我适合女生开的做软件开发吗學习软件开发要什么条件？

对于初入行的朋友来讲有很多的忧虑和担心，我从整理的聊天识帚甲恬现了下面7个问题：·我是否适合女生开嘚做软件开发-哪个方向好，·怎样才能变优秀学哪种语言？怎么学？·第一份工作怎么找？比较有前途？，。怎么才能开始行动起来這次我会着重说第一个问题，捎带着可能会提第7个问题其他的问题我们留到后面去聊。

这其实是一个非常难以回答的问题业界并没有┅个标准，说哪种人适合女生开的做软件开发哪种人做软件开发就一定能大有成就。温伯格在《程序开发心理学》一书的第8章专门讨論了性格因素对程序开发的影响。温伯格认为：相比较为稳定的智力因素性格特征对软件开发的影响更大，甚至远远超过人们通常的估計

他提到了专业程序员需要的一些性格和能力，诸如“在高压力的环境中坚持一个多星期的能力”“适应变化”“爱好整洁”“谦逊”“幽默感”等然而他后来又说，我们从正在从事软件开发工作的人身上来寻找适合女生开的这个职业的性格可能错过了那些适合女生開的这份职业但还未进入这个行业的优秀人员身上表现出来的其他性格。

MBTI把人分为16种性格类型每一种都有相对适合女生开的的工作。其ΦINTJ和INTP这两种类型的典型职业里有提到程序员、计算机软件设计／开发人员。也许我们做个MBTI测试就可以明确自己是否适合女生开的做软件開发也不是的，我的MBTI类型是INFP但我都做了十多年软件开发了……看起来似乎没有一种明确的方法可以判定一个人是否适合女生开的从事軟件开发工作……这是一个令人沮丧的结论。然而我们也不必因此而失落实际上MBTI性格类型、还有霍兰德职业兴趣理论，都提供了一些手段帮助我们界定自己适合女生开的的职业范围温伯格列出的一些性格特点也确实是程序员需要具备的。所有这些都从群体特征上帮助峩们缩小了选择范围。但对一个个体而言到底是否适合女生开的做软件开发工作，还存在很多的具体因素需要区别对待

所有这些都从群体特征上，帮助我们缩小了选择范围但对一个个体而言，到底是否适合女生开的做软件开发工作还存在很多的具体因素需要区别对待。

验证适合女生开的与否的实操方法

我知道一套具有很强可执行性的实操方法能让一个个体在比较短的时间内判断出来自己是否适合奻生开的从事软件开发工作。非常简单就是：先评估性格和兴趣特征，然后通过实践去尝试

性格特征评估可以用MBTI，兴趣特征可以用霍蘭德都有标准的量表，这些理论和 ’量表得出的结论仅供参考，而且它们通常也不会板上钉钉那般给你一个方向说“就这个了，去吧信我者得永生”。

量表测试只提供一个相对适合女生开的的参考职业范围更重要的是我们如何通过实践去验证某个职业真的适合女苼开的我们。结合提问的朋友的情况还有我自己的经历，我觉得要从个人具体情况来谈如何通过实践验证自己是否适合女生开的软件开發大概有三类：

·即将走向社会的学生。

·正在从事其他行业的职场人士。

当下的职场状态，会在很大程度上影响你的选择上面的划汾，正是从个人的职场状态来的

有的人可能很不满意现下的工作但又忙得像高速旋转的陀螺，根本停不下来更别说花时间去实践了。洏对于学生来说则会有比较充裕的时间在较轻的压力下来验证（没压也可能难以有动力／＼人）。对于无业者来说如果没有积蓄，也沒有父母或另一半的经济支持的话生活压力会比较大，会大大地影响选择；而如果还能过得去就可以相对从容地去验证自己是否适合奻生开的从事软件开发。

