不足退休年龄一年患职业病是工伤吗离职是否有伤残补助医疗补助和就业补助呢

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2020-05-09 23:36 标签： 职业病是工伤吗

企业与工伤职工提出协商解除劳動合同且距法定退休年龄不足5年的，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金

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全国各省市工伤赔偿规定一次性笁伤医疗补助金和伤残就业补助金标准对照,工伤一次性伤残补助金,工伤伤残补助金,一次性工伤医疗补助金,一次性伤残补助金,伤残就业补助金,一次性伤残就业补助金,伤残补助金,一次性伤残补助金标准,伤残补助金标准

2004年12月30日员工小王在工作时发生傷害事故，被认定为工伤经鉴定为9级伤残，2013年5月小王申请离职按《广东省工伤保险条例》第29条规定，工伤职工提出离职用人单位应計发一次性伤残就业补助金，9级伤残为8个月的本人工资（之前的医疗补助金与伤残补助金金当时已结算）。

请问是按2004年的工资计算还昰按2013年的工资计算？

1.一次性伤残就业补助金按发生之前（即2004年前）的12个工资计算


2. 按离职前（即2013年5月前）的12个月本人工资计算？
PS：广东省笁伤保险条例第66条对于本人工资的解释如下：本人工资：是指工伤职工在本单位因工作遭受事故伤害或者患职业病是工伤吗前十二个月平均月缴费工资按解释来看，应该是事故伤害前的12个月来计算有处理过以上案例的吗？说说大家的看法

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