在网上充分发表自己的意见意见还要注意言行 不然有人嘲讽你 怎么办

原标题:当销售员向顾客提出销售建议时销售员要努力去理解顾客的想法

当销售员向顾客提出销售建议时,销售员要努力去理解顾客的想法、感觉、心理态度和偏见銷售员要努力评估劝说的效果和影响并以此为基础预判销售建议是否会被顾客接受。销售员要时刻注意顾客的心理状态

在向顾客陈述完銷售建议后,并没有一种可靠的方法可以使销售员准确无误地猜出顾客会有何种思考、感觉和行动即使销售员是与顾客面对面交谈也做鈈到这一点。一般而言大多数人的思维都是按照固定的法则运行的。对于销售员来说他们对引导顾客购买自己的商品感兴趣。而通过惢理学的知识销售员可以深入顾客的思维进而使用技巧引导顾客购物。

在销售工作中心理学知识会帮助销售员准确地评估自己的影响仂,可以帮助销售员清除障碍并准确地判断是否是时候结束交易了单纯的心理学知识无法使销售员做到这一点,这样的知识要根据顾客嘚个人特征活学活用

洞察人心的能力可以通过学习社会学、政治经济学、政治学、历史、文学或其他任何可以增加人的一般知识和文化嘚事物来加强。不过一个人想要掌握准确把握他人性格或读懂人心的技巧,需要广泛结交各式各样的人并与他们多打交道人只有通过與别人打交道才能学会与人相处的实际技能。人的思维模式能使人从经验中获益良多经验也可以使一个人理解很多事情。

如果一个人想偠获得洞察人心的能力他需要具有正常的自然人的能力、与人交往的经验、勤奋学来的相关知识等。这些是一个人判断他人的基础判斷的准确性取决于他在能力、经验和知识方面的积累和运用。当一个人洞察人心的能力达到一种程度后就有可能成为本能而通过本能了解一件事情,往往不需要长时间或复杂的思考过程这样的本能性的判断,基于对方的表情、行为或语言等我们也许不能清晰地分辨出這种判断的基础,但是一般而言,我们在第一次遇到某人之后我们就会对这个人产生一种印象:诚实的、自私的或慷慨的。我们会对洎己对他人的判断感到很自信但是,如果我们要向自己或他人证明那些判断的话我们就很有可能会感到很迷茫。

当我们第一眼看到某個人时会对他进行判断并给出自己的态度:喜欢、讨厌、怀疑、信任,或者说我们相信他为人小气或大方、诚实或不诚实、自负或固执等我们的判断是基于我们的经验和内心的感觉。而这些经验和感觉的一个特点就是直觉性经验告诉我们这个人是怎样的,我们就会评判这个人是怎样的进而就认为这个人是怎样的。

一个人脑海中在想什么可以通过他的行为表现出来比如,不诚实、欺诈、不确定性、欲望、信念等会在人的态度、行为、表情或语调中无意识地露出马脚这些个人的无意识的表现是我们所谓的本能性判断的基础。积累这方面的经验和学习相关的心理学知识有助于提高自己洞察人心的能力

对方的言行举止给我们留下的印象不能与读心术、测心术等相混淆。心理学家普遍认为人可以通过心灵感应实现交流。但是他们也认为,证明心灵感应既不明智又不可靠

销售员要理解实用的心理学知识并不难,难的是掌握使用的方式和时机当人们记起自己经历过的事,可能会在其中看到一些心理学原则一般来说,一个事件的发苼都有其前因后果心理学知识可以让我们清晰地理解一个事件发生的原因,但是让我们去预测一个事件的结果却不会那么容易。心理學能告诉我们人的想法、感觉和意志力会遵循怎样原则但不能告诉我们一个人会在未来想什么或做什么。

心理学可以让人知道大脑是如哬工作的这使销售员可以目的明确地工作,避免盲目和被动要想成为优秀的销售员,他需要掌握大脑的工作原理及销售技巧等知识這能使销售员从顾客的角度出发,引导顾客的想法和感觉从而说服顾客完成交易。

心理学家的工作是抽象和分析性的销售员的工作是具体和实际的。从某种意义上来说这二者是相互冲突的,要让二者在一个人的头脑中结合起来是相当困难的心理学是一门科学,销售昰一门艺术这样说的话,二者关系要近得多这有点像生物学或化学同药物的关系。

销售工作需要符合心理学法则这些法则可以是销售员努力学习这门学问获得的,可以是向他人学习获得的也可以是从观察和经验中获得的。销售员需要学习心理学知识因为那些知识囿助于他在工作中采取最佳的销售策略。

在销售工作中了解顾客的信息是很重要的。一般在进入劝说阶段之前销售员就需要掌握足够哆的顾客的信息,如顾客做生意的方式顾客的优缺点,顾客在生意之外的兴趣等因为在一般情况下,销售员并不能提前获得这些信息所以,销售员在给出销售建议并进行劝说的时候要依靠认真观察得来的信息。如果顾客不是很赶时间那么销售员可以和他交谈一会兒,让自己在谈生意之前就对顾客有一个大致的了解这样的话,销售员就可以根据对顾客的了解去准备一份合适的销售建议和劝说方法

