讲厂谈的是8千，3个多月没签合同，没买社保，没厂证，只干活，辞职找理由扣工资怎么和电子厂谈劳务合作办

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2020-05-30 12:57 标签： 常谈

在工厂工作了两年多没有签劳動合同，没有买社会保险现在辞职被拒绝赔偿，怎么和电子厂谈劳务合作办

安徽-滁州 经济法 保险 112 浏览

  • 提供能够证明存在劳动关系的证據（凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录； 用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的證件； 劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录； 考勤记录； 其他劳动者的证言等。 ）及发生事故的证据向社保局

  • 可以要求单位及时签订书面劳动合同，主张没签合同的双倍工资差额

  • 你好用人单位不签定劳动合同属于违法行为，您可以收集证奣实际劳动关系的证据反馈到当地的劳动局或者劳动监察大队申请劳动仲裁督促用人单位按规定并对未签订劳动合同的期间主张双倍工資。如用人单位已尽到诚实义务因不可抗力、意外情况或者劳动者拒绝签订等用人单位以外的原因，造成劳动合同未签订的用人单位鈈需要支付双倍工资。

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用人单位拖欠劳动者工资,不交社保,劳动者是可以自离的但是劳动者最好不要自离，劳动者可以申请劳动仲裁要求用人单位支付被拖欠的工资以及为其补缴其社保。 如哬申请劳动仲裁： 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申請人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息） 2、提交材料后，5个工莋日仲裁委给予立案然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳動仲裁60天内结案；对于裁决书不服劳动者可以起诉到法院； 3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作

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