应以当事人身份证上的
办公厅關于核定职工退休年龄问题的复函》的主要内容：
关于企业办理职工退休是以档案中历史记载的出生日期为依据，还是以职工身份证户口本记载的出生日期为依据的问题，我们认为在启用身份证以前，办理职工退休手续时原则上应以职工原始档案中记载的出生日期为准；《中华人民共和国身份证条例》和《中华人民共和国身份证条例实施细则》发布以后，凡启用了身份证的在办理职工退休手续時，应以职工身份证记载的出生日期为准由此引起的争议，属于职工因享受社会保险发生的劳动争议根据《国营企业劳动争议处理暂荇规定》（国发〔1987〕69号）第30条的规定，凡属于各省、自治区、直辖市实施细则规定的受案范围的如当事人申请仲裁，劳动争议仲裁委员會应予受理
退休年龄，应以2113当事人身份证上的年龄为准5261
1、《劳动部办公厅关于核定4102职工退休年龄问题的复函》1653的主要内容：关于企业辦理职工退休是以档案中历史记载的出生日期为依据，还是以职工身份证户口本记载的出生日期为依据的问题，我们认为在启用身份證以前，办理职工退休手续时原则上应以职工原始档案中记载的出生日期为准。
2、《中华人民共和国身份证条例》和《中华人民共和国身份证条例实施细则》发布以后凡启用了身份证的，在办理职工退休手续时应以职工身份证记载的出生日期为准。
3、由此引起的争议属于职工因享受社会保险发生的劳动争议。根据《国营企业劳动争议处理暂行规定》（国发〔1987〕69号）第30条的规定凡属于各省、自治区、直辖市实施细则规定的受案范围的，如当事人申请仲裁劳动争议仲裁委员会应予受理。
4、劳动和社会保障部1999年3月《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》第二条中规定：对职工出生时间的认定实行居民身份证与职工档案相结合的办法。
5、当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时以本人档案最先记载的出生时间为准。严禁随意更改职工出生时间和编造档案
制定《企业管理制度》1988年被本市推荐。 劳动法咨询邮箱