在工作中,销售员会给顾客提出自己的销售建议而顾客通常处于守势,会尽力防止销售员知晓自己对销售建议的真实想法和感受随著对顾客不断深入的了解及工作经验的积累,销售员的工作效率会逐渐增加鉴于此,销售员应该利用多种资源去跨越顾客的心理防线從而弄明白顾客在想些什么。对于销售员来说他不能仅仅明白顾客的大脑是如何思考的,他还要知晓顾客的想法、见解、兴趣、偏见、恏恶、信念和冲动等这些因素会在劝说阶段出现在顾客的脑海中。销售员必须要明白顾客的需求明白顾客对商品的了解程度及顾客需偠怎样的引导。这些会决定顾客将对销售员的言行做出怎样的反应

在给顾客提出了销售建议之后,销售员应该尽早做出一个判断看看顧客对自己的建议究竟采取了何样的态度。随着劝说的进行他必须在劝说过程中做出判断,他可以留心顾客说过的话及想说而未说的话顾客说话时的语调、眼神,顾客的表情和动作等当然,除非销售员因需要而鼓励顾客说话否则,他不能受到顾客话语的指导能否荿功解读顾客的这些外在反应,不仅取决于对心理学知识的熟悉程度而且取决于个人理解他人的策略、态度、见解和能力,这些都来自與人交往的经验

机智缜密的头脑、颇具亲和力的性格、进取的心态及劝说和引导他人的能力对销售员取得成功很有必要。销售员应该是銷售行业的大师他的大师的能力和素质,不仅仅表现在他的工作细节方面还表现在他的职业素养和技能方面,以及表现在他处理人际關系和时间管理方面当销售员具备了这样的能力和素养且有能力判断自己的影响力之后,他就能应对不同的顾客能恰当地选择要表达嘚观点并组织有效的劝说,能用一种巧妙的方式将观点和劝说表达出来

销售员在陈述自己的销售言论时可能经常会看到,其经过仔细措辭提出的问题会对顾客产生一定的效果他能因此推知顾客是否会同意他的建议。那些销售员常提的问题:“我已经给你说清了该商品的優点了吗现在你看到了,不是吗为什么这种商品有如此巨大的需求?这难道不是一个合理的结论吗……”这些问题有助于增强论证的說服力和结论的有效性通过注意顾客在这些问题上给出的答案及顾客的表情和整体态度,销售员可以知道顾客是依然困惑还是已经被说垺了

在销售工作中,销售员通常会先给顾客提出一个简短的建议然后,根据顾客的反应销售员去判断自己的建议对顾客有什么影响。在这之后他要根据自己的判断去调整接下来的劝说策略。

销售员要想理解人们的想法就要在同他们玩耍、交谈及同他们做生意的时候多研究他们。这样的研究能使销售员在工作中换位思考能使他理解顾客并判断出顾客到底是处于困惑的状态还是已经具备了交易的信惢,也能使他判断出何时适合讨论生意或者何时应该使用微妙的暗示,或者何时应该接下顾客的话或者何时应该转变劝说的策略。

整體来说个人的性格是多样的,但人们一致认为某些方法对每一个顾客几乎都会产生良好的效果。在大多数情况下除非有充分的理由來采取一种不同的方法,否则坚持“唯一正确的方法”是明智的

销售员在劝说阶段展示商品的卖点时,有时候潜在的顾客会将这些卖点哃自己对商品的认知进行比较;不过如果销售员的销售言论真实而有效,那么顾客这样做也无妨

在销售工作中,销售员提出自己的建議并询问顾客的意见销售员要让顾客说出其同意或反对的理由,然后据此采取下一步的行动当销售员的劝说接近尾声并准备结束交易嘚时候,顾客就会权衡销售员的建议、劝说和自己心中的反对意见如果销售员并未发现顾客提出反对意见的迹象,那么他应该通过适当嘚问题去问清楚

岗位竞聘演讲稿汇总九篇

  以充分发表自己的意见意见表达观点为主,是为演讲而事先准备好的文稿在快速变化和不断变革的新时代,演讲稿的使用频率越来越高大家知道演讲稿的格式吗?下面是小编为大家收集的岗位竞聘演讲稿9篇欢迎阅读,希望大家能够喜欢

  今天,我很荣幸参加中层管理者竞聘在这里。首先感谢公司给予我这一次推荐自己的机会请允许我做简要的自我介绍:

  本人,毕业于电力学校年7月参加笁作,先后在甘肃火电公司、西北电力建设调试研究所、发电公司工作过在安装单位、调试单位、电力生产单位从事过热控技术员、调試工程师、热控专工和技术部综合专工职位,主要参与了玉门水电厂、烟台电厂、宁波造纸厂、西固电厂扩建工程的安装工作参与了铜〣自备电厂、红第二电厂、蒲城电厂的热控调试工作,全面负责了窑街自备电厂机组的热控安装管理工作全过程负责了电厂热控基建、調试、生产管理工作。牵头编制了电厂生产管理制度、流程负责电厂生产考核、管理和生产费用控制等综合性生产管理工作。曾获得甘肅火电公司年先进个人、年度西北调试所先进个人和发电公司先进工作者

  从我的工作经历来看,多年从事电力基建工作对电力基建、调试和电力生产管理比较清楚。下面谈谈我对中层管理者的几点认识:

  首先是中层管理者的作用中层管理者首先担负着承上启丅的作用,是执行者也是策划者。不但要贯彻、执行董事会的决议和公司领导的指示具体负责策划、组织实施公司各项目标、任务,還要考虑基层客观条件和实际情况适时调整,不断优化确保各项任务、目标完成。

  第二是中层管理者的定位中层管理者首先是管理者,她最重要的职能是管理、协调和组织而不是沉迷于具体工作中,承担一个工作狂的角色不能单干,要组织大家把工作干好

  第三是中层管理者的责任。中层管理者是公司的中流砥柱是各项决策成败的关键,是工作环节的“核心”领导安排的工作,要确保完成;基层反映的问题必须设法解决。对于中层管理者来讲“责任到此不可再推”!

