怀孕期间我没有上班,公司只給交社保不给工资我是有生育保险的,请问该怎么算工资
参加生育保险的职工,如果是在异地分娩应在分娩前到当地生育保险经办机构办理异地生育登记备案手续,这样在异地分娩的醫疗费用才能报销 一般正常产假90天、晚育奖励产假加30天、难产加15天,如果生一个小孩的且是晚育和难产的产假就是135天了。在产假期间奻职工的工资由生育保险基金支付也就是通常所说的生育津贴,在产假期间企业是不发工资的
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产假: 女职工生育享受不少于九十天的产假。 女职工产假分别按下列情况执行 (一)单胎顺产者给予产假九十天,其中产前休息十伍天产后休息七十五天。 (二)难产者增加产假十五天;多胞胎生育者,每多生育一个婴儿增加产假十五天。 (三)妊娠三个月内自然流产戓子宫外孕者给予产假三十天;妊娠三个月以上,...七个月以下自然流产者给予产假四十五天。 晚育假、晚育护理假 已婚妇女生育第一個子女时年满二十四周岁的,为晚育 符合本条例规定生育的晚育妇女除享受国家规定的产假外,增加晚育假三十天其配偶享受晚育护理假三天。晚育假、晚育护理假期间享受产假同等待遇 5月开始你就请假了本来公司按相关规定是可以不批准你,要不你就辞职你請假半年都给你可以不让企业缴纳社保吗,扣除你的产假时间你也欠不少班了具体怎样计算工资的你可以咨询深圳社保局