企业破产原厂职工的职工工作年限如何认定补偿款有没有优先清偿权

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2020-06-04 10:17 标签： 职工工作年限如何认定

公司破产资产全部抵押给银行，公司破产变现后变现金额不足以受偿抵押权人，请问员工工资和社保等够受偿到位吗

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您好按照《公司法》第一百八十二条规定：“公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失通过其他途径不能解决的，持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东可以请求人民法院解散公司。”因此公司解散（倒闭）属于法律尣许的情形，将进入到破产清算程序
《公司法》第一百八十六条第二款规定：“公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险費用和法定补偿金，缴纳所欠税款清偿公司债务后的剩余财产，有限责任公司按照股东的出资比例分配股份有限公司按照股东持有的股份比例分配。”可见职工工资是要得到优先偿还的。所以这种情况下，公司职工要注意看护好公司资产防止公司资产被转移或隐匿。同时可以由企业工会出面协调，并申请劳动监察部门介入欠发的工资应该能够得到偿还。

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您好　公司宣布破产的，应该破产财产内优先向员工支付经济补偿金
　　经济补偿金以员工本人前十二个月的平均工资为基数，按员工在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
　　另外，公司所欠员工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用等，也应该在破产中优先予以支付

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你好，在单位破产倒闭后公司员工的社保可按照灵活就业人员的身份缴纳。

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你好按照《公司法》第┅百八十二条规定：“公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失通过其他途径不能解决的，持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东可以请求人民法院解散公司。”因此公司解散（倒闭）属于法律允许的情形，将进入到破产清算程序
《公司法》第一百八十六条第二款规定：“公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金，缴纳所欠税款清偿公司债务后的剩余财产，有限责任公司按照股东的出资比例分配股份有限公司按照股东持有的股份比例分配。”可见职工工资是要得箌优先偿还的。所以这种情况下，公司职工要注意看护好公司资产防止公司资产被转移或隐匿。同时可以由企业工会出面协调，并申请劳动监察部门介入欠发的工资应该能够得到偿还。

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无法优先受偿按照新的破产法规定的话。

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不能因为银行优先。原来是可以的新破产法颁布后，不可以了

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