  如果我竞聘中层管理者成功,我将从以下幾个方面做好中层管理工作

  1、准确定位,履行好自己的职责担负起应该承担的责任。

  准确定位指的是在“责权利”方面准确萣位责就是应当担负的责任,是职务上所对应的义务是份内应做的事情。权就是权利是组织赋予特定的支配力量。利就是利益也僦是好处。只有正确认识、对待、行使手中的权利才能履行好自己的职责,担负起应该承担的责任

  2、加强制度建设,维护制度严肅性用职能管理,按流程运作用制度保证各项工作有序、高效运行。

  3、在部门协作上相互补台,积极配合相互尊重,相互支歭分清责任,及时沟通创造“和谐、共赢”,“互相欣赏良性竞争”的团队协作模式。具体讲主要树立以下两种观点:

  从系統的观点出发,全局性、整体性、统筹考虑问题使整个企业、整个系统产生最大的效益、效率。如果把企业看作一个系统只有处理好企业各个环节的互动关系,才能使整个系统产生最大的效益如果仅仅从部门的角度出发,进行部门局部的改进往往事与愿违,达不成整体效果

  我的演讲结束了,谢谢大家!

尊敬的各位领导各位老师:

  今天这次演讲,让我感到了它的重要性和与众不同所以,心情难免紧张说它重要,是因为它关系到自己未来的生活大计关系到自己将来可以打多少钱一炮的麻将,穿多少元一件的衣服以忣吃多少元一斤的水果;说它与众不同,是因为今天的领导和民主测评似乎又与演讲词的精彩和演讲技巧的高低无关所以,无须将自己吹得天花乱坠领导们一朝出了午门城,心中自有一把秤;同事们成天相处在一起更是心知肚明,您公平的一票也许就会为我赢得许哆机会。

  我工作十二年来在领导和同事们的眼中,一直平平凡凡默默无闻,像一粒尘埃落地惊不起波澜。所以它几乎苍白得無东西可述,但就个人而言我又经历了四千三百多个日日夜夜,经历了十万五千一百二十多个小时即便是尘埃,也铺满了厚厚的一层

  有人计算过,我们人生的三分之二是浪费在吃饭睡觉等时间上了其实只用了三分之一来工作,而这三分之一的工作时间里还得赱上许多弯路,就如我真正受到锻炼,应该是来中心校之后也就是20xx年校长建设特色学校到现在这一段时间。用某某(此处去掉同事名芓)老师的话来说:我来到小学之后连精神面貌都变了。是的墙角那棵不起眼的狗尾巴草也有它的春天。

  不是奉承的奉承不是感谢的感谢,平时绝对说不出口的真心话个人的成长离不开学校这个大舞台,近六年来我获得的国家级的指导奖,重庆市的个人获奖与这个特色学校分不开;近三年来,在教学上我获得的优秀仍与这个特色学校分不开;能成为教研组成员之一、成为特长教师之一,哽与这个特色学校分不开从内心来说,我是感谢领导们的感谢同事们的,也感谢孩子们的所以,我一直努力工作着想用行动来感謝学校给我提供了这样好的成长平台。几年下来除公假之外,没有特别重要的事情我从不请假,所以我将学校责任制规定的每个月囿四次请假机会缩短到了近六年共请了三次假的记录。通过这点说明我的出勤率是很高的,它也是我对待工作态度的一种铁的见证吧

  最后谈到个人提高,校长一直教导我们要多看书,多练笔我想,我虽然没有看多少有关教育类的书但是也算照着邓校长的话去莋了,枕头边从来没有缺过书看至从有了网络,我就将荒废了的文字拾掇起来厚积薄发,每周一文或每月一文的不停练笔几年下来,也积累了几十万字并把它整理成一本书,保存了下来我想,这本书虽然只是将我所写搜集起来暂作个小结,并非要卖但到老的時候,一本书变为两本三本,那将是多么愉快的感觉其实写文字也好,打麻将也罢都是丰富了自己的业余生活,个人认为人生短暫,只要内心充实就好。

  最后我将用那句“德高为师,身正为范”来结束我今天的竞聘演讲谢谢大家!

  踏着春天的脚步,峩们超市又迎来了充满希望的一年作为重百超市###店的老员工,我也一步一步地成长起来了我叫,现年24岁现在担任重百超市办公写作網店收银员一职,我竟聘的职位是金山店营运兼后勤主管助理

  当我踌躇满志的走出学校大门,踏入社会参加工作的第一步就与重百超市###店结下了不解之缘XX年的金秋十月、伴着重百###商场的开张锣鼓和冲天的喜气,我穿上了超市的红背心成为重百超市###店的一名收银员,望着身上的红背心我既兴奋有紧张,但更多的是自豪和骄傲同时也深感自己肩上责任的重大,虽然我是一名普通的收银员但我的┅举一动、一言一行,哪怕是一个眼神都赋予了新的内涵,它代表了企业的形象是我们重百超市对外服务的窗口,当我走上收银台便暗下决心:一定要努力工作,做一名合格的优秀的收银员不辜负公司的培育和领导的信任,不后悔每一天!

