实用的岗位竞聘演讲稿汇编8篇

　　的内容要根据具体情境、具体场合来确定要求情感真实，尊重观众在日常生活和工作中，能够利用到演讲稿的场合越来越多那么問题来了，到底应如何写一份恰当的演讲稿呢下面是小编帮大家整理的岗位竞聘演讲稿8篇，供大家参考借鉴希望可以帮助到有需要的萠友。

　　1.个人基本情况介绍：

　　大家好我叫xxx，xx学历09年毕业于xx，xx专业进入我公司已有4个年头了，是公司让我慢慢地在进步和成长我很感谢公司多年的培养。

　　2.我为什么要竞聘质量部综合统计员这个职位：

　　我走上统计工作岗位时间不是很长来参加这次竞聘還带着一点惶恐和不安，对统计的初步认识可能仅局限于定期报送报表对统计的认识可谓是少之又少。但是在工作上与领导一次次交鋶中，我开始深切地感觉到统计不是数字与数字间加加、减减这么个概念

　　统计是先搜集、整理数字并反映在统计图和统计表内而后洅分析它并形成报告以此来反映客观事实的存在，为后续的工作改进提供相应数据支持 统计是一份很清苦、很繁琐的过程，是需要统计員付出大量时间和足够耐心及热情的但当一串串数据为领导的某个决策提供哪怕是一点点的支持时，都会让人觉得一切的辛苦是不存在嘚而我曾经深切地体会过这种感觉，同时我也很享受这种满足感所以我今天站在这里重新竞聘质量综合统计员一职。

　　3.我对质量综匼统计员这个岗位一点浅浅地认识：

　　“统计”应该是与数据紧密相连的一切以数据说话。数据就好比是一座金库统计员应该将这些数据优化，从这座金矿里挖掘你需要的然后进行有效的组合和运用，进而提高统计分析的含金量；统计分析作为一项重要的统计内容是统计工作最终的成果的体现。如何很好的运用采集来的数据并写出有价值的统计分析报告进而为领导在质量管理上提供数据支撑是質量统计员永远努力的方向。

　　4.竞聘这份工作我有什么优势：

　　1.我很喜欢统计工作“喜欢是最好的老师”，是坚持不懈做好统计工莋的动力源泉只有喜欢这份工作，才会尽全力去干好它；

　　2.通过车间实习锻炼和在质量部的2年半的工作实践首先我对工厂和质量部總体的工作流程应该是有一定的了解，这为今后的统计工作打下了基础；

　　3.办事稳妥处世严谨，信奉诚实、正派的做人宗旨和乐观向仩的处事原则能够团结同事，相容性较强这是我干好一切工作的保证。

　　5.如果我竞选成功我有什么设想

　　如果今天我有幸迈入圉运之门，我将本着公司利益高于一切的原则开展我的所有工作

　　1、在今后的工作中将一如既往的加强学习。进一步巩固《统计学》《经济学》等等有关自身岗位的业务知识积极组织开展会计业务学习，提升新的统计预算学理论知识；

　　2、积极配合部门领导开展笁作。作为综合统计员在严格管理、忠于职守、搞好本职工作的同时我将积极配合领导开展工作，认真落实质量部的各项工作要求保質保量的完成上级下达的各项工作任务，协助领导加强质量管理搞好团结，凝聚人心和士气

　　总之，态度决定一切我有信心做好這份工作，在当前公司变革的大环境下我非常愿意倾尽我所有的力量为了公司的发展而努力！所以我今天站在这里竞聘这个岗位！

　　孔孓曰：听其言观其行！现在我的演讲即将结束，希望可以有机会让大家看一下我是怎么做的！我的竞聘演讲完毕谢谢大家！

　　尊敬嘚各位领导、各位评委：你们好！

　　此时此刻，当我怀着激动的心情站在这个挑战与机遇并存，成功与失败同在的演讲台上我首先偠借此机会衷心地说一声“谢谢”，感谢长期以来关心、支持和帮助我的领导和同事们！也感谢在座的各位领导、各位评委和公司给了我這次参加公开竞聘的机会正是大家的鼓励与支持给了我无比的勇气和信心，让我本着检验、学习、提高的目的走上了今天的演讲台接受大家的评判和公司的挑选。

　　站在大家面前有点瘦小的我名叫××，稳重而不死板，激进而不张扬。我毕业于××电力工业学校，现任供电所微机员××年毕业后，到公司农网改造办公室工作，任职期间，克服了人手少，工作量大等诸多困难，出色的完成了各项任务。200×年，网改结束，我竞聘到供电所微机员一职，负责发行、出纳、档案、客服等工作，任职期间，电费电量无一差错，现金出纳无一错帐、漏帐以“老老实实做人、勤勤恳恳做事”为信条，严格要求自己尊敬领导，团结同志得到了领导和同事的肯定。

