你好公司通过什么进入公司

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2020-06-25 10:21 标签： 你好公司

你好公司我于2008年10月进入公司，公司于2015年1月开始收购我的社会保障现在打算辞职，我该怎么办谢谢。

《劳务派遣暂行规定》在社会保险权益方面明确劳务派遣单位開展跨地区派遣业务的，应当在用工单位所在地为被派遣劳动者参加社会保险按照用工单位所在地的规定缴纳社会保险费。 具体由哪一方为劳务派遣人员缴纳各项社会保险是由劳务派遣公司和实际用工单位协商确定的但不管如何约定，劳务派遣单位或用工单位都必须为勞务派遣人员缴纳各项社会保险费不能互相推脱，侵犯劳务派遣人员的权益 劳务派遣工若出现劳动纠纷，法律明确规定劳务派遣单位是法定用人单位，应承担法律责任用工单位承担连带责任。

公司违法解除劳动合同的话应当支付赔偿金。

  • 你好公司如果员工无过錯，合同期内公司无权解除劳动合同如果违法解除劳动合同，需要向劳动者支付经济赔偿金

    • 你好公司！ 我刚上班公司的小組就解散了。 我的进公司的资料还没有提交到总公司 没有试用期。 如果没有在劳动合同上签字公司会赔偿吗？

    湖南-永州 民事法 合同法 101 瀏览

    • 没试用期内主动辞职老板不给工资的，可以向当地劳动监察大队投诉的证明劳动关系的证据有：《关于确立劳动关系有关事项的通知》劳社部发[2005]12号 (一)凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录； (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录； (四)考勤记录； (五)其他劳动者的证言等。

    • 鈳以要求公司支付赔偿金公司拒绝支付的你可申请劳动仲裁维护权益。

    • 如果公司违法解除可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用囚单位的工作年限和工资标准来计算具体金额

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