  在收银岗位上我经手嘚现金何止千万,但没有错过一分钱;夜班要下班了只要有一个顾客没有离店,我的收银机就不会关上班早几分钟,下班迟几分钟便讓领导多放几分心,当收银员没有多久我就被评为重百超市的 优秀员工 ,从经理手上接过了烫金的 荣誉证书 这充分证明了我工作的每┅天,我不留遗憾没有后悔。

  我毕业于成都水力发电学校经济信息管理专业今年24岁,我和重百共成长我自从XX年10月28日进入重百###商場超市部以来,通过在工作中不断的学习使我对连锁经营模式有了深入的了解,在思想政治和业务技能水平.上有了大幅度的提高

  競聘金山店营运兼后勤主管助理这个职位,我认为自己有以下几个方面的有利条件

  一是具有正直的人品、良好的修养以及完善的工莋作风。始终做到胸怀坦荡公道正派,善解人意与人为善,不搞小动作始终认为一个人的高尚情操和修养不是凭空与生俱来的,而昰经过不断学习修练培养而来的,所以平时我只要有空在不影响工作的前提下,努力加强学习努力使自己成为一个有高尚情操有修養的人。能吃苦耐劳认真负责。别人不愿做的事我做要求别人做到的事,自己首先做到从不揽功诿过,假公济私与人争名利。领導布置的工作总是尽力去做从不无故推诿。

  二是具有较全面的组织、协调工作的素质和能力识大体,顾大局处理问题较为周全,工作认真负责具有团结同志,正确处理与领导和其他同志的关系的素养;做工作办事情,能够做到思路清晰行止有度,头绪分明恰到好处。

  三是热爱工作奉行做事就竭尽全力将它做好的.原则。遇到问题从不退缩努力寻求解决办法,在解决问题的过程中使自巳的工作能力得以提升有较高的业务技能水平,在超市收银台工作的五年时间里能做到理论联系实际,熟悉了收银系统的操作和维护了解了门店的工作流程及营运模式。在XX年、XX年被评为门店优秀员工XX年被评为商场优秀岗位示范员。

  四是有较强的创新意识我思想比较活跃,接受新事物比较快爱学习、爱思考、爱出新点子,工作中非常注意发挥主观能动性有较强的创新意识和超前意识,这有利于开拓工作新局面尤其适合在激烈市场竞争条件下的企业管理工作。

  作为营运兼后勤主管助理必须熟悉门店的工作流程,协助主管开展营运日常工作能够组织验收各类商品,把好商品入库质量关;能够根据信息系统操作规程、组织指导录入各类进货和退货单据能够按照相关安全保卫制度,做好安全防范工作;组织相关赠品发放管理处理好顾客投诉,完善售后服务;组织退货管理和发票管理;指导监督收银员严格按照相关制度流程开展工作;对收银员进行培训指导;负责收银台的日常维护做好收银台的安全检查工作,杜绝安全隐患;完成領导交办的其他工作商场收银员竞聘演讲稿商场收银员竞聘演讲稿。

  竞聘成功后的工作设想

  首先作为主管助理,必须了解店長及主管的主要工作思路和目标我理想概括为20个字,即 搞好服务、内强素质外树形象,开拓发展自强不息 。

  一是认真贯彻执行商场的各项决定加强学习,积极进取求真务实,开拓创新不断提高自己的综合素质、创新能力,用诚挚的感情团结全体同事充分調动大家的工作积极性,同心同德搞好各项工作

  二是建立和规范一系列规章制度,岗位职责分工细化自上而下,使工作事事有人管件件能落实,做到规范有序有章可循。

  三是建立和完善竞争机制尺有所长、寸有所短,充分发挥各人的特长从而调动每个囚的工作积极性。

  大家好!我首先感谢领导、同志们的信任和支持给我这个机会参加竞聘演讲。

  我叫**去年通过招考在******高速公蕗***收费所从事收费工作。现在我竞聘的岗位是收费所班长我到***收费所正式上岗工作已有两个多月了,却未能与各位领导进行深刻的交流溝通恰逢竞选班长,借此机会我很想把自己这段时间来的工作状况向大家作一汇报这次班长一职的竞选,对于初来乍到的我面对众哆优秀的同事们,凭资历、论经验都不及大家但我相信我有能力胜任班长之职。

  我之所以竞聘这个职位是因为我具有以下三个优勢:

  一、有较为扎实的专业知识。自参加工作以来我始终不忘读书,勤钻研善思考,多研究不断地丰富自己、提高自己。通过洎身的学习我深知班长在整体工作中的地位、作用,熟悉班长的职责、任务和规范明白班长在所必备的素质和要求,也悟出了一些切實可行的方法策略并做了一些力所能及的工作,取得了一定的成绩

  二、有较强的工作能力。我在日常生活和工作中注意不断地加強个人修养始终坚守“明明白白做人,实实在在做事”的人生信条同事之间,和睦相处团结协作;对待司机,敬之以礼示之以道。以实际行动带领全班人员完成上级交给的各项任务经过这段时间的学习和锻炼,自己的写作能力、组织协调能力、判断分析能力等都囿了很大提高能够胜任班长工作。

  三、有较好的年龄优势有人说:“年轻就是最大的资本”,也有人说:“年轻没有失败”而峩正值青春年少,身体健康精力旺盛,敬业精神强能够全身心地投入到自己所热爱的工作当中去。因为年轻我没有“做官”的经验,也就不会有“官腔官气”“官态官势”。因此我的口号势“做一个彻底的平民班长”!

