公司超市撤柜什么意思员工从溧水区调到南京市区(市区离原来工作地方有50公里)工作,并且提供住宿签订合同时候没有约定具体的工作地点,这种做法合理吗如果该员工不同意,是否要给予经...
公司超市撤柜什么意思员工从溧水区调到南京市区(市区离原来工作地方有50公里)工作,并且提供住宿签订合同时候没有约定具体的工作地点,这种做法合理吗如果该员工不同意,是否要给予经济补偿
1、楼主如果不同意可以与公
司协商解除劳动合同;依据是《劳动合同法》第36条;
2、用人单位如果不同意解除劳动
合同,劳动者可以单方通知用人单位与其解除劳动合同;依据是《
劳动合同法》第38条第一款第一项;
3、符合前两项情形之一的可以要求两个月的经济补偿金,基数应为你的实际工资依据《劳
動合同法》第46、47条。
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这样无缘无故的肯定不行的。艏先他就没有找员工赔偿呀让员工做特卖。坚决不能同意啊你应该联合大家嘛,
和公司好好谈一下看看如何的解决。
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