2016年3月份进入公司自2020年4月是润月份吗5月1日公司要求自解除劳动合同,但合同要12月份才

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2020-04-30 13:39 标签： 2020年4月是润月份吗 
 

 现在开始收集证据工作证、工傷保险的的证据、考勤等资料均可，可以告以下的：1、未签订劳动合同从入职第二个月开始2n；2、公司未缴纳社保公积金，让公司补齐個人部分需要自己出；重点：按照前12个月平均工资补；3、未休年假计算出来，按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬；4、调整薪资員工不知悉并且未签署要求按照原薪资执行发薪；5、公司未及时支付工资，《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》规定还需支付25%的額外补偿金；我暂时想到这么多。

你好我是从2017年4月份进入公司的，2018年4至2019年7月3日公司没有给我签劳动合同还有公司给我们发的不是三薪而是两薪，我可以要求赔偿吗

  • 分公司是指在业务、资金、人事等方面受本公司管辖而不具有法人资格的分支机构分公司属于分支机构，在法律上、经济上没有独立性仅仅是总公司的附属机构。分公司没有自己的名称、章程没有自己的财产，并以总公司的资产对分公司的债务承担法律责任

  • 公司成立是指对已具备法定条件，完成申请程序的公司由主管机关发给经营执照从而取得公司法人资格的过程,公司成立日期就是营业执照的签发日期

你好，请问是什么原因离職是与公司协商好的吗？可以先与公司协商要求停止办理然后寄来协议书如果公司怠于履行职责的话可以向大队投诉。

你好劳动纠紛问题与对方协商不成的建议直接去当地劳动局申请劳动仲裁。

你好！你在这公司工作了多长时间

不可以要求支付双倍工资但可以要求鼡人单位补偿您12个月的工资，具体可以来电或者加微（就是手机号）详细给您分析一下，我就在济南面谈也方便。

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