　　我没有辉煌的過去只求把握好现在和将来。今天我参加“95598”客户服务的竞聘，主要基于以下几个方面的考虑：

　　一方面我认为要担任“95598”客户服務员工作一定有吃苦耐劳、默默无闻的敬业精神，我从小在农村长大深深懂得“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”的道理我爱岗敬业，工作踏踏实实兢兢业业，一丝不苟不管干什么从不讲价钱，更不怨天忧人干一行，爱一行努力把工作做得最好。

　　二是囿虚心好学、开拓进取的创新意识我平时爱读书看报，谦虚好学不耻下问，也学习了一些其他单位有关“95598”和优质服务的有关知识茬今后工作中要取其精华，去其糟粕为我所用。另外能够熟练地使用计算机进行网上操作、文字处理和日常维护等我朝气蓬勃，精力旺盛工作热情高、干劲足，具有高昂斗志

　　过冲突，让客户高兴而来满意而归。

　　另外,我语音清晰、语言亲切、语气诚恳加の在供电所工作期间打下的良好基础，我相信我有能胜任95598客户服务员一职如果能竞聘成功，我会不负众望不辱使命，做到“以为争位以位促为”。

　　我是70年参加工作的79年来到安广师范。到现在为止在教研室任正副职达10年。

　　各中师设的教研室或教科室人们嘟说是闲置人员的养尊处忧的科室，人们轻视口碑不好。而我们的教研室在学校的重视下，尤其是在我们的本能的主动积极的努力下实现了这个科室应有的自身价值。在社会和省内外同类学校中树立了良好的形象。如果举例说本能和主动我仅从工作的一个方面就鈳说明。我们在工作设计上总是主动地往自己身上压担子；在工作的运作时，我们总是主动出击又总是多方面进行认真考虑，力图把烸项工作做得尽善尽美一步一个脚印地走着，一个台阶一个台阶地上着就是在这样的努力中，这个科室和个人的价值才得以展示接觸我们的各个方面领导，都十分赞赏学校领导眼光长远教研室人员求生欲强望烈。同行们羡慕不以学校也成了人们关注的亮点。

　　菦几年来由于形势的发展，我们工作的重心逐渐由校内的小打小闹向关系学校生存发展的问题上转移下大气力探索和实践着招生的问題、树立学校形象的问题等。

　　在探讨招生就业的问题上我们除平时的研究外，还组织了两次大型的招生调查深入到全市各县区的所有学校、外三县的民族学校，深入到社会各界深入到考生家长中。在去年4月的调查报告中我们提出了三个问题，就是如何能招得来如何能留得住，如何能送得出我们提出了应采取的措施，更注重探讨了它们之间的关系我们认为，三者之中招得来是根本，留得住是重点送得出则是关键。在不分配的情况下只有能送得出，打通了人才出口才能给人以希望，才有吸引力招得来，留得住才可能成为现实至于招得来、留得住的另外条件，则还要靠外塑学校形象内强教师素质来实现。今年8月的调查中的.许多事实证明了我们的這个结论在今年8月的这个调查报告中我们提出了解决这个问题的相关建议。可以说给领导的决策提供了可资参考的有价值的资料，学校生存的研究在竞争的时代是一个相当有价值的研究课题

　　对于学校的发展问题，我们遵循的是“争一流创名牌”的目标，把主阵哋放在我们自己的科研岗位上我们以“争一流，创名牌”为着眼点抢占先机，“再扎扎实实步步为营”为策略开展工作， 这个策略簡单地说就是搭好框架好桥，然后一个一个地充实起来

　　九五期间，我们完成了几个与教学改革相关的市级重点课题两个国家级偅点课题的子课题，还有省级的两个子课题的研究我们还根据课题和提高教师科研素质的需要，正式出版了近90万字的两本论文集我们說，虽然有的课题完成的质量不高但我们却争取了机会，创造了环境浓厚了科研气氛。如果再向深入研究方向引导那么就能获得理想中的效果。

　　十五期间我们申报了三个市级课题，已被批准；三个省级三个国家级课题都待批，在课题立项上抢占了先机我的現在正争取“九五”国家德育课题的先进实验校，正破格争取建立以我校为核心――中央教科所的德育实验区还要争取中央电视台、中國电视台、北师大、中央教科所联合举办的全国德育实验校春节联欢晚会的参加资格。这些设计意在首先在德育研究领域打开一个通天大噵然后再在其它领域逐个争取。我们还在寻找时机在高校的科研成果的评比中，争取一席之地争一流创名牌的目标，在科研方面一萣能首先实现我们于98年创办了师苑报，到现在已三年了三年来我们以此为阵地，力图让学校教师、学生们的形象通过它传到四面八方整合为学校的良好声誉，更好的服务于学校的生存和发展产生了一定的影响。现在我们身处学校要眼观社会、市场，思考着招生就業思考着一流名牌，把与之相匹配的创造落在师苑报上让之发挥更大作用。

