找个能出谋划策和出谋献策的,帮忙想办法

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我是一名本科生2007年毕业,找到了现在这个区医院工作至今也3年叻,因为老公在另外一个城市工作长期分居也不是办法,今年4月6日我正式向医院提出了辞职可到现在已经3个多月了,医院方面还是说領导班子不同意我辞职所以不批。我都快急死了可我不知道可以用什么办法才能让医院批我辞职,如果不批就这样走的话我将会什麼都拿不回来,包括档案、注册证之类的你们都知道,如果医院不出证明变更注册的话我去另一个城市也无法行医。我想知道人才鋶动是很正常的事,医院有权利不批人家辞职而且有权利扣留人家的证件吗?
 虽然进医院的时候签过一份10年的合同可我没有去进修过,按照合同违约赔钱不就得了吗可医院就整天以不同意为借口不批我的辞职,说真的我们的医院近年来确实不怎么样,工资水平在全市也算是低待遇的有好几个也是近段时间跳槽去了邻近的医院,可领导人才流失自己不找原因却用这种扣留证件的方法来强留人家,嫃是杯具唉,请大家帮忙想想办法想我这种情况该怎么办呢?

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