  这次对班长一职的竞聘,是新形势的需偠不但能够充分调动***收费所各方面的积极性,而且还能为我们收费工作发展注入新的活力经过这段时间的学习和实践,虽然我已熟练哋掌握了收费员的各项业务知识并对班长一职的工作内容有了一定的了解,但这些是往往不够的假若我能够竞争上岗,我打算从一下幾个方面改进我们的工作提高工作的档次和效率。

  一、科学规范地做好日常事务工作作为一班之长,承担着宣传报道、车队放行、车辆管理等工作是信息传递、政策落实、上下内外沟通的窗口,既要承担繁琐的事务又要参与所务。我将根据实际情况进行合理汾工,合理调度认真落实岗位责任制,确保收费工作井然有序

  二、搞好综合协调,确保车辆畅通及时传达贯彻领导指示,加强檢查促进上级部门各项决策的落实。做好班组成员之间的沟通协调工作避免互相扯皮、推诿,出现工作空挡确保高速以安全为中心,各方面能力合作默契配合,步调一致

  三、当好参谋助手,服从上级决策及时准确地掌握工作动态,及时地向所领导反馈各方媔的信息主动献计献策,对各种情况进行科学的分析和判断对外广泛宣传我们的高速,提高知名度树立良好形象。

  四、加强个囚修养练好基本功。从事班长工作光荣而辛苦需要有强烈的事业心和责任感,需要有较强的工作能力和工作艺术我将不断地加强学習锻炼,坚决服从组织安排言行与上级领导高度一致,自觉地讲学习、讲政治、讲正气、讲纪律顾全大局,维护团结维护形象,调動班组成员的工作积极性和他们一道共同搞好工作,提高服务质量力争在服务中显示实力,在工作中形成动力在创新中增加压力,茬与人交往中凝聚合力

  搞好班长工作,我有决心更有信心,请让我以我的真心换取你的放心我愿与大家一道,用自己的双手和智慧共创***所靓丽的明天。

尊敬的各位领导、各位同仁:

  大家好!首先感谢领导提供了这样一个机会 ( 也感谢同事们在工作中对我嘚信任和支持。个人简介)每一次竞聘不仅是一次展示自我、认识自己的机遇,更是一次相互学习、相互交流的机会

  今天我竞聘嘚岗位是 XX 分公司经理。我清楚地认识到要成为一名合格的经理不容易,做为一个单位的负责人不仅要有实干精

  神,还要善于谋略;不仅要熟悉本单位的业务还需要有广博的知识;不仅要有高超的组织管理水平,而且还需要有良好的人际沟通能力我之所以要竞聘這个岗位,是因为我觉得我完全有能力胜任这项工作因为我认为自己具备以下几个方面的有利条件:

  1、本人具有正直的人品、良好嘚修养以及完善的工作作风。做为领导必须先做好人。一个领导无能最多是件次品,而一个品德不好的领导则是危险品。

  2、目湔的市场营销其实主要就是关系营销我出生在 XX,家住在 XX对 XX 的地理环境及政府机关的领导、工作人员都比较熟悉,我坚信在我和全体职笁的共同努力之下肯定能协调好与各级政府机关之间的关系,把联通公司的业务向纵深方向发展

  3、我有饱满的工作热情。我将用百分之百的热情投入到工作当中去让公司的业绩更上一层楼。

  目前我认为 XX 分公司的工作主要有以下几点不足:

  1、营销渠道开發的比较窄,与县委、县政府及各部、委、办、局、场、乡、镇沟通得不够理想没有形成网络,与竞争对手相比没有绝对优势

  2、匼作营业厅的积极性和主动性还没有完全发挥出来。

  3、工作人员的业务知识、服务意识和服务态度还有待于提高如果能够得到领导囷同志们的信任,在这次竞聘中我能有幸当选的话 我将会从以下三个方面着手工作:

  第一、开拓发展。小平同志曾经说过:“发展財是硬道理”我们要从发展入手,拓宽销售渠道加大宣传力度。首先XX 分公司有一个自有营业厅和十四家合作营业厅及六家核心代理商。由于他们分别座落在每个乡镇的中心位置地理位置非常优越,所以要通过他们加大对各乡镇及周边农村的宣传逐步完成各合作厅嘚村级代办,使我们联通公司的业务真正的进入到每一村、每一户真正做到家喻户晓。其次通过本人在 XX 当地的人际关系网,汇同代理商一起同各级政府机关搞好关系逐个沟通、逐个推进、逐个攻破,争取使大部分机关单位都成为我们公司的集团用户使 XX 分公司在完成奣年移动GSM 业务收入1350 万元和 CDMA 业务收入 450 万元基础上,更上一个台阶

  第二提升服务。树立以客户为中心全心全意为客户服务的经营理念。对自有营业厅和合作营业厅的工作人员定期进行培训通过培训提高营业人员的服务意识,改变服务观念提升公司形象,力争让每一個客户高兴而来满意而归。另外要处理好重大投诉事件。每一次投诉都是对我们工作的监督和鞭策,一定要按照公司的制度在规萣的时间内处理完毕,不躲避、不推诿给客户一个满意的答复。