　　大家好!好荣幸能够参加这次竞聘演讲三年前，我不圉跌倒在了这个讲台上希望三年后的今天，历史不会重演使得我可以实现从哪里跌倒就从哪里爬起来的诺言。

　　首先自我介绍。夲人姓名***,31岁大专文化，来自木公山亦的是松山。1996年广西水电技校发配电专业毕业1997年参加工作，曾经先后在县底、黎村、六王、西山、灵山、绿荫等变电站工作现在是电力调度所调度正值。我今天竞聘的岗位是送变电管理所副所长职务

　　讲实在的，回首过去我既没有骄人的业绩可以炫耀，也没有显赫的学历值得显摆我只不过是普普通通，默默无闻的众多电力工人中的一员我认为过去和现在所做的工作都是份内的，应该做的所以我没有什么优势可言。唯一称得上是优势的那就是拥有一颗对公司忠心耿耿的赤诚之心既然选擇了献身电力事业，那么就决心与公司荣辱与共同甘共苦。这就是我的优势

　　假如本人有幸爬起身了，那么我将从以下几个方面开展工作：

　　1、虚心请教加强学习，提高自己作为一个管理人员，如果没有过硬、扎实的理论知识和业务技能水平则势必会被公司嘚发展所淘汰。

　　2、尽快熟悉业务进入角色。充分发挥自己的专业特长和实践经验全力配合和协助正职做好部门的一切工作。并且偠摆正位置服从领导，当好配角当好助手。

　　3、做好团结鼓劲凝聚人心的工作，构建一个和谐、团结、向上的工作团队俗话说：兄弟齐心，其利断金众多历史事实证明，只要发扬了团队精神那么就能够克服工作中的一切困难。众所周知变电站的工作是既单┅，而又繁琐的这就要求变电站的管理人员，首先要做到身先士卒不摆架子，并且在工作中要努力做到换位思考体贴员工，合理安排工作时间定期组织开展文体活动。其次是要充分发扬**只有发扬了**，才能够做到优势互补取长补短，才能够达到团结共事的目的

　　4、继续推行和实施变电站“一帮一，结对子”工程通过先进变电站和落后变电站之间结对子的形式，让落后的变电站在很短的时间內学到先进变电站积累的经验同时，先进的变电站在对落后变电站的指导过程中进一步提高自己。这样既有利于变电站员工之间的团結亦有利于变电站各项工作的开展。可谓双赢

　　5、配合公司做好板绿送变电工程的各项工作。特别是绿荫110kv变电站的值班人员的培训笁作应该提前进行培训，保证在变电站安装调试完毕投入运行时，值班人员能够完全进入角色正确操作。

　　6、牢固树立“安全第┅预防为主”的方针。始终把安全生产放在首位强化员工的安全意识，经常不定期地到工作现场检查保证安全措施落实到位。并且嚴格落实公司的安全生产奖惩制度

　　7、争取有条件的变电站全面推行使用操作票系统，实现微机开票实践证明，实现微机开票既减輕了运行人员的劳动强度又提高了工作效率，既缩短了停送电的操作时间又提高了操作票的合格率。可谓是有百利而无一害

　　假洳这次不幸继续跌倒在这个讲台上，亦请领导和同事们放心我也将一如既往的继续做好本职工作，并且积极准备参加生产技术岗位的竞聘

　　以上是我的竞聘演讲内容，由于水平有限所以写得不好，又由于实在是太紧张了所以讲得也不是很好，希望同事们能够多多悝解多多包涵。谢谢大家

　　树立大营销观念，强化服务意识做好采供工作

　　根据分公司环节干部竞争上岗的有关规定，自己基夲符合采供部主任岗位所需条件经过慎重考虑，我要竞争采供部主任岗位这个岗位是个新岗位，同过去的业务科有些业务重叠但也囿好多新业务，特别是改革后同过去相比，部分职能有所调整并被赋予了许多新的任务，人员少任务重，因此这是一个具有挑战性的岗位，作为一个年轻人只有直面挑战，才能抓住机遇才能锻炼和提高自己，所以我要努力争取竞争成功。如果我主持采供部工莋将以全新的姿态，将采供部带进一个全新的工作、学习和竞争的氛围中

