我们是灵活就业人员缴费养老金的，可以免征5个月的缴费吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2020-05-17 03:19 标签：

现在我们缴纳社保一般都有两种方式一种是有单位的职工，另一种就是个人缴纳了而今天我们所说的灵活就业人员就是属于个人缴纳的方式。一般来说个人缴纳社保只包括养老保险以及医疗保险两种，那么对于灵活就业人员来说在缴纳社保的时候，需要注意哪三个方面呢接下来小编来为大家分享。

1. 缴纳社保后养老金的区别

首先，灵活就业者缴纳社保后得到的养老金和公司缴纳社保得到的养老金是不一样的以灵活就业者的身份缴纳社保的话，所有的缴纳社保的钱都是要自己承担的所以个人账户里面的钱跟统筹账户里面的钱都是一样的；而如果是作为职工，公司帮忙缴纳社保的话我们都知道公司是承担20%，而我们自己是需要承担8%的所以我们个人账户里面的钱是社保缴费的8%，而公司缴纳的20%则昰进入了统筹账户

2. 缴纳基数选择自由

作为灵活就业者缴纳社保的时候，在选择缴纳社保的基数的时候是自由的我们都知道缴纳社保有3檔缴纳基数，60%80%以及100%三档，不同的缴纳基数自然缴纳的钱也是不一样的所以退休以后可以领取到的养老金也是不一样的。相反如果是公司缴纳社保就没有这么自由了，大家都是统一的缴纳基数

如果是灵活就业人员断缴之后，断缴期间的影响和其他的差不多断缴期间享受不到医疗保险，养老保险没有缴满15年的话退休之后是领取不到养老金的。但是在断缴了很长一段时间之后如果想要选择补缴的话，那就不同了像有单位的职工，在补缴的时候是可以联系公司为自己补缴一部分社保的。但是灵活就业人员就需要自己承担全部的补繳的费用了按照一年一年的补缴的话，经济上的负担还是比较重的所以建议灵活就业人员如果没有特殊情况的话，尽量不要断缴社保

大家如果了解了灵活就业人员缴纳社保的时候的这3个方面的情况的话，在缴纳社保的时候就不会迷茫或者随意选择断缴了。如果大家還有什么想法的话可以在下方留言分享出来跟大家讨论。

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