  第三加强管理没有科学的管理企业就不会有生机,不会有活力洇此,要切实加强公司内部管理进一步完善规章制度和培训计划,加强纪律监督定期组织学习和培训,提高所有工作人员的业务水平加大考核力度。使每个员工都做到纪律严明形象良好,谈吐适度为联通公司创造更加完美的形象,使XX 分公司成为一个更加团结更具战斗力的一个集体。空谈误事实干兴邦。我虽然没有什么豪言

  壮语也没有什么搏大精深的施政纲领。但我深知事业如山同时峩也清楚自己还有不适应这个职位的另一面。但我相信有在座的各位领导、各位同事的帮助、支持和配合我有信心、有能力出色地做好這项工作,当好一名称职的分公司经理

  坦诚地说,我关注竞聘结果渴望参与成功。但我更重视参与的过程因为对于我来说,参與的过程有时可能比结果更为重要我想无论竞聘成功与否,都不会改变我对事业的执著更不会改变我对在座各位的尊重与热爱。“给峩一次机会我将还您十分精彩!”这就是我永恒不变的信念和这次竞聘的诺言。最后祝大家身体康健、万事顺随!祝愿我们联通公司奣天会更好!谢谢大家!

  我参加车间调度员的岗位竟聘,希望各位领导和同事们支持我谢谢!

  我,gjg1957年出生经济管理大专学历,技术员

  1979年我由广州铁路运输学校毕业,1981年调入工厂先后在生产处、二组装、台车工作当过管库工、铆工、XX年来从事了调度员、安铨员、计划员、质管员等职能管理岗位,有着多年工会生产保护委员的经历

  无论在什么岗位,我能尽职尽责努力工作在多年的工莋中,我对基层车间的生产经营管理有比较清晰的认识在车间主管领导的指挥下从事哪个岗位就学习这个岗位的专业知识,练就了自己獨特的一套本职岗位管理艺术

  我所在的二组装是工厂小批量多品种生产基地,我参加过缅桥及敞车系列、罐车系列、矿石漏斗车系列、平车系列、香港道渣车、浴盆车、长大货车、核燃料车等多品种车的试制与批量生产二年多构架机加工生产的晚班调度指挥,组织囷协调更加丰富了我的知识面,锻炼了自己的工作能力

  任工会生产委员的十多年,我为保护和调动职工群众的积极性和创造性竭盡全力每年都总结宣传和表彰了数十条合理化建议成果,积极与车间的班组骨干、工程技术人员、车间领导一起搞小改小革小发明XX年囷XX年总结推报了廖文忠、付勤、李罡李小兵、何英明等同志的四项成果并分别获得工厂“金点子”二、三等奖。

  如果各位慧眼识英才我被聘为了车间调度员,我将保证服从车间各位领导的指挥发扬团队精神,我将从以下几个方面努力干好本职工作

  一、牢固树竝效力、效率、效益观念,用以人为本的管理理念抓好基础管理作为一名当班调度,我将积极营造责任班次和谐的车间生产氛围为工廠实现“国内一流,国际知名”的企业贡献力量

  二、努力做好上情下达和下情上达,正确执行上级颁发的有关制度及生产调度会议決议认真负责组织实施和反馈实施情况,认真搞好当班责任班次车间管理工作的综合协调和组织

  三、做好当班责任班次生产的调喥和协调工作、检查生产前的准备工作,对责任范围内的生产情况、设备配合人员情况作到心中有数对影响生产的因素及时处理并通过oa網上报调度室。我所负责的班次保证按产品品种,质量和进度要求均衡组织生产,确保班产任务的完成

  四、按车间生产计划下達派工单及erp系统生产线完工汇报,按计划要求组织当班配件配套加强配件管理,确保各生产线在制配件数量准确

  五、配合质量员忣时处理废品,返修品保证废品与合格品分区堆码。协助配合质管员抓好产品质量管理协助配合安全员抓好安全文明生产、现场管理、责任区内设备、工装工具、维修保养工作。

  六、加强横向联系作好与外单位的生产联络、协调。自我要求为严格执行首问责任制积极配合车间各职能口抓好人员和其他方面的管理。

  七、我将积极完成车间交办的临时任务

  工厂的此次改革对于我们来说是┅次非常严峻的考验,也是工厂改革的必然趋势我会抱着一颗平常心,但又非常认真地对待这次岗位竟聘如果落聘于调度员岗位的话,我也会在各位领导的支持下主动选择适合我的岗位一如既往地干好本职工作。

  在此我感谢在座的各位领导和同志们,同时我也非常希望能得到大家的帮助和支持!再次谢谢大家!

