诉求是经济补偿金,为什么仲裁结果只有确认终止劳动关系经济补偿金 什么意思

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2020-05-14 00:39 标签： 终止劳动关系经济补偿金

导读：用人单位与劳动者处于管悝与被管理的位置因此，用人单位获取证据的能力比劳动者要强在证明离职原因的时候，若双方均无法证明具体离职原因仲裁员按照处理！

2017年3月27日，何女士入职深圳某信息公司工作岗位为业务员，双方未签订劳动合同2019年4月29日晚，公司领导口头通知何女士以后不用詓公司上班了何女士认为自己未违反公司规定，公司不能这样做2019年4月30日，何女士去公司找领导领导避而不见。无奈之下何女士通過本站找到了深圳劳动律师文开齐律师，并委托代理其向劳动仲裁委申请劳动仲裁要求公司支付违法解除劳动合同赔偿金。裁决结果如丅图所示；

裁决结果：仲裁委以双方无法证实离职原因为由根据公平原则，以用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同用人单位应当支付经济补偿金16900元。

实践中劳动者要尽可能多的争取解除终止劳动关系经济补偿金的证据，比如说通过报警通过基层人力资源服务站嘚介入调解等措施，收集一定的证据起码一点，最后一般到了法院是有可能得到法院的支持的。本案系参照《关于民事诉讼证据的若幹规定》第七条规定依照公平原则，应双方终止劳动关系经济补偿金是由用人单位提出双方是。根据法律规定协商一致解除终止劳動关系经济补偿金，用人单位应当支付经济补偿金

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员工提出解除終止劳动关系经济补偿金获得经济补偿金、要回加班费的成功案例

2004年9月9日，原告汤雪梅入职被告深圳市××电池有限公司，任制造部助理，但公司没有与其签订劳动合同。原告工作期间，被告长期拖欠工资，从未按照规定按月发放，为此，公司还被劳动监察部门罚款。另外，原告每月要上26天班但从未计发加班工资。2005年9月28日晚被告仓库被盗，而且公安机关已作为刑事案件在立案侦查但是，被告却在还未查清事实的情况下将责任推卸到原告身上，并以此于2005年10月14日作出了处罚决定要求原告赔偿5600元，在每月工资中扣除还有，被告在替原告交纳养老保险时不按国家规定的标准扣除，多扣了原告的工资也就是被告自己少交了应由公司交纳的部分。鉴于被告长期拖欠工资、克扣工资、不按规定支付加班费、无故罚款的行为原告已无法继续工作下去，为此委托律师提起劳动仲裁和诉讼，要求解除终止劳動关系经济补偿金并请求裁决撤销被告对原告的赔偿决定；裁决被告支付原告经济补偿金及额外经济补偿金；裁决被告支付原告加班工資及25%的补偿金；支付10月份和11月份工资及25%的补偿金（注：原告于2005年11月8日正式离职，工资被公司扣除）；裁决被告退还原告被多扣的社保金 仲裁裁决后，双方均不服都向法院起诉。 【仲裁裁决】 深圳市宝安区劳动争议仲裁委员会 劳动争议仲裁裁决书 深宝劳仲龙华庭[案]字（2005）苐492号 申诉人：汤雪梅女，1976年12月12日生身份证住址：湖南省衡阳县渣江镇周冲村。 委托代理人：朱爱军湖南公言律师事务所深圳分所律師。 被诉人：深圳市××电池有限公司 地址：宝安区龙华镇××路××号 法定代表人：××× 委托代理人：×××广东××律师事务所律师。 申訴人汤雪梅诉被诉人深圳市××电池有限公司劳动争议一案本会依法受理后，指定曾小群同志担任仲裁员独任审理张秋健同志担任书记員记录，申诉人汤雪梅及代理人朱爱军被诉人代理人×××到庭参加仲裁活动，本案现已仲裁终结 申诉人诉称：我于2004年9月9日进入被诉人單位工作，因公司无故罚款、无加班费、多扣养老保险金等被迫提出与被诉人解除劳动合同（关系），被诉人未支付我解除劳动合同经濟补偿金现请求裁令： 1、撤销被诉人对申诉人的赔偿决定； 2、解除双方的终止劳动关系经济补偿金； 3、被诉人支付我解除劳动合同（关系）的经济补偿金4200元及50%额外经济补偿金2100元； 4、被诉人支付我0月份工资2800元，2005年11月1日至8日的工资人民币1018元； 5、被诉人退还我被多扣的社保金.cn 湖喃公言律师事务所深圳分所 朱律师

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