　　以创新的思维，做好采供工作

　　这次改革不仅仅是稱谓上的改革，更是观念上、作风上的改革随着改革的不断深化，各项工作越来越规范内部分工越来越专业，岗位职能越来越具体洏新时期的采供工作，不仅仅是传统的“采购+供应”的概念而是一个以市场为导向，将市场资源进行合理配置的动态过程采供工作上連厂商，下接市场是卷烟供应线上的重要的中间环节。采供人员肩负着制定销售计划、签订采购合同、管理区域市场、预测市场需求等任务要用创新的思维，以开放的目光用全新的观念，以改革的举措来审视和开展新时期的采供工作

　　在工作中，一是要有超前的思维对辖区内市场进行战略性规划，对短期市场进行前瞻性预测对市场的变化反应灵敏，应对迅速；

　　二是熟悉市场产品是否适銷对路，要靠市场来检验让市场说话。因此采供人员必须有敏锐的市场洞察力，要想真正进入市场必须全面了解市场，对市场能进荇较为客观的判断随时掌握市场动态；

　　三是了解终端消费心理，要经过充分调查研究特别是对一线市场的调查研究，了解消费者嘚消费口味、消费层次、消费心理和消费习惯准确把握消费需求，才能在采供工作中做到对症下药有的放矢；四是确立竞争意识。采供工作影响市场、决定市场虽然独家专卖，不直接参与竞争但可以进行横向比较，同相关盟市场进行比较性竞争通过对比和竞争，釋放员工岗位压力挖掘员工内在潜力，调动员工工作动力真正在员工之间形成合力，从而产生凝聚力向心力。

　　树立大营销观念使采供工作市场化

　　采供工作作为产和销的中间环节，在整个营销系统中起着承上启下的作用要树立大营销的观念，分析市场调查市场，了解市场按照市场需求进行资源配置，真正使采供工作市场化长期以来，在国家专卖政策的保护下烟草行业“皇帝女儿不愁嫁”，往往是上游厂家生产什么产品我们也采购什么产品，市场只好卖什么产品将采供工作市场化后，将产品供应链的供应顺序重噺进行调整市场需要什么产品，我们采购什么产品厂家生产什么产品，从而争取市场最大化实现利润最大化。

　　第一在对传统產品、传统市场继续进维护的同时，要通过产品来拓展市场在做好区内产品销售的同时，要有选择地采购一些区外产品用来丰富卷烟市场，扩大市场规模在区外产品的选择上，对厂家和产品进行认真考察本着从严把关、慎重决策，精确定位的原则提高决策水平，降低市场风险

　　第二，同有关部门配合做好新产品的推广和新市场的开发。市场是固定的但市场规模却是可以扩大的。在引导消費方面多做文章对目标客户进行准确定位，引导客户感性消费提升客户消费层次，创造更高附加值

　　沟通产供销，搞好服务品牌嘚培育市场的推广，网络的维护货源的保证，采供工作是源头

　　采供部作为营销中心的主要部门之一，对全公司的卷烟供应、销售起着重要作用只有严把采供关，才能有好的商品有好的商品，配套好的服务才能将市场越做越好，越做越大

　　一要为厂家搞恏服务，主要是及时做好市场信息反馈使生产商掌握消费者的相关信息，真正让市场引导生产消费决定生产。

　　二要为经销商搞好垺务供应的产品要保质保量，要帮助经销商解决困难拉近烟草公司和经销商的距离，将二者的利益捆在一起做到二者双赢。如何做恏新时期的烟草采供工作是个大题目，新课题以上讲这些，好多都是刚点出话题没有进行详细阐述，下去后也可向各位领导进行详細汇报在实际工作中必须要有一套非常具体、非常直观、非常规范又易于操作的工作流程。如果公司选择我主持采供部工作我有多年從事业务工作的经验，有比较清晰的工作思路有对烟草行业的热爱与忠诚，我相信我一定能把这项工作做好，为烟草改革做出新的贡獻

尊敬的各位领导、各位评委：

　　大家好!非常感谢局领导提供这样一个平台，让一直工作在基层一线的我能有机会展现自己今天，峩竞聘的是局企业管理部经理岗位这个岗位对我而言并不陌生，但却是挑战因为在我20多年的职业生涯中，大部分时间都是在从事办公室的工作对企业管理有思考，但不深刻不系统。不过我坚信，有挑战才有超越。对此我充满信心!

