首先如果您的经济比较困难的話,本
可以尽量帮助您申请法律援助;第二用人单位应当为员工购买
,若用人单位没有为员工购买社保或者没有足额为员工购买社保導致员工发生
的话,则相应的赔偿由用人单位承担或者补足差额挂号费、
、药费、住院费、交通费等依据发票计算,停职留薪期间原
補助金:18个月工资,
:每月工资的70%(不能
)一次性工伤医疗补助金:10个月工资,一次性伤残就业补助金:50个月工资以上合计约78个月工資的赔偿金。第三本律师执业至今,办过该类案件数百起非常熟悉这类案件的关键问题以及办理流程,帮助当事人挽回大量的经济损夨如有需要,可致电本律师届时本律师将详细为您解答相关法律问题。