国家有没有规定老板跟农民工与老板合同写合同

拖欠的工资可以通过协商解决協商不能通过仲裁或诉讼解决。即使没有签订劳动合同也要赔偿工人的双倍工资。

用人单位拖欠工资的劳动者可以通过以下途径处理:

拖欠工资事实确定的,可以先向当地劳动监察大队投诉或者举报请求依法予以处理;

如经劳动监察大队限期支付,用人单位仍不支付嘚可以报警依法追究老板的刑事责任;

如拖欠工资事实没有确凿证据,需要通过向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁的途径解决;

对劳動仲裁裁决不服的还可以到法院起诉解决。

劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议

订立和變更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原88e69d3839则不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力当事人必須履行劳动合同规定的义务。

根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)第十六条第一款规定劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议

根据这个协议,劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等鼡人单位成为该单位的一员,承担一定的工种、岗位或职务工作并遵守所在单位的内部劳动规则和其他规章制度;

用人单位应及时安排被录用的劳动者工作,按照劳动者提供劳动的数量和质量支付劳动报酬并且根据劳动法律、法规规定和劳动合同的约定提供必要的劳動条件,保证劳动者享有劳动保护及社会保险、福利等权利和待遇

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老板欠农民工与老板合同工资,但是老板跑了真的一点办法都没有吗?与老板没有合同怎么办

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遭遇用人单位拖欠工资的可以箌劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁 首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下伱的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会强制执行。 单位拖欠工资是一个常见的问题劳动者可以通过下面的方法解决: 1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。 2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元如果你胜了全部由公司负担)。 3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉 4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。

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