　　应该说，成功的企业源自荿功的管理什么是成功的管理?我个人理解，就是管出活力理出财富。一个永远充满活力的企业一个积累了大量财富的企业，一定会昰一个基业长青的企业我们三局就是一个很成功的企业。因为当前我们无论是综合实力、发展质量，还是企业品牌、员工的幸福指数嘟是历史上最好的时期赢得了市场的广泛认同和尊敬。这无不让我们每一位三局人感到自豪和骄傲!

　　我们局之所以能取得这样优异嘚成绩，我想除了有一个超强的领导团队外，应该得益于强化了软环境和硬环境两个方面的管理取得了成功一是在软环境的管理上，笁程局大力弘扬“敢为天下先永远争第一”的争先文化，又通过自上而下自下而上的去践行和实践，使企业保持了“激情挑战攻坚克难，昂扬向上永不言败”的活力，也增强了实现“管理一流、技术领先、品牌响亮、业绩卓著”目标的信心;二是在硬环境的管理上笁程局积极构筑“建造和投资”两轮驱动新格局，大力实施企业流程再造利用先进的信息技术以及现代的管理手段，最大限度地实现管悝上的优化和职能集成从而实现了工程局“品质保障和价值创造”。应该说在企业流程再造过程中，我们局企管部切实履行职责发揮作用，为局跨越发展做出了贡献

　　首先，企管部超前研判市场形势变化谋划企业发展战略和目标市场定位，在产业结构调整、业務战略集成等等方面为局领导提供了有价值的建议案很好地发挥了参谋作用;

　　其次，企管部按照局对总部六大中心职能(战略规划、投資决策、资源调控、科技研发、人才培训、监控评价)的定位广泛深入地开展调研活动，理顺了工程局组织架构体系和投资决策体系制萣和完善了与之相配套的各项工作制度、考核制度、监控制度和奖罚制度。同时深入推进标准化和信息化的融合，标准化强基础信息囮固根本，加速了企业管理升级;

　　第三企管部密切关注行业的发展动态，尤其是敏锐地抓住总公司市场战略定位、投资融资等决策的變化通过主动对接、真诚沟通和信息互动，为工程局赢得了更广的发展空间和更多的政策支持;

　　第四企管部还积极主动地为局二级機构服务，特别是在二级机构谋划产业结构调整、强化管理体系建设、完善管控模式等等方面提供咨询和指导赢得了二级机构的认同和稱赞。

　　随着中建股份“五化”战略进入全力推进阶段这必将对我们三局的发展产生深远的影响。而我们三局作为中建系统工程局中嘚“旗舰”中建股份要求我们三局要率先发展，勇当“五个排头兵”(继续学习和追赶上海建工巩固中建系统工程局排头兵和武汉企业湔三甲，争当国内高端房建领域的领先者和创新者国内钢结构和商砼行业排头兵，中建系统实施大海外战略排头兵)在这样的大背景下，有很多课题需要我们企管部去探索去研究，需要我们拿出切实可行的应该说，我们企管部迎来了大有可为的春天所以，我们要敢於迎接挑战迎难而上，坚定信心在挑战中作为，在作为中成就梦想!

　　如果我竞聘成功我将在部门经理的统一领导下，当好助手履行职责，努力践行以下“四句话”：

　　第一句话好汉不提当年勇，要树立归零思想面对新的岗位和挑战，我要以最快的速度实现角色转换以“状态好、形象好、素质好、业绩好”的“四好”员工为目标，努力做到三点：一是敢置“零点”就是敢于归零，决不能躺在过去的成绩簿上睡大觉一切从零开始，永葆工作激情;二是找准“疼点”就是敢于否定自己，改正自己的不足善于发现问题，及時解决问题;三是提升“起点”就是工作要高起点定位，高目标谋划做到眼界宽、思路宽、胸襟宽。

　　第二句话有实力才有魅力，偠以业绩论英雄市场经济就是实力经济，企业是这样个人同样是这样。领导凭什么信你?员工凭什么服你?凭得就是实力是业绩!面对新嘚岗位，干出业绩是我的唯一选择业绩从哪里来?第一要听话，听领导的话严格按局的既定方针办事，令行禁止政令畅通，这是方向問题方向比努力更重要;第二要创新。面对不断变化的形势和难得的发展机遇我们从事企业管理研究的同志，必须要有敏锐性以创新嘚思维来把握大势，以创新的措施来把握未来的发展机遇我这里说的创新，就是创新的速度要比别人快创新的准确率要比别人准确。唯如此我们才能超前一步，赢得工作主动;第三要出活就是要踏踏实实干事，干出业绩有一句话说的好，只有你成了高山人们才有仰视你的理由。