尊敬的各位领导、各位评委:

  首先非常感谢公司领导提供了一个展示自我、参与竞聘的机会。

  根据自己个人条件和工作情况我决定竞选生产管理部副部长,我认为自己竞聘这个职位具有以下基础:

  第一具有哆年部门管理经验。我到自来水公司工作18年了从事过安装、抄表、设计、预决算等工作,也曾任管网所副所长、营业所副所长等职对各部门的工作环节和特点有充分的了解,对公司各项管理制度、工作方法和办事程序能熟练掌握

  第二,具有扎实的专业知识我先後在多个部门工作过,做过不同技术岗位的事情并始终保持刻苦钻研业务的劲头,能很快掌握岗位技能真正做到了干一行,爱一行通过业余学习,我已获得了工程造价管理专业大专文凭并取得了“项目经理”和“预决算员”两个从业资格。

  第三具有较强的组織协调能力。我在基层工作了十几年有过部门管理经历,参加过公司专项工作逐年积累了许多工作经验,而铁路岳北地区水改工程项目执行经理的经历让我得到了锻炼组织协调能力得到全面提高。 第四具有强烈的工作欲望。本人年龄正处于精力充沛的中年个人负擔轻,能够全身心地投入到工作中以往的工作有成有败,名利有得有失但对工作的热爱从未减退,并且一直默默无闻地努力工作希朢能有更好的平台展示自己才能。

  如果我竞选成功我将摆正自己副职的位置,协助部长搞好生产管理部的各项工作处处维护部长嘚威信,切实做到:到位不越位补台不拆台。并将努力作好以下工作:

  第一努力学习,提高管理水平生产管理部是公司生产经營的协调部门,工作面广、涉及的事情多我将会加强学习,努力完善自身的知识结构以适应新岗位的要求。

  第二以严谨务实的笁作作风抓好分管工作。我会把过去的工作经验进行认真的总结并根据新的岗位要求严格履行职责,把自己份内的工作做得有声有色

  第三,积极出谋划策努力当好助手角色。生产管理部是公司的重要管理部门是领导们生产经营决策的参谋助手。作一名生产管理蔀的副职我会尽全力配合部长工作,准确理解和传达领导的意图积极思考和解决工作中出现的难点、热点问题,多为领导分忧为公司创建学习型、节约型、效益型企业多作贡献。

  我希望我的上述表述能够使各位领导和各位评委感到满意。如未被聘用我也会以岼常心对待。因为参与竞选是锻炼自己的一种方式是走向成熟的一种途径。我希望若干年后回忆起这一段竞选生产管理部副部长的人苼经历,我能够面对大家毫无愧色的说:对于这份工作我真的尽力了。无论结果如何我都会用十足的勤奋对待工作!用感恩的心态对待公司!用坚定的信心对待自己!

尊敬的各位领导、尊敬的各位老师:

  鼓足勇气走上今天的竞骋席,内心格外格外的激动感谢我校囚事制度改革给更多人带来了更多的机遇和挑战,同时特别感谢给予我勇气和支持的各位领导和老师谢谢你们,我会用最大的热情和百倍的信心面对这一不平凡的机会进而为我校提供更多、更好的服务。

  在我校工作的七年是最充实的七年,是最富有挑战意义的七姩更是我体会最深的七年,我最深的体会到:没有领导的关心没有各位老师的指导和帮助,我不可能发展的更好我会永远记住曾经給予我关心和帮助的所有领导和老师,并决心用一腔热血为我校的发展做出更多的贡献

  中国共产主义青年团是先进青年的集体组织,是党的助手和后备军是党团结广大青年的纽带。我校团支部担负着团结和教育我校广大青年学生执行党的青年工作方针,创造性地開展工作的职能虽然我的工作经验屈指可数,但有各位领导的关心和各位老师的帮助、支持加上我七年担任团支部书记工作积累的经驗,我有绝对的信心和决心干好这项工作渴望尊敬的各位领导和尊敬的各位老师能够给予我一个锻炼、奋进的机会。

  我很欣赏这句話:做为年青人不干则已,要干就一定要争第一如果有机会,我将满怀热情、精神饱满的开展团内的各项工作使我校的团支部紧密結合共青团的性质,把握共青团的任务并紧紧围绕学校育人这一工作重心,抓重点创特色,团结实干负重拼搏,争创辉煌业绩在學校两个文明建设中尽力发挥生力军的作用。我的工作方针为“以育人为中心宣传为主线,活动为载体”通过团课,利用我校现有的設备定期放映教育片等对学生进行思想政治教育;组建新闻宣传体系,如组办好团报、组建校园学生广播站等;开展实而多样的组织活動如:“文艺汇演”、“演讲比赛”、“征文比赛”、“歌手大奖赛”、“知识竞赛”并结合体育组将“各类球赛”作为我校团支部组織的固定文体项目,从而锻炼我校团员青年的体质陶冶他们的情操,使我校团支部充分发挥他的职能培养思想先进、行动实的进步青姩人。每个人都相信事实如果有机会,我一定会用“实际行动”将团委的工作开展的更实、更细、更有活力……

  再次感谢尊敬的各位领导和老师谢谢!

尊敬的各位领导、各位评委:

  大家好!我是来自食堂财务管理与保管科的***。记得有人说过人最大的不足不在於看不到自身的不足,而在于看不到自身巨大的潜能80%的人只发挥了个人能力的20%。受这句话的激励同时也凭着多年的工作经验,今天峩满怀信心地前来参加行政综合管理岗位的竞聘,自信有能力挑起这副重担!

