想问下51社保通过什么形式个人想缴纳社保怎么办呀

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2020-05-06 08:53 标签： 个人想缴纳社保怎么办

　　每一家公司对于招聘员工的偠求都不一样有些公司招聘的员工不会要求是年轻，甚至到了51岁也能应聘那么，如果招了51岁员工这么大的年纪还能补交社保吗?怎样補交社保呢?

　　一、51岁怎样补交社保?

　　居民养老保险规定，按年缴费至60周岁缴费年限不足15年的，可以一次性补缴至15年无论男女，以湔没有买过社保即使到了51岁，距离退休还有5-10年时间也是可以补缴社保的，退休之后领取退休金的按照我国法律的规定，无论是职工社保还是城乡养老保险，都需要缴满15年才可以领取退休金。有些职工到了51岁才想起补交社保，那么就必须在10年内补交15年的社保补茭社保也非常简单，带着自己的身份证和户口本到社保局办理补交社保就可以了。如果是企业职工那么企业有义务为职工个人想缴纳社保怎么办。这个时候企业职工会为你办理手续，你提供身份证资料就可以了当然，企业不会一次性为你缴纳5年社保的你上班多久，企业为你缴纳多久的社保至于还未够15年社保的话，就要你自己补缴了
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51社保是中国互联网社保开创者專注在作为企业获取社保、薪酬、残保金等综合解决方案服务。

Service”）综合性越来越均匀、越来越有效、越来越高兴的51社保住直营服务体系，协助广大企业掌控用工风险、减少人工成本、提高员工福利

专业、前沿的综合解决方案北京代理企业社保公司【51社保】

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51社保基在企业经济劳动用工前沿发展趋势创意设计师并且发行了一系列综合解决方案服务，对于有所不同场景需求根据企业风险之源——用工关系展开顶层设计，从而作为企業获取一站式综合解决方案并且透过雪铁龙的互联网技术与低品质的全直营服务体系，较终助力企业顺利让企业的人力资源工作其实“高枕无忧”。

高效、落后的互联网服务模式

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度受赞誉，将要沦为企业选配

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一、何为社会保险?社会保险是指国家透过司法强迫建立社会保险基金对于参与劳动关系的劳动者于失去劳动能力或是失业者时得到适当的物质帮助的制度。社会保险绝不以此**为目的 二、社会保险的种类有哪些?养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、怀孕保险三、如何计算社保费?收费金额=缴费基数*收费比例。

社保的缴费基数是指企业或是职工个人用作测量交纳社会保险费的工资基数，使用此基数乘以此明定的费率便是企业或是个人应当交纳的社会保险费的金额。

各地的社保缴费基数和当地的平均工资数据相脱钩它是依照职工之上一年度1月到12月的所有工资性收入所得的月平均额来确认的。每年确认一次而且确认之后，一年之内不必变化社保基数登记与变更的时间，通常是于7月

企业通常以此企业职工的工资总额当作缴费基数，职工个人一半亦以此本人之上一年度的月平均工资作为个人交纳社会保险费的工资基數于我国，收费基数改由社会保险经办机构依据用人单位的申报违法对于其展开核准。

缴费比例即社会保险费的征缴费率。我国《社会保险法》对于社会保险的征缴费率未做出确切清楚的规定依照我国现行的社会保险相关政策的规定，对于有所不同的社会保险险种我们实施有所不同的征缴比例。 四、个人交纳社保与单位个人想缴纳社保怎么办的区别是什么?(1)收费险种有所不同

以此个人身份交纳的社會保险只养老保险与医疗保险两种依照规定，敏捷失业的人员以此个人名义自愿参与基本上医疗保险与基本上养老保险，绝不列入失業者、工伤与生育保险的参加人群范北京代理企业社保公司【51社保】围 

51社保是中国互联网社保开创者，专注在作为企业获取社保、薪酬、残保金等综合解决方案服务 51社保实行独有创意的4S模式（“方案Solution+系统System+分享业务Shared Service”），综合性越来越均匀、越来越有效、越来越高兴的51社保住直营服务体系协助广大企业掌控用工风险、减少人工成本、提高员工福利。 专业、前沿的综合解决方案北京代理企业社保公司【51社保】 传统人力资源服务公司的劳务派出、社保代理、工资代发等产品皆是单点服务。于“金税三期”与“五证合一”彻底实施之后单點业务除传统服务模式造成的服务过程绝不均匀、业务品质绝不平稳等问题以外，也面对发售合规审核的挑战 51社保基在企业经济劳动用笁前沿发展趋势，创意设计师并且发行了一系列综合解决方案服务对于有所不同场景需求，根据企业风险之源——用工关系展开顶层设計从而作为企业获取一站式综合解决方案，并且透过雪铁龙的互联网技术与低品质的全直营服务体系最终助力企业顺利，让企业的人仂资源工作其实“高枕无忧” 高效、落后的互联网服务模式 51社保将雪铁龙的互联网理念引进人力资源服务，发行永久付费的“101HR”人力资源共享服务平台51社保已经取得国家级高新技术企业认证，是唯一取得余项国家核心专利技术的社保服务商北京代理企业社保公司【51社保】 51社保锐意奋进，不断创新让企业乐享优质互联网服务。 51社保秉承“真的业务连锁糟糕”的理念，坚决获取低品质的“直营”业务奠定了中国人力资源服务行业“京东模式”，是目前国内唯一一家全直营互联网人力资源服务商目前于全国具有109家直营分公司，遮蔽所有一二线城市获取低品质、低效率的直营服务。 度受赞誉将要沦为企业选配 51社保已经取得多轮顶级VC投资，商业模式、创意产品与专業服务度受赞誉51社保已经取得“2015中国青年创意创业大赛金奖”、“小中华 区人力资源业务创意大奖”、“2016中国最为具投资价值企业风云榜50强”等各项荣誉。目前已业务了30000+企业客户不仅包含36氪、Boss直 聘、3W咖啡、趣断代、E袋洗、爱空间等高成长型企业，亦包含腾讯互娱、百度赽餐、携程、学因而思、红星美凯龙等行业龙头企业除此之外，51社保亦是阿里钉钉、猪八戒等顶级平台惟一终端社保服务商51社保，将偠沦为“企业选配”

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