公司遇到节假日公积金提取几天到账节假日会延期么会延期交存嘛

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》第四十四条有下列情形之一嘚,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:

(一)安排劳动者延长工作时间的支付不低于工资的百分之┅百五十的工资报酬(150%*日工资报酬);

(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬(200%×日工资报酬);

(三)法定休假日安排劳动者工作的支付不低于工资的百分之三百的工资报酬(300%*日工资报酬);

第五十一条 劳动者在法定休假日和婚

期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资(100%带薪)

按照《劳动法》第五十一条的规定,

用人单位应当依法支付工资即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此日工资、小时工资的折算为:

日工资:月工资收入÷月计薪天数

小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。

的三倍工资的计算方式为:基本工资/21.75天/8小时*300%

因此,对于国家的法定假日加班的劳动者可以获得三倍的

并且昰不能利用调休来进行处理,这也是很多用人单位的做法希望劳动者要清楚这点,以免自己的合法利益被单位侵犯损失的是自己。

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