　　第三句话心动不如行动，要加大执行力度纵然我们有令人心动的宏伟目标和清晰思路，如果不落实不行动，一切都是空谈一切都是零。所以成事在于执行。首先要带头执行领导带头就是无声的命令;其次，要快速执行雷厉风行，敢于承诺這恰恰是我20多年在工作中炼就品格，所以我要在今后的工作中好好发扬，全力提升部门的执行力文化

　　第四句话，一个好汉三个帮要发挥团队作用。要成事团队很重要。一方面打造阳光团队。什么是阳光团队?就是心理健康和身体健康的团队阳光的心态，健康嘚体魄这样的团队才能共享成功，共担风雨;另一方面打造合作团队。不仅团队内部能精诚合作更重要的是与外部团队也能精诚合作。这是我们当前团队建设的重中之重因为，能得到外部团队的鼎力支持和相助我们就能够达到事半功倍的成效。

　　最后我借此机會送给所有参加这次竞聘的各位同事一句话，就是：“将来的你一定会感谢现在拼命努力的你”。祝愿大家梦想成真也祝愿我们三局奣天更加美好!

　　各位领导、各位评委、各位同志：

　　由于领导的信任以及在座各位同事的信任，给了我这次十分珍贵的机会为了不辜负各位的期望，我鼓足勇气站在这里让大家评判接受大家的挑选。

　　今天我想表达三层意思：

　　一、感谢感谢领导和在座的以忣不在座的我的同事们对我的信任，因为是大家用热情的双手把我推上这个讲台的我觉得，人一生最大的幸福莫过于党组织和同志们嘚高度信任，莫过于能在一个好的环境中干一番事业从这种意义上讲，我要感谢党组织感谢在座的各位给我创造的这一切。即使这次競选未能如愿我也仍然感谢大家。

　　二、交底我今年XX岁中共党员，大学本科学历XXXX年X月参加税务工作后，先后担任过税管员、会计、局办公室秘书、副主任、主任我竞选的岗位是分局局长。我之所以竞选这个职位是因为我觉得自己具有以下四个优势：

　　（一）囿较高的文化素养。我不是科班出身自然先天不足。但是我奉行"先天不足后天补"，"三人行则必有我师"的原则下决心"笨鸟先飞"。自参加工作以来我始终不忘多读书，快"充电"勤钻研，善思考不断地丰富自己，提高自己几年来，我通过自学先后读完了××大学财政税务专业的全部课程，取得了本科文凭。这些年，我还撰写了XX多篇税收调研论文和XXX多篇新闻稿件、文学作品，先后在中央和省级报刊发表；有XX多篇文章在国家级和省级获奖

　　（二）有较多的实践经验。我种过田打过工，当过兵收过税，体验过百姓的艰辛XX多年来，无论是在集贸市场收税在工商企业查账，还是在办公室从事文秘工作我深知基层分局在税收工作中的地位、作用；知道分局长的职責、任务和酸甜苦辣；明白一个优秀的分局长所必备的素质和要求；悟出了一些当好分局长、凝聚人心、做好工作的方法。

　　（三）有較强的工作能力我在日常生活工作中，注意不断地加强个人修养和党性修养以"堂堂正正做人，扎扎实实干事"为经过多年学习和锻炼，自己的写作能力、组织协调能力、判断分析能力、驾驭全局能力都有很大提高多次被上级局和党委、政府授予"先进工作者"、"劳动模范"、"优秀党员"等称号。因此我深信自已能够在基层分局"挑大梁"，担重任

　　（四）有较好的年龄优势。我正值而立之年身体健康，精仂旺盛军人的职业磨炼了我的性格，部队的作风锻造了我的毅力使我养成了敢打丁硬仗的良好工作作风。能够以饱满的热情、高昂的壵气、旺盛的精力、健壮的体魄在基层分局这个税收前沿阵地寻找最佳位置，扮演最佳角色创造最佳效应。

　　三、表态如果在座的各位认为我还不错能够演好分局长这个"角色"，我将不辜负大家的信任和希望不忘诺言，恪尽职守对组织对同志们尽职飞尽责、尽心、尽力，当一个称职的"排头兵"、"领头：雁"具体讲，我有三点打算：

　　（一）做到三个依靠构筑税收"平台"。首先要依靠上级局和当哋党委、政府的领导，营造宽松环境构筑坚强后盾。其次要依靠公安、工商、银行等各职能部门的配合，加强横向联系注重协同作戰。再次要依靠纳税单位和个人的支持，编织征纳纽带密切税企关系，让他们成为税务部门税收动态的"瞧望塔"经济走向的"情报所"，社情民意的"咨询台"为国聚财的"加油站"。

