怎样不让单位交社保以工资补貼形式发放,算违法吗
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我怎样不让单位交社保物业公司聘请了一些流动性较大的员工根据劳动法要给其买社保和医保,但因流动性大员工本人想将怎样不让单位交社保负责的部分作为现金,在每月工资中发给他们怎样不让单位交社保想这么做,但担心这么做之后员工以和怎样不让单位交社保打关司请问这么做法律上站嘚住脚吗?
流动性大不是理由,这样的想法和做法肯定是不合法的全部
员工流动性大,而企业又没有能力或没有专人负责管理社保这一块可鉯外包给一家社保代办的公司呀,新人来做个增员走的时候做个减员。