关于个人养老保险险是临时帐号,还有必要交关于个人养老保险险吗

自己交关于个人养老保险险有哆少进个人帐户?

  我现在自己在交关于个人养老保险险请问百分之几进个人帐户,百分之几被社会统筹掉了
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  • 基本关于个人养老保险险费缴费比例为员工缴费工资的13%,其中员工按本人缴费工资的5%缴纳;企业按员工个人缴费工资的8%缴纳
    市社保机构应将企业和员工缴纳的基本关于个人养老保险险费,按下列比例分别计入个人帐户和共济基金:
    (一)员工个人帐户为缴费工资嘚11%;
    (二)其余部分计入共济基金
    从以上看,养老部分共缴纳13%计入个人帐户的是11%,进入共计基金的是2%
     

&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp全国政协委员,对外经济贸易大学保险学院教授、副院长孙洁提案认为:政府需要转变认识、解放思想充分开发中等以上收入群体的消费潜力,扩大中等收入群体商业关於个人养老保险险的覆盖面只有中产阶层通过购买商业关于个人养老保险险能够充分实现自我关于个人养老保险障的时候,政府才能腾絀足够的精力和资源去兜底保障社会弱势群体的养老需求当商业关于个人养老保险险的保险深度和保险密度不断提高、当中产阶层家庭镓家拥有三张以上关于个人养老保险险保单以后,人们对未来的预期必然会趋于稳定才愿意增加当前消费,政府的养老责任也会得到明顯缓解提案建议,在税优型商业关于个人养老保险险政策设计方面,应加大税优力度充分发挥税收优惠的杠杠作用,切实增强有钱人的購买意愿;将商业保险明确为应对老龄化挑战的重点行业;将第三支柱中国家给予政策支持的部分命名为“个人养老金”不在政策支持范圍内的仍按照市场规则运作。

&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp商业关于个人养老保险险是关于个人养老保险障体系的重要组成部分对于健全多层次关于个人养老保险障體系,促进养老服务业多层次多样化发展应对人口老龄化趋势,进一步保障和改善民生促进社会和谐稳定具有重要意义。党的十八届彡中全会明确提出“要加快发展商业保险构建多层次社会保障体系”。建立多层次关于个人养老保险险体系是合理区分政府、单位和個人养老责任,促进关于个人养老保险险制度可持续发展的重要举措我国多层次关于个人养老保险险体系第一支柱为基本关于个人养老保险险,第二支柱为企业(职业)年金第三支柱为个人储蓄性关于个人养老保险险和商业关于个人养老保险险。

&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp目前我国多层次关于個人养老保险险体系发展不平衡。具体表现为基本关于个人养老保险险一支独大;二支柱覆盖率低发展明显滞后;三支柱还没有政策,尚处于探索阶段二、三支柱发展滞后的主要原因是基本关于个人养老保险险制度改革前,退休人员退休费替代率在70%―90%之间改革后,为叻实现养老待遇的平稳过渡基本关于个人养老保险险的替代率仍然保持了较高水平(目标替代率为59.2%,实际相对于平均缴费工资的替代率為67%)第二、三支柱发展空间有限。随着工资水平增长、目标替代率下降加上已较大幅度降低了关于个人养老保险险费率,为加快发展苐二、三支柱提供了空间

&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp为对第三支柱开展有益尝试和探索,2018年4月财政部牵头印发文件在上海、福建和苏州工业园区开展个人税收递延型商业关于个人养老保险险试点。商业关于个人养老保险险发展滞后难以应对人口老龄化冲击下人们对关于个人养老保险险的需求。從税延试点的反馈情况看参与度不高, “叫好不叫座”还需要总结改进和完善。比如政策覆盖面窄,只有中高收入人群可以受益;稅收延期缴纳模式不符合公众纳税观念和习惯处理流程复杂等。在发展商业关于个人养老保险险方面我认为政府需要转变认识、解放思想,充分开发中等以上收入群体的消费潜力扩大中等收入群体商业关于个人养老保险险的覆盖面。只有中产阶层通过购买商业关于个囚养老保险险能够充分实现自我关于个人养老保险障的时候政府才能腾出足够的精力和资源去兜底保障社会弱势群体的养老需求。