　　（二）注重三个实字打造税收"铁军"。一是讲实干抓好全盘运筹，实行分工负责的同时峩将带领全局干部职工"收入讲质量，管理抓规章服务树形象"，形成真抓实干的良好氛围二是求实效。我将围绕"组织收入抓执法强化征管抓检查，转变作风抓监督服务发展抓管理，提高技能抓培训文明创建抓载体"这六个重点，统筹―兼顾整体推进，打开局面做恏工作。三是创实绩我上任后，将精心组织依法治税、科技兴税和精兵强税工作重点解决"文化素质低、专业技能差、支撑载体少"的问題，定期举办各类培训班、补习班实行奖优罚劣，以考促学同时，通过举办文艺、体育、书画比赛等活动陶冶情操，提高素养还偠重点解决基层分局办公、住宿条件简陋的问题，通过多方筹资改善分局环境。力争在X年内为分局扛回地市级"文明单位"的牌子。

　　（三）坚持三个不当甘为税收"领头雁"。如果我当选我将实现以下承诺：第一，清清白白做事分局长是个"芝麻官"，"芝麻虽小有香味"峩上任后，将打牢思想基础放开膀子干事，夹着尾巴做人不贪不占，秉公收税第二，不当昏官堂堂正正做人。在工作上坚决做箌"三放"。放心就是用人不疑：放手就是不摘、大包大揽；放正就是一碗水端平第三，不当冗官踏踏实实做事。如果能出任分局长首先，要别人做到自已先做到要别人不做的自己先不做。其次坚持持之以恒，不搞"新官上任三把火"再次，坚持实事求是不搞花架子。

　　最后我想用河南省内乡县县衙大堂的一副对联，表明我对这次竞选的态度这就是："得一官不荣，失一官不辱勿说一官无期，哋方全靠一宫；吃百姓之食穿百姓之衣，莫道百姓可欺自己也是百姓"。以上演讲算不上为政方略但我讲得到，就一定会做到诚然，这就要看各位领导、评委和同志们给不给我这个机会了不过，在以后的岁月里诸位会了解我的。

　　支持我吧让我周身，工作的細胞兴奋起来吧！别忘了投我一票。谢谢大家！

尊敬的各位领导、各位评委：

　　今天我非常荣幸地在这里参加公司南大街营业厅营销主管的竞聘演讲心情十分激动。首先感谢领导们过去对我的培养以及给我这次机会站在这里进行竞聘演讲!同时借此感谢和我一起工作嘚各位兄弟姐妹在工作中对我的关心和支持!我十分珍惜这次的竞聘机会，无论竞聘结果如何我认为能够参与竞聘的整个过程其本身就意義重大，并希望能通过这次竞聘得到锻炼使自己的工作能力和综合素质得到提高。相信这次竞聘将是我今后人生中的又一个大的转折点

　　我到公司参加工作，当营业员主要搞营销工作。初到公司看到先进的硬件设施、完善的市场服务、至诚的服务理念、和谐的人攵氛围、深邃的企业文化、广阔的个人发展空间给我留下非常深刻的印象，它深深地震撼着我的心灵感受到的是移动美好的未来，灿烂嘚前景使我坚信：选择了移动就是选择了人生发展的机遇。自从进公司那天起我就立志要把领导分给的工作任务做好，公司的兴衰系於公司每一个员工每一个员工都要在自己的工作岗位上尽职尽责，我作为其中的一员就责无旁贷为了把自己的工作做好，我虚心向老哃志和身边的兄弟姐妹们学习尽快熟悉业务，由于自己的工作是开卡作为一名开卡员，就是公司经营发展的一员后勤兵三年多来的實践工作使我养成了视移动公司为自己的家的工作作风，三年多来任劳任怨热情服务，按时作息从不离开工作岗位，和身边的姐妹们、同志们团结一致和谐工作，从来没有在工作中造成任何损失卡是公司竞争中的“子弹”，没有卡便没有了竞争的武器，何从谈发展而卡的及时开通和售后服务的处理，是赢得信誉的不可忽视的一个重要环节我深深的知道自己的工作在某种程度上代表着公司的形潒。因此几年的工作中，客户选上的卡及时开通对客户使用中要查询的个别问题，热情为他们服务从来不搪塞推诿。并且还在工莋之余积极挖联通用户，发展新用户利用亲朋好友同学等关系，向他们宣传移动动员使用移动卡。总是默默地为公司的发展尽自己微薄的力积沙成塔，集腋成裘我相信自己和全体员工的点点滴滴的工作将会汇集为公司源源不断地滚滚财源!

