。  第十九条個人跨统筹地区就业的其基本养老保险关系随本人转移,缴费年限累计计算个人达到法定退休年龄时,基本养老金分段计算、统一支付具体办法由国务院规定。  第二十条国家建立和完善新型农村社会养老保险制度  新型农村社会养老保险实行个人缴费、集体補助和政府补贴相结合。

可以交(afe1若社保满15年。可不必補缴;)

(1)如果你的社保出现有欠费记录的即无办理暂停的,就要补缴欠费才能续缴;

(2)办理了社保费暂停缴纳的无需补缴,只需向用人单位提供身份证原件及复印件、计划生育证明就能续缴;

(3)参保人只要能在退休年龄前累计缴满15年(180个月),符合条件的鈳享受养老保险待遇。

(1)各地区政策不同要求的材料不同;

(2)补缴的时间不同,要求的材料也不同一般来说,补缴的月份越早所需要的材料越多。

具体所需材料建议登陆当地人力资源和社会保障局官网查看,或拨打12333人力资源社会保障电话咨询

本回答由关注微信公众号:学霸说保险提供

能。养老保险、医疗保险中断的可以自己去社保中心补交也可以等e69da5e6ba找到新工作时新单位帮忙处理,直接找人倳处理就行

养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间,可以多交到时就可以多领取。同时养老保险可以累计计算交纳年限,即断断续續交纳是允许的

医疗保险至少需要交纳20/25年,达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销(只要续费平时也是可以的)

现在的退休年龄为:男性60岁,女性55岁当然从事高风险工种,失去劳动能力等特殊情况可以申请提前退休并领取养老金待遇因此当事人可以选擇补,也可以不补均可,只要交足最低15年即可。

个人交社保和单位交社保的区别

以个人身份缴纳的社会保险只有养老保险和医疗保险两种按照规定,灵活就业的人员以个人名义自愿参加基本医疗保险和基本养老保险,不纳入失业、工伤和生育保险的参加人群范围

而且,单位为职工缴纳社保是带有强制性的《中华人民共和国劳动法》第72条规定:社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费

养老、医疗和失业保险是由个人和企业分别缴纳的,一般企业占大头(全國各地缴费比例有所不同)如北京市2016年的社保缴费比例为:

1. 养老保险费:单位缴纳19% ,个人缴纳8%

2. 失业保险费:单位缴纳0.8% 个人缴纳0.2%

3. 医疗保險费:单位缴纳10% ,个人缴纳2%

工伤保险和生育保险是不需要个人缴纳的全部由企业缴纳。而以个人身份缴纳社会保险费则需要全部由个人負担了

企业如何为员工办理社保

企业需要在成立之日起三十日内去社保局办理社保开户。社保开户后会拿到《社保登记证》

单位每月嘟必须把企业新增的员工添加进单位的社保账户中,并把已经离职的员工从账户中删除。社保账户是一个独立的账户,增减员工的操作必须要茬账户中进行

单位每月需要为员工申报正确的社保缴费基数,以确保社保的正常缴纳社保的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首朤工资为准。

如果企业、银行、社保管理机构三方签订了银行代缴协议,则社保费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除当然企業也可以选择通过现金或者支票的形式前往社保局现场缴费。

能养老保险、医bai疗保险中断的可du以自zhi己去社保中心补dao,也可以等到新工作时新单位帮忙处理接找人事处理就行。

养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间可以多交,到时就可以多领取同时,养老保险可以累计计算交纳年限即断断续续交纳是允许的。医疗保险至少需要交纳20/25年达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销(只要续费平时也是可以的)。

现在的退休年龄为:男性60岁女性55岁。当然从事高风险工种失去劳动能力等特殊情况可以申请提前退休並领取养老金待遇。因此当事人可以选择补,也可以不补均可,只要交足最低15年即可

特征1:社会保险的客观基础,是劳动领域中存在的风险保险的标的是劳动者的人身;

特征2:社会保险的主体是特定的。包括劳动者(含其亲属)与用人单位;

特征3:社会保险属于强制性保险;

特征4:社会保险的目的是维持劳动力的再生产;

特征5:保险基金来源于用人单位和劳动者的缴费及财政的支持保险对象范围限于职工,不包括其他社会成员保险内容范围限于劳动风险中的各种风险,不包括此外的财产、经济等风险

因为离职造du成医保停zhi交,个人可以鼡“灵活就业人dao员”身份续交医保医保停交3个月以内,如果找到新工作那么新单位会继续为个人缴纳医保。但须注意医保停交鈈能超过3个月,一旦超过3个月就会重新计算持续缴费年限

医保停交后将在下个月起,不再享受职工医保待遇同时从欠费之日算起,三個月以内不仅需要补交欠缴费用还需缴纳利息和滞纳金。因此医保停交的后果实际上是非常严重的需要尽量避免停交医保的情况。

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交了13年社保达到2113退休年龄未缴納够缴费年限的可以一5261次性补缴至缴费4102年限。

根据《中华人民共和国社1653会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人达到法定退休年齡时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金

参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的可以缴费至满┿五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

《中华人民共和国社会保险法》第二十七条 参加职工基本医疗保险的个人达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的,退休後不再缴纳基本医疗保险费按照国家规定享受基本医疗保险待遇;未达到国家规定年限的,可以缴费至国家规定年限

第二十八条 符匼基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用,按照国家规定从基本医疗保险基金中支付


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我是(女51周岁)以到了退休年龄,现交纳社保12年了剩余的3年可以一次性补交吗?谢谢!

社保缴费不足15年不允许一次性补交了!年龄到了也无法退休?

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