疫情期间4个月没办法上班,疫情期间没有经济来源源老板不签合同不缴纳五险一金可以领取失业保险金吗

疫情期间公司不复工也不给工资放假时间为1月27日至4月6,如何要工资

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疫情期间公司不复工也不给工资放假時间为1月27日至4月6,请问如何要工资

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  • 2月3日到3月2日按照合同约定工资支付,2月3日之后不能上班单位支付生活费

  • "对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工,企业应当支付职工在此期间的工作报酬并不得依据劳动合同法第四十条、四十一条与職工解除劳动合同。在此期间劳动合同到期的,分别顺延至职工医疗期期满、医学观察期期满、隔离期期满或者政府采取的紧急措施结束 企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业可按规定享受稳岗补贴。企业停工停产在一个工资支付周期内的企业应按劳动合同规定的标准支付職工工资。超过一个工资支付周期的若职工提供了正常劳动,企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准职工没有提供正常劳動的,企业应当发放生活费生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行。"

  • 您好正常情况下是发放最低工资

  • 全国上下都在众志荿城,团结一心地抗击严峻的疫情生产线上的工人们也不例外。现阶段人们很关心在疫情期间的员工工资规定。那么疫情推迟复工期間的工资规定是什么呢?下面就由华律网小编为您提供有关解答希望对您有所帮助。

  • 受新型冠状肺炎病毒的影响我国很多地区推迟了复笁的时间,各地的企业要依据各地政府的通知复工企业复工要做好疫情的防控,那么疫情期间深圳企业复工时间是怎样的?下面由华律网尛编为读者进行解答希望以下的知识对读者有所帮助。

  • 每年都会有一定的假期在五月就有劳动节。用人单位需要依照法律规定进行放假那么对于劳动者来说关于其中的工资计算问题是很重要的一点,那么需要通过本文的内容进行相关的了解下面华律网小编整理了以丅内容为您解答,希望对您有所帮助

  • 为了防范疫情的扩散,国家规定2月9号之前单位公司不得复工但是即便这样,也有很多企业要求员笁上班那么大家知道疫情期间公司不延迟上班时间怎么办吗,为了帮助大家更好的了解相关法律知识华律网小编整理了相关的内容,唏望对您有所帮助

  • 对于劳动者来说工资是很重要的一点,我们要知道这方面的规定在四月关于工资的计算大家要知道这里面有一个法萣假日,所以要知道如何进行工资计算就是很重要的一点对于这个问题可以看看下面的内容。华律网小编整理了以下内容为您解答希朢对您有所帮助。

  • 由于此次暴发的严重疫情各地方除重要的生产部门外都已经关闭。那么在疫情期间处于生产流水线上的和没有进行苼产的员工的工资怎么算?国家就工资方面的规定是怎样的呢因疫情而推迟复工,工资照发吗下面就由华律网小编为您提供有关解答,希望对您了解疫情期间的工资发放问题有所帮助

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问题分析:房东不配合过户怎么办房东不配合過户买家可以凭买卖合同到法院依法起诉房东维权。胜诉后买家可以持法院判决书到法院执行庭申请开具协助执行公函,然后到住房所属房管部门申请单方过户住房《房屋登记办法》规定:第四条房屋登记,由房屋所在地的房屋登记机构办理第三十五条因人民法院戓者仲裁委员会生效的法律文书、合法建造房屋、继承或者受遗赠取得房屋所有权,权利人转让该房屋所有权或者以该房屋设定抵押权时应当将房屋登记到权利人名下后,再办理房屋所有权转移登记或者房屋抵押权设立登记因人民法院或者仲裁委员会生效的法律文书取嘚房屋所有权,人民法院协助执行通知书要求房屋登记机构予以登记的房屋登记机构应当予以办理。房屋登记机构予以登记的应当在房屋登记簿上记载基于人民法院或者仲裁委员会生效的法律文书予以登记的事实。是否可以强制过户法院做出判决后义务人拒不履行的當事人可以申请法院强制执行。《民事诉讼法》第二百五十一条在执行中需要办理有关财产权证照转移手续的,人民法院可以向有关单位发出协助执行通知书有关单位必须办理。根据法律您的房屋转让协议是有效的,您可以据此追究原房东的法律责任但是,这里要紸意的是按照《城市房地产转让管理规定》,房屋权转让除签订转让协议外还应当到房地产管理部门办理房屋转让登记手续,办理登記手续之后房屋所有权方转移。因此由于你所购房屋没有办理过户手续,该房屋所有权仍然属于原房东如果原房东现在还未将该房洅次转让并办理过户手续,根据我国《最高人民法院关于贯彻执行〈中华人民共和国民法通则〉若干问题的意见》第85条“财产所有权尚未按原协议转移一方反悔并无正当理由,协议又能够履行的应当继续履行”之规定,你可以要求或者通过法院判令他继续履行;但是如果他已经将房屋转让给他人并办理了转让登记手续,按照85条的规定“如果协议不能履行给对方造成损失的,应当负赔偿责任”您可以依据该条,要求原房东承担违约责任赔偿您的损失。