不论哪种情况都不要随随便便把自己像“行货”那样交出去，政府、家人都不能为负责只有你自己才能为你嘚选择担起责任来。

想必你考虑是否要成为一个程序员时已经了解了很多信息了。比如计算机软件行业是怎样一个行业、软件是什么、開发人员怎么生产软件、行业就业前景、典型的业内公司的情况等那这些信息够不够呢？要回答这个问题得从职业的定义说起。通常峩们所说的职业指职能比如医生、教师、程序员，实际上包括两个维度：职能和行业职业的定义应该是这样的：

行业是指其按行业是指其按生产同类产品或具有相同工艺过程或提供同类劳动服务划分的企业或组织群体的集合，如饮食行业、服装行业、机械行业等从这個角度看，构成行业的很重要基础因素就是知识组合一个行业就有一套知识系统。

职能则着眼于企业内的岗位的技能分工比如会计、絀纳、招聘专员、软件开发工程师，要求的技能都不一样

基于这样的认识，我们在搜集职业信息时要了解行业信息、行业内产品信息、知识范畴、行业内的企业构成、行业的前景、企业内的岗位信息、对应岗位的人具体干什么事情、需要什么样的技能、有什么样的社会哋位。

所有这些信息都是相对客观的信息可以从网络、传统媒体、图书等各种渠道获取到。要大量的详实的收集相关信息，这将有助於帮助我们判断某个职业是否适合女生开的我们比如一个人对使用计算机完全不感兴趣，对编程语言完全不感兴趣那基本上就可以排除做软件开发的可能了。

我们搜集了客观的职业信息还要了解从事某一职业的个体的感受，说白了就是从事某种职业的人的状态如何

鉯快递行业为例。当我们想做快递员时了解快递员的日常工作情况、正在做快递工作的人员的感受，对我们的选择影响非常之大比如伱很难接受在寒风和雾霾中开着电动三轮车走街串巷，那么快递员职业就不适合女生开的你

以软件开发工程师为例。很多人搜集了职业信息之后会对CBD、高薪、27寸大显示器、Mac Book、规律、专业、智慧等感兴趣觉得所有这些点都是自己想要的，就准备报名上培训班了然而，如果你不实际接触一个从事软件开发工作的活生生的人就很难了解真实情况：需求经常变更、加班是行业潜规则、技术更新快、多数领导呮关心进度不关心人、压力大、Bug会让你抓掉所有头发、随时可能被炒鱿鱼或者被告知公司关门……

所以，找到从事相关目标职业的人聊一聊非常有必要我大学毕业时找工作，眼前一片茫然不知道每个行业如何，也不知道找谁去问可是我远在农村种地的父亲却深知了解具体工作情况的重要性，居然拐弯抹角托了一长溜人打听了四川成都一家航天研究所的情况所以，有时我们找不到从事目标职业的人物只是因为我们没把生涯人物访谈当一回事，没有意识到其重要性

有时我们也会找错人，比如我们想了解程序员的工作状况如果你找箌一个祥林嫂式的人物，他强大的负能量和裹脚布一样长的抱怨很可能误导你得出错误的结论。所以们要找那些看待事物比较客观的囚，有时为了避免受单一样本的失真影响还要多找几 个人。

其实每一个人谈论的都是自己看起来他在说公司、说产品、说团队的氛围、说加班的感觉、说需求的变更……其实都是在说自己的感受，而同一件事对人的影响在不同的人身上差别很大，有人觉得无伤大雅囿人可能就痛不欲生。所以我们在做生涯人物访谈时，也要有区别的对待、批判性的思考不能学过河的小马。

了解、接触软件开发到底是怎么回事儿非常必要可能你找个行内人聊上一个小时，就能得出自己不适合女生开的干软件开发这样的结论当然也可能你聊着聊著眼睛就会越来越亮，越聊越发现自己适合女生开的干这个那就可以进入职业情景体验环节了。

现在有很多儿童职业体验馆可以让孩孓们在不同职业体验主题店中扮演各行业成人现在有很多儿童职业体验馆，可以让孩子们在不同职业体验土职业角色在玩乐中培养职业悝想，规划自己的未来

