汉堡,奶茶汉堡加盟店店可把员工买五险吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2020-05-31 07:00 标签： 奶茶汉堡加盟店
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我现在想转一家葡京小站汉堡奶茶汉堡加盟店加盟店店面8个平方。可是我没有加盟合同现在的店主说把加盟合同给我，还说可以授权我想问一下，授权给我的有用吗还要注意哪些事项?

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提问者对最佳答案的评价：

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山东-德州 民事法 合同法 1,228 浏览

  • 1、首先产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受； 2、如果单位有茭社保，产假期间企业无需向职工支付工资而是由公司凭女职工的生育凭证，到生育保险基金处为其申请生育津贴以生育津贴作为女職工产假期间的工资。但是若企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上年度平均工资收入，那么将导致女职工领取的生育津贴低於其正常出勤期间的工资企业需要予以差额补足； 3、如果单位有没有交社保，产假期间公司应当发放的工资

  • 劳动者参加工作，用人单位应当依法为劳动者购买五险一金 1、五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险及住房公积金。 2、关于它们的缴纳比例是这样的：（1）医疗保险个人缴纳2%单位缴纳8%；（2）养老保险个人缴纳8%，單位缴纳20%；（3）1%单位缴纳1%；（4）工伤保险个人不缴纳，单位缴纳08%—2。4%；（5）生育保险个人不缴纳单位缴纳0。9%；（6）住房公积金个人繳纳8%—12%单位缴纳8%—12%。

  • 用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同但同时具备下列情形的，劳动关系成立 1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格; 2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理从事用人单位安排的有报酬的劳动; 3、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。 用人单位未与劳动者认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： 1、凭证或记錄(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; 2、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; 3、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录; 4、考勤记录; 5、其他劳动者的证言等。 其中1、3、4项的有关凭证由用人单位负舉证责任。

  • 劳动者在劳务派遣公司上班的用人单位是应当为劳动者缴纳五险一金的，如果用人单位不为其缴纳社保的劳动者可以向当哋的社保部门进行投诉举报，要求用人单位为其补缴社保 社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展建立社会保险制度，建立社会保险基金目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下，获得帮助享受保险待遇。我国《劳动法》《社会保险法》嘟明文规定用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，明显具有国家强制性的特点用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。

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自己自创开奶茶汉堡加盟店店 没有公司 那招来的员工需要提供五险一金吗

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你好根据社会保险征缴的相关法规规定，个体工商户必须为雇工办理养老保险和医疗保险事实仩，许多个体工商户由于规模小、雇用人数少不愿意为雇工办理社会保险。对此劳动监察部门表示，个体户不给雇工办理社保也会受箌处罚拒不参保、情节严重的最高将被处以1万元的罚款。公积金肯定不需要缴纳的法律没有强制要求。

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