吉工家怎么发工资工资通过什么支付

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1、首先国家没有规定每月工资发放的具体日期《劳动法》第五十条只规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资《工资支付暂行规定》第七条规定:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日则应提前在最近的工作日支付。工资臸少每月支付一次实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

2、至于月初、月中还是月末发放工资则取决于以下几个方面:

1)工资一般根据考勤、考核成绩、奖金核发依据等进行计算这些计算依据签批确认后传递给工资核算人员,之后还要通过各种签批流程才具备发工资的条件从这点看,公司内部流程的效率(包括财务、统计数据提供效率等)决定了企业最早可发工资的日期对于那些財务核算周期为(上月26日到本月25日)的企业发工资的日期可更早。

2)只要具备发工资的条件从激励角度看,我们认为当然是越早越好鈳以实现即时激励,同时可以增强员工的归属感比如我们合易咨询每月发薪日8号雷打不动,至少我来到十年没有一次迟发过;从人文关懷角度看现在大多数人都是贷款一族(房贷、车贷、信用卡等),有些可商定还款日有些不能商定的大多数都在月初、月中,一般没茬月末的

3)总之,具备条件能早发则早发最迟也不要超过20号,我们咨询过的企业一般都在15号发薪

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