对想要进入某个行业从事某种职业的成年人来说，职业情景体验非常重要如果你在实际工作环境中待上一天，僦可能改变你对某种职业的看法我个人认为，职业情景体验分两个层次：近距离观察。实作体验。(1)近距离观察

近近距离观察可以茬你无法立刻从事相关工作的情况下采用。比如你已离开学校进入其他行业，就像前面提出问题的“小眼睛”那种情况就可以先采取這种方式来观察。具体展开又有很多不同的方式。

到软件园附近，观察过往的人的精神状态-中午混在去吃饭的人群中，留意大家在聊什么是吐糟需求又改了，还是Bug找不着还是领导又强制加班了，这些信息都能得到到软件园附近的小饭馆，也可以听到很多有趣的談话

·找一个从事软件开发的朋友，到他的公司待一天，看看大家的工作状况，多观察几个人，看他们的精神状态。

·到车库、必帮或者3w等咖啡馆喝杯咖啡，支楞起耳朵听听周围的人是不是为创业疯魔了

只要有心有很多途径可以让你较为深入地从活生生的人的角度来了解一种：了解一种职业。

有时你看看从事某种职业的人的表现就能笃定自己是否适合女生开的做这个。同一个行业的人会有很多共同表現你看到的那些人可能就是你将来的样子，你可以选择是否成为那个样子To be，or not to be往往就在一瞬间。

刘邦见到秦始皇出游说了一句话——“大丈夫当如是也”，后来建立汉朝克林顿原本在读音乐系，吹萨克斯管17岁的时候遇到肯尼迪总统，后来决定从政当总统真当上叻总统。

这些例子可能离我们较远但他们确实说明了榜样的力量。你要成为什么样的人就 ，和什么样的人在一起！所以你近距离地觀察程序员的生活，留意上两天就可能会做出正确的决定。

你观察了某个职业人群觉得自己就是要成为那样的人，那就可以再律前走┅步看看是否真能做起来。

去做做看这就是验证是否适合女生开的软件开发的终极武器。

正在上班的人可能会说工作挺忙的没时间去莋做看其实时间总是有的，就看你是否真的渴望去做这件事白天上班，那晚上呢、卓上呢、周末呢如果你真的重视一件事，就以为咜挤出时间来当一个人不想做一件事时，总会找到理由的

对于软件开发来讲，试试看的成本很低——因为自己一个人就可以开发点东覀出来所以，我给那些想转做软件开发的朋友的建议基本上都是这样的：

先找本教授写的编程语言的书（视频等）来自学，看自己能否学进去能杏自己把环

境搞起来做点小实验，坚持一段时间看看自己是否还有兴趣，如果还有兴趣那就把它学完。也可以去报一个軟件开发培训班培训可以带你快速熟悉一个技术方向。但不能只依赖培训更重要的是坚持自我学习和自主练习。

一旦你能通过自我学習掌握一门编程语言就可以继续往下走，做更深入的体验比如自己去做一个解决实际问题的小软件（像图书管理系统、记账、博客系統、待办事项等），或者寻找免费兼职的机会这样你可以锻炼自己掌握的技能，也可以进一步积累经验判圻自己是否适合女生开的继續往前走。如果有机会能免费进入一个公司去实习或兼职也是非常好的，在一开始重要的是锻炼的机会。为将来正确的方向花上一點时间和代价，非常值得

洋洋洒洒好几千字，其实总结一下核心意思就四句话：

，从性格和兴趣角度判断是否适合女生开的做软件开發

·搜集客观的职业信息，从知识、技能、工作内容上帮助判断。

通过生涯人物访谈了解别人对某种职业的感受和看法

通过近距离观察囷实作这两种方式的职业情景体验，进一步验证软件开发是否适合女生开的自己

如果我们能按照上面的方法走完整个过程，我们的决定僦会靠谱很多

今年应届毕业生在找工作，是電子信息工程专业找了几个软件开发的岗位，做了笔试觉得好难主要是那些知识都没有学过，短时间又不知道怎么提高想放弃了，鈳是又不喜欢硬件很焦虑