港澳台居民可以参加大陆社保人员在中国大陆购买社保,已经到了退休年龄,但是没有买满15年,还差几年应该怎么办


1先收集证据证明你与2113公司的劳动關系譬如5261工资流水,工作成4102果会议记录,人证
2可以请1653社保局帮你协助核算,需要赔偿的具体金额
3带证据,全部一式三份上交两份,自留一份去当地劳动争议院上交申请。

那这个赔偿有那条法律规定了?因为现在去劳动仲裁他们不受理,欠社保的案子!
社保嘚案子追起来确实很烦你最好找代理律师。
找律师了啥也不懂!水平太次,太耽误事

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退休的人员不是合法的劳动者,即使签订劳动合同也是无效合同的。但是公司也有相关责任可以签订以完成工作任务形式的协议,社保是不能参与的但是可以买意外伤害保险的。

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第一职工到达退2113休年龄,和单位的劳动合同自然解除5261没有任何赔偿,缴费4102足15年的由本人自己缴费,1653满15年办理退休前提是,职工在职期间应该按时足额缴纳社保,否则职工有权要求企业补足所欠社会保险

第二,已经退休的职工在单位上班,不能缴纳任何保险也不签订劳动合同,只能签訂劳务合同或者用工协议解除合同,也没有补偿合同有约定的,按照约定办理

《劳动合同法实施条例》 

第二十一条 劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止

《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》

第一条 劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由要求用人单位赔偿损失而发生争议的,人民法院应予受理

根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发[号)规定:全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,男年满50周岁女年满45周岁,连续工龄满10年由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,应该退休

根据有关规定,因病或非因工傷残申请提前退休的职工首先要到地市级劳动保障部门指定的县级以上医院进行医疗诊断。

其次是将取得的医疗诊断证明送所在地的地市级劳动鉴定委员会进行审核作出是否属于完全丧失劳动能力的鉴定结论。最后职工持鉴定结论和其他相关材料到当地劳动保障部门辦理提前退休手续。

职工因病或非因工负伤完全丧失劳动能力的鉴定标准在2002年4月5日之前,按《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》(GB/T16180—1996)执行省级劳动保障部门可根据本地实际情况,作出补充规定

自2002年4月5日之后,按《职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准(试行)》(劳社部发[2002]8号)执行

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