参军那天起就用人单位没有签订劳动合同同吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2020-06-02 18:11 标签： 用人单位没有签订劳动合同

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50号）规定：义务服兵役期间的职工用人单位不得依据《劳动法》第二十六条、第二十七条规定解除劳动合同根据《退伍义务兵安置条例》的有关规定，义务兵入伍前原是国家机关、人民团体、企业、事业单位正式职工退伍后原则上回原单位复工复职。

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同。根据《退伍义务兵安置条例》的有关规定义务兵入伍前原是国家机關、人民团体、企业、事业单位正式职工，退伍后原则上回原单位复工复职

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入伍应该属于特殊情况，

可以不提前30天但是因为是你自己提出解除劳动合同的，按照劳动合同法的相关规定公司是不予赔偿的。

当然像楼上说的一样，如果你不愿意与公司解除劳动合同那么你可以凭相关凭证要求公司不予解除劳动合同。等你兵役结束后可以返回原岗位工作

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我今年要去当兵 现在公司让我签伍年的合同 如果当兵审核过了 我可以走吗 会不会被公司告了

详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：

我今年要去 现在讓我签五年的合同 如果当兵审核过了 我可以走吗

帮助人数：307 咨询电话： 地区：北京-朝阳区

依法服兵役是每个适龄公民应尽的责任和义务职工应征入伍后,对一个具体的单位来讲,该职工是不能实际履行劳动义务,但他们在履行保卫祖国的义务,这是一种特殊的情形,为了保证他们没有后顾之忧地完成保卫祖国的神圣职责,国家作了特殊规定。原XX办公厅《关于职工應征入伍后与企业劳动关系的复函》(劳办发[1997]50号)规定:“职工应征入伍后,根据国家现行法律和法规的规定,企业应当与其继续保持劳动关系,但双方可以变更原劳动合同中具体的权利与义务条款按照《兵役法》、《退伍义务兵安置条例》的有关规定,义务兵入伍前原是国家机关、人囻团体、企业事业单位正式职工,退伍后原则上回原单位复工、复职。在全面实行劳动合同制度后,已应征入伍的职工,仍应执行上述规定同時,按照《军人抚恤条例》的规定,执行义务兵优待办法。”对于国家这一规定,该公司应充分理解并执行,不能只考虑本单位的小团体利益,而不栲虑国家利益据此,该公司应当与应征入伍的职工保持劳动关系,不得解除劳动合同。

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