还要压工资吗未签订劳动合同仩班未满上班一个月之内才签合同被辞退?
未签订劳动上班未满上班一个月之内才签合同被辞退还要压工资吗?
一方面你可申请双倍工资然后你做了5个月不满6个月那可以申请半个月的经济赔偿金,双倍后就是上班一个月之内才签合同总计6个月工资的赔偿,还可以偠求对方帮你补缴没交的社保