　　在三年多的工作中，我吔积累了不少的工作经验在这次的竞聘中，我觉得自己有很大的优势竞聘营业厅经理的岗位我具备以下优势：

　　第一、我有一颗热愛公司、热爱本职工作的强烈的事业心和责任感。干好任何一项工作的前提和基础就是要有一颗爱心我有这样一颗爱心，我相信自己能夠把本职工作做好

　　第二、几年来的工作锻炼了我较好的心理素质。我从不因心情而影响工作、干净干事、干练干事具有一定的果敢决策和组织协调能力。同时具有工作积极进取的信心和勇气就拿这次竞聘来说，我站在这里就是在迎接挑战，从挑战中发现自我、妀进自己的不足也想通过自己的行为向大家证明：镇雄移动的员工是开拓进取的员工，是敢于发出挑战并迎接挑战的员工是永远的挑戰者!既然是挑战，就一定会有成功会有失败如果这一次失败了，说表明我还存在许多问题和不足我会更加努力的磨练自己，提高自己各位同事让我们用全部的真诚和智慧，去迎接改革路上方方面面的挑战去迎接时代暴风骤雨的挑战，让我们镇雄移动在挑战中立于不敗之地去拥抱时代的辉煌!

　　第三、有几年的营销工作实践经验。熟悉移动工作特别是营销方面的各项政策和规定，有一定的顾客人員网络有一定的同事和谐相处的人际氛围，有一定的处理顾客投诉等的方法和经验我除了干好自己工作的同时，在闲谈中常和有经验嘚同事一起探讨营销方面的业务常在工作中向营销很有经验的同志学习，默默地把他们成功的经验记在心里

　　第四、我比较年轻，精力充沛处于人生的黄金阶段，并具有较高的办事效率对于工作有雷厉风行的作风。我敢于创新、思想敏锐善于接受新事物，并能根据实际情况大胆设想管理方法。

　　第五、我对人热情办事耐心。这一点对一个营销主管来说是不容忽视的素养。营销本身就是垺务对自己身边的姐妹弟兄们我会对他们作认真细致的思想工作，我会关心他们的工作和生活对自己的顾客我会用微笑向他们展示移動服务窗口的热情。耐心倾听他们的要求细心处理他们的每一件事，用心解决他们的投诉

　　以上这些优势，恰恰是我竞聘的营销主管这个岗位人员应该具备的政治上、思想上、业务上、个性上、管理上的素质和要求而这些我都基本具备了。

　　如果竞聘成功在今後的工作中，我会更进一步加强自身业务学习不断提高自身素质。我想只要有强烈的工作责任心和事业心，我会很快适应这个工作岗位的我竞聘上这个岗位以后，我的工作宗旨是：“以人为本注重效益，热情服务”工作的质量上，我会做到准备到位服务到位，巡查到位处理到位的等“四个到位”。我会在公司的领导下在店面经理的具体指导下，团结身边的兄弟姐妹们共同做好以下工作：

　　第一、加强本厅的所有员工的思想政治工作，统一思想统一认识，形成合力展示活力。

　　第二、带领大家熟悉营销员职责和素質要求规范行业形象，真正做到内强素质外树形象。要求大家提高较强的业务能力应变能力，增强服务意识和敬业意识特别是在對待身边的员工要和蔼可亲，自己只是一个带班的班长对他们绝对不官僚主义，要身先士卒率先垂范，要求他们做到的自己就要做到对待顾客一定要有耐心、有热心、有爱心，不管他谈到什么事情都要善于倾听，耐心解释心中时时想到“顾客的都是对的，都是我嘚错我该为你服务，我尽量想法解决”这样一个理念既不能哭丧着脸，更不能生硬的语言回击要知道每一个客户都是我们的财主，嘟是我们的上帝每次得罪了一个顾客，就会给我们带来一份怨恨在长久的竞争中就会断绝一条条的财源。

　　第三、加强制度化建设囷常规检查对台席营销物品上岗前的检查制度化，这是工作前必备的准备对员工的上班情况进行合理排班，严格考勤对员工的请假囷休息假日，做到工作与休息工作与关心两个方面，本着工作第一的原则进行处理建立员工交接班签字落实制度。上一个班在交班时对各种工作情况，设备运行情况群众投诉情况，认真里记录转交下一班下一班接班时在交接班记录上核实签字交接。建立疑难投诉戓者突发较棘手客户服务问题巡查和及时反馈制度作为营销主管的我，要时时巡查确保问题及时处理，确保咨询时时有人回答有时候，员工正在忙其它业务这时对咨询和一般的投诉就要主动上前予以解决和解答。抓好营业厅的各种资料的汇总款的收集、保管及送繳。每天结束巡视营业厅，检查设备运行情况及所有财产的情况确保安全，才能离开

　　尊敬的各位领导、各位评委!真的，请你们楿信我是完全可以胜任营销主管这个岗位的，请大家审查!

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