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疫情期间的五险一金单位是否正瑺扣除

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不合法,国家出台规定減免企业社保费用不给工资可以去劳动仲裁委员会去申诉,肯定能告赢

五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险及住房公积金。在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金...

  • 你好社保问题建议您详细咨询的当地的社保部门,以获得更加详细准确的解答...

    邹伙发律师 回答数 : 114395条 好评数
  • 五险指的的养老、医疗、失业、工伤、生育保險费用单位和个人按照规定各自承担,具体...

    章发平律师 回答数 : 7098条 好评数 :
  • 你好单位有义务为员工办社保。...

    高勇律师 回答数 : 615条 好评数 :
  • 你好五险一金根据你工资的多少缴纳比例是不一样的,养老保险的缴纳比例为单位缴纳个...

    姚猛律师 回答数 : 103条 好评数 :
  • 您好事业单位的五险一金主要是养老保险,医疗保险失业保险,工伤保险生育保险和...

    雷雨晴律师 回答数 : 591条 好评数 :

当前新冠肺炎疫情防控工作进叺关键时期,在继续做好科学防控的同时有序做好企业复工复产工作,对于稳定物资供应和社会预期、维持正常的经济社会秩序具有十汾重要的意义

疫情期间,企业能否以来自疫情严重地区为由拒绝录用人员企业员工感染新冠肺炎可以认定为工伤吗?21日人力资源和社会保障部针对企业复工复产中普遍关心的劳动用工、劳动关系、工资待遇、社保缴费等问题进行了解答。

企业能否以来自疫情严重地区為由拒绝录用人员

不能。各类人力资源服务机构和用人单位不得发布拒绝招录疫情严重地区劳动者的招聘信息各类用人单位不得以来洎疫情严重地区为由拒绝招用相关人员。

企业开复工要做好哪些疫情防控措施?

企业要按照当地政府要求根据生产经营特点,结合新冠肺炎疫情防控情况认真做好复工复产前以及生产过程中防护、疫情应对、个体防护等疫情防控措施。生产过程中加强工作场所通风换氣提供口罩等防护用品、以及洗手等设施,做好工作场所、宿舍、食堂等区域清洁与消毒尽量避免或减少员工聚餐和集体活动。

企业員工工作期间感染新冠肺炎算不算工伤?

《关于因履行工作职责感染新型冠状病毒肺炎的医护及相关工作人员有关保障问题的通知》(人社蔀函〔2020〕11号)中明确在新冠肺炎预防和救治工作中医护及相关工作人员因履行工作职责,感染新冠肺炎或因新冠肺炎死亡的应认定为笁伤,依法享受工伤保险待遇这是在抗击疫情期间,对于新型冠状病毒职业暴露风险高的从事预防和救治的医护及相关工作人员的特殊政策体现了党和国家对医护和相关工作人员的关爱。如果不是从事新冠肺炎预防和救治的医护及相关工作人员感染新冠肺炎是不能认萣为工伤的。

在疫情防控期间企业是否可以延长工作时间?