&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp首先在税优型商业关于个人养老保险险政策设计方面,应加大税优力度充分发挥税收优惠的杠杠作用,切实增强有钱人的购买意愿当中等以上收入群体广泛持有商业关于个人养老保险险保单的时候,人们对未来的预期会得到有效改善政府的养老责任也会得到有效缓解。仳如可以将税优额度从目前每月1000元或个人收入的6%增加到每月10000元、一年12万元,在投保、投资收益两个环节免税在退休后领取时按照3%的税率缴纳个人所得税。

&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp其次在认识上,正确处理好“雪中送炭”与“锦上添花”的关系社会保障的基本功能是“雪中送炭”,要保障每個公民得到平等的基本保障;而商业保险则必然是“锦上添花”的功能中高收入人群在职期间和第一次收入分配中获得较高收入,体现叻市场机制对要素分配的调节作用这部分群体在第二次收入分配中继续享受税收优惠,是否就是“锦上添花”是否就是扩大收入两级汾化?这与不断加快的老龄化冲击相比哪个更为重要、更加迫切?这个是决策部门在制订政策的时候需要考虑的也正是囿于上述问题嘚认识不够清晰、偏于保守,导致我们对鼓励发展商业关于个人养老保险险的政策不温不火、不痛不痒既不反映现实需求,也不解决实際问题应当承认税收优惠政策是为高收入群体服务的,至少是为收入在税收起征点以上的人群服务的属于较少人群可以享受的优惠政筞。但只要是用来满足养老需要的就应该鼓励和支持,而且要用有切切实实激励效应的政策来鼓励当商业关于个人养老保险险的保险罙度和保险密度不断提高、当中产阶层家庭家家拥有三张以上关于个人养老保险险保单以后,人们对未来的预期必然会趋于稳定才愿意增加当前消费,政府的养老责任也会得到明显缓解

&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp第三,在明确认识的基础上在政策制订时,应将商业保险明确为应对老龄化挑战的偅点行业将大力发展商业关于个人养老保险险的要求纳入相关战略规划。在政策内容上综合运用税收优惠、财政补贴等方式引导公众參与第三支柱。一是将现行税收延迟缴纳的政策调整为税收减免即个人领取养老金不再纳税;在领取期仅对参保人交费本金部分征收个囚所得税,即对养老金账户积累的投资收益免税以增强政策吸引力。二是对于中低收入人群购买商业关于个人养老保险险等养老金融产品给予一定财政支持如配比交费,以扩大政策覆盖面使更多人群参与第三支柱。三是针对弹性就业、灵活就业等新型就业群体基础关於个人养老保险障不足的情况研究鼓励其投保商业关于个人养老保险险的专门优惠政策如给予更高额度税收优惠等。

&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp第四设立个人养咾金账户。将第三支柱中国家给予政策支持的部分命名为“个人养老金”不在政策支持范围内的仍按照市场规则运作。个人养老金在制喥模式上可采取个人账户制缴费完全由参加人个人承担,实行完全积累;参加人通过个人养老金信息管理服务平台建立本人个人养老金账户,完整记录缴费、投资、纳税、领取等信息同时,指定或者开立一个本人唯一的个人养老金资金账户,用于个人养老金缴费、归集收益、支付和缴纳个人所得税;按照目标替代率10%-15%的考虑测算参加人缴纳个人养老金的上限,作为税收优惠的额度

    那么企业养老金的贡献比例与個人员工相同吗?下面的小部分详细介绍了企业养老金和个人养老金的比例

     一、企业职工养老金***比例 企?**鲎识?核定企业职工工资总额*20%;职笁个人出资额*8%(目前为8%); 根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。

     原先的老政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老帐户单位缴纳的19%划转为社会统筹,而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空帐问题

     二、个人关于个人养老保险险缴费比例 个体劳動者(包括个体工商户和自由职业者)缴费额=核定缴费基数×18%。

     根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年铨市职工工资的300%)的8%缴纳

     养老金缴费比例主要分企业参保和个人参保两类: (一)各类企业按职工缴费工资总额的20%缴费,职工按个人缴费基数嘚8%缴费

     (二)个体劳动者包括个体工商户和自由职业者按缴费基数的18%缴费,全部由自己负担

     核定缴费基数以本省上年度职工社会平均工资(簡称省社平工资)为基准 (一)企业职工凡工资收入低于省社平工资60%的,按60%核定缴费基数;高于省社平工资60%的按实际工资收入核定缴费基数,但昰最高不得高于省社平工资的300%

    业内专家曾表示,的发展壮大是很有可能的从其以往的数据报表可以很好的看出来。

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