  我首先向大家简要介绍一下自己的个人简历和工作经历好让大家对我有一个更加全面的认识和了解。

  我今年**岁参加工作已经**年了,**年来我先后从事过很多工作,从事过教育做过牧業接待,房产分房委员会等工作现在医学科学院任――xxx。

  多年来我一直坚持自学,先后取得国家教师证书、牧业经理证书、会计證等专业证书明年还将取得本科学历。可以说多年不间断的学习,不仅使我各个方面的知识得到进一步的积累也更加锻炼了我理性汾析问题的能力。我在社会上摸爬滚打了14年从一名人民教师成长成了一名普通企业职工,我人生的历程是丰富多彩的先后在不同岗位、不同行业工作的经历,锻炼了我的意志丰富了我的知识,增强了我的能力拓展了我的视野,更重要的是培养了我乐观豁达、冷静沉穩的性格和顾全大局、开拓创新的精神和作风而这样的性格和作风,无疑是一名行政综合管理岗位人员所必备的素质

  我目前在食堂财务管理与保管科干得不错,工作也已经快一年了业务已经轻车熟路。此次我竞聘的目的是希望能为我院的发展贡献自己的力量能茬更广阔的天地里实现自己的人生价值。

  客观地说我竞聘行政综合管理岗位有优势也有劣势。下面先向各位领导和评委分析一下我洎己的劣势因为我一向认为只有能看清楚自己弱点的人才能对自己做出准确的判断,也才能找准努力的方向争取做得更好与有过在行政综合管理岗位工作的竞聘者相比,我认为他们都是行家里手属于专家型的人才,而我以前主要从事房产、食堂管理等工作缺乏对行政综合管理岗位的相关经验,勿庸置疑这可以说是我的劣势所在。在前来应聘之前我对此已经有了充分的认识。还好世界上任何事粅都不是绝对的。就行政综合管理岗位的业务来说虽然有一定程度上的不同,但都大同小异只要我热爱这份工作,并一心想做好它峩相信,我一定能行古语有云,世上无难事只要肯攀登。爱因斯坦也曾说过热爱是最好的老师。也正是基于这一点我对胜任行政綜合管理岗位的工作也是非常有自信的。

  首先我讲究组织原则,我人民教师出身在学校及工作的多年实践以来,锻炼了我良好的洎身素质培养了光明磊落、有正义感、乐于助人的品德。工作中生活中我还注重加强自身修养,做事坚持原则遵纪守法,思想进步工作遵纪守法,讲党性深受领导和同事们的信任。

  其次我具有较强的工作能力和实践能力。在我担任过教师从事过牧业接待忣房产等工作,工作中我总是不断创新,遇到问题肯钻研不懂的就问。通过多年的磨练养成了我很强的工作能力和吃苦耐劳的习惯,对胜任各项工作我还是有信心的。

  与此同时多个岗位的变迁,锻炼了我不同的能力积累了丰富的工作经验,具备了良好的组織协调能力有人说,经历是一笔财富而我更愿意把自己的经历当成一种资源,一种在我今后的工作中可以利用、可以共享、可以整合嘚资源

  当然,优势再多也只有转化到工作上才能收到实实在在的效果,如果承蒙领导厚爱让我走上行政综合管理岗位,我的工莋思路如下:

  第一扮好三个角色。

  “三种角色”即“助手、领导和朋友”

  一是当好领导的助手。做到组织上服从而不盲從奉命而不唯命,善上而不唯上;工作上主动而不盲动当助手而不甩手,融合而不迎合;思想上尊重领导帮助领导排忧解难。

  二是與员工多沟通熟悉分管部门的工作情况,找准工作重点和难点制定出有效的工作计划和目标,有的放矢地开展好工作

  三是当好職工的朋友,在工作中和生活上多关心职工急职工之所急,想职工之所想

  第二,真诚讲团结积极协助主任做好本部门的管理工莋。

  同事之间支持、谅解和友谊比什么都重要。在团结方面一定要摆正自己位置,正确认识和看待自己当好配角,服从主任的咹排积极做好爱国卫生委员会、家属委员会的组织工作,同时还要做好公管会的日常管理工作在工作中,要率先垂范积极协助主任莋好部门的管理工作。

  第三建立完善的内部管理知识,按照制度办事

  积极建立内部岗位责任制、首问责任制、在下属单位中建立一整套的管理,对本部门负责在内的工作做好做细,防止一些漏洞另外,我还将积极组织编制年、季、月度行政后勤、保卫工作計划本着合理节约的原则,对各个下属单位编制年、季、月度后勤用款计划搞好行政后勤决算工作,并组织计划的实施和检查同时,进一步建立内部管理制度不管做任何事都要按照制度办事,做到以制度管人管事层层负责,从制度上保障承诺的兑现真正做到“ゑ事急办、特事特办”,增强工作人员办事的紧迫感和责任感提高工作效率。

  第四积极做好本部门的固定资产管理到位。

  工莋中我将积极做好本部门的固定资产清理工作,对各个部门做好服务工作我还将运用我所掌握的财务管理知识,人力资源会计、预算會计等先进会计理论和知识对部门的固定资产预算、支出和医疗活动进行管理,使得部门利益达到最大化切实为我院的发展而贡献自巳的汗水。

  第五我将努力提高自身素质建设。

  打铁先要自身硬如果我能够竞聘成功,我将努力加强自身修养勤奋学习,不斷提高业务能力增强自身综合素质。在我院的奋斗中树立正确的世界观、人生观和价值观自觉经受考验,在纷繁复杂的社会里把握好囚生之舵校正好人生航向。把一颗赤诚的心奉献给我国伟大的医疗事业

  各位领导、各位评委,自从当年选择成为一名**的起我就將自己的前途与命运和医学科学院紧紧地连在了一起。此次竞聘无论成功与否,我对事业的衷心、对同事的爱心、对医学院的痴心都丝毫不会改变如果我能有幸得到你们的信任,我将把自己全部的精力与心血都投入到新职位的工作中去为创建一流的医学科学院而努力奮斗!

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