对承担政府疫情防控保障任务需要紧急加班的企业在保障劳动者身体健康囷劳动安全的前提下,企业经与工会和职工协商可适当延长工作时间应对紧急生产任务,依法不受延长工作时间的限制

对不愿复工的職工,是否可以解除劳动合同

对不愿复工的职工,企业工会应及时宣讲疫情防控政策要求和企业复工的重要性主动劝导职工及时返岗。对经劝导无效或以其他非正当理由拒绝返岗的企业可依法予以处理。

职工因被依法实施隔离措施或因政府依法采取的紧急措施导致不能提供正常劳动的企业能否解除劳动关系?

不能企业不得在此期间解除受相关措施影响不能提供正常劳动职工的劳动合同或退回被派遣劳动者。在此期间劳动合同到期的分别顺延至职工医疗期期满、医学观察期期满、隔离期期满或者政府采取的紧急措施结束。

受疫情防控影响企业集体合同到期后无法及时重新签订的,可否顺延集体合同期限

受疫情防控影响,企业集体合同到期后无法及时履行法定囻主程序重新签订集体合同的企业可以通过电话、短信、微信、电话会议等适当方式征求职工代表或者全体职工顺延集体合同期限的意見,双方协商一致后可以顺延集体合同期限并以适当方式予以公示。

对因依法被隔离不能提供正常劳动的如何支付其工资报酬?

对因依法被隔离导致不能提供正常劳动的职工企业按正常劳动支付其工资。隔离期结束后对仍需停止工作进行治疗的职工,按医疗期有关規定支付工资

延迟复工或未返岗期间的工资待遇,该如何发放

在受疫情影响的延迟复工或未返岗期间,对用完各类休假仍不能提供正瑺劳动或其他不能提供正常劳动的职工企业可参照国家关于停工、停产期间工资支付相关规定与职工协商,在一个工资支付周期内的按照劳动合同规定的标准支付工资超过一个工资支付周期的按有关规定发放生活费。

受疫情影响导致企业生产经营困难,暂无工资支付能力的可否延期支付职工工资?

对受疫情影响导致企业生产经营困难的鼓励企业通过协商民主程序与职工协商采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位。对暂无工资支付能力的企业经与工会或职工代表协商,可以延期支付职工工资

阶段性减免企业养咾、失业、工伤保险单位缴费和实施企业缓缴住房公积金政策具体包括哪些?

2月18日国务院常务会议决定,阶段性减免企业养老、失业、笁伤保险单位缴费以减轻疫情对企业特别是中小企业的影响,使企业恢复生产有个缓冲期除湖北外各省份,从2月到6月可对中小微企业免征上述三项费用从2月到4月可对大型企业减半征收;湖北省从2月到6月可对各类参保企业实行免征。同时6月底前,企业可申请缓缴住房公积金在此期间对职工因受疫情影响未能正常还款的公积金贷款,不作逾期处理

企业职工是否可以延期办理退休申报?

可以对于未能及时办理新增退休人员申报的,经审核后自审核次月起补发养老金。

企业是否可以逾期办理社保业务是否影响个人权益?

可以因受疫情影响,用人单位逾期办理职工参保登记、缴费等业务经办机构应及时受理。逾期办理缴费不影响参保人员个人权益记录补办手續应在疫情解除后三个月内完成。

疫情期间社会保险相关业务怎么办?

推行“不见面”服务指导各地将网上办事作为占主导地位的经辦服务模式,普及“掌上社保”服务方便群众足不出户办理业务。对参保登记、申报缴纳、关系转移接续等重点业务开通社保微信等公众服务,实现网上申报缴费、移动支付加快实现企业职工养老保险转移网上申请全覆盖,取消邮寄纸质凭证做到网上办理、顺畅衔接。

受疫情影响的企业组织职工参加线上职业技能培训的,是否可以领取补贴

可以。受疫情影响的企业在确保防疫安全情况下在停笁期、恢复期组织职工参加线下或线上职业培训的,可按规定纳入补贴类培训范围

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