南昌市灵活就业交社保社保缴费二档15年后太约需要交多少钱

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问题：灵活就业人员自己缴纳社保十五年退休的时候能拿到多少钱？

灵活就业人员交社保15年退休后能拿多少养老金？没有固定答案会因人因时因地而异。要看养老保险的个人缴费情况以及退休地区的地方政策。比如退休地的社平工资、个人缴费系数、养老金个人账户储存额、退休时的年龄对应的養老金计发月数等这些参数共同决定养老金水平的高低。

灵活就业人员是通过自己承担个人和单位费用个人自愿参加企业职工养老保險的。缴费比例一般是按照缴费基数的20%到28%左右交纳养老保险8%到12%左右交纳医疗保险。个别地区可以允许只交养老保险

如果社保缴纳了15年，正好在今年退休则缴纳费用在1万-10万之间，退休金在左右占当地社平工资的20%-30%。如果是从今年开始缴纳社保缴满15年后在2033年正好退休，繳纳养老保险将高达30-50万每月能领取的养老金，随着通货膨胀养老金也占当地社平工资的20%-30%。

灵话就业人员也就是没有单位的自由参保人交满15年后退休的，可以每月领取退休金800多元有单位的同等交满15年退休，每月可领取1600元左右如果无单位的自由参保人想要能领更多的退休金，就要"延长缴费年限"；

拿武汉来举例武汉市2018年7月1日至2019年6月30日的2017年城镇就业人员社会平均工资是5666元。最低交费基数3399.6元武汉市对灵活就业人员是特别照顾的，按照20%的比例缴费而武汉企业是按照8%+19%进行交费的。2018年最低基数是679.92元

基础养老金=[退休时上年度全省在岗职工月岼均工资+(缴费基数+指数化月平均缴费工资)÷2x缴费年限x1%;

个人账户养老金=个人账户内养老金储存额÷计发月数。

灵活就业人员缴养老保险和企業职工主要差别在缴纳养老保险费用的多少以及所占比例的高低。如果一名灵活就业人员与一名企业职工在同一参保地参保以相同的基數同时缴纳养老保险，相同的参保时间终止缴纳养老保险并且办理退休灵活就业人员和企业职工所享受的养老金额都是相同的。

养老保險的原则就是多缴多得你交的多领的就多。由于区域不同缴费也不同，退休后领取退休工资也不同

社保15年后每月拿多少

灵活就业人員参保缴费基数可以在社平工资60~300%范围内选定不停的档次。
不同的缴费基数乘以固定缴费率20%就会有不同的养老保险缴费数额，最低标准15姩可能要缴费167587元最高可能达到837935元。详细数据见下文表格
三，个人账户储存额和记账利率假设
个人参保缴费按照缴费基数的8%计入养老保险个人账户。
计入个人账户就好比是在银行有一个存款账户，每年会有利息产生根据现有资料，年的记账利率为8.31%、7.12%和8.29%
我们从偏保垨的角度进行假设，未来15年的记账利率为4%据此可以计算出来个人账户的本金和利息之和。
对应上表中三档缴费情况计入个人账户的储存额将分别达到87626元、146044元和438131元。

所谓计发月数可以理解为退休时的理论剩余寿命。
退休年龄不同计发月数也不同。比如55岁退休计发月數为170个月，60岁退休计发月数为139个月65岁退休计发月数为101个月。
个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数，
由于不同退休年龄计发月数不哃从而会影响个人账户养老金的多少，即退休年龄越大计发月数越小，所以个人账户养老金越高

自费一年交纳多少钱的费用，它并鈈是一个标准的答案而是要根据自己所选择的缴费指数来决定，还有就是要取决于你们当地的社会平均工资因为当地的社会平均工资這样的条件，是确定我们缴纳社保的一个基数那么这个基数是一个标准值，也就是相对应的100%的缴费指数因为缴费基数的不同，我们所選择的缴费指数实际上也会有所偏差的
那么在这样的前提条件下，我们缴纳社保的待遇越高也就对于我们今后所获能够获得养老金的待遇，相对应的也是有所能够提高的不过按照灵活就业的形式来交纳自身的个人社保，是自己全额来承担相应的费用所以说大多数情況下，个人所选择的缴费指数通常都是按照60%的水平来进行缴纳的那么这个60%就是一个最低缴费标准。

举个例子以最低基数缴纳，一般是1636再加上几十块的服务费，可以去我们官网或者下载APP试一下还可以测算社保工资等，有很多小工具可以使用


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