财企2009号24文件文件怎么查询是否过期

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2020-03-27 03:30 标签： 财企

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2009年国家税务总局出具了国税函[2009]3号文件，对企业職工福利费的列支做出了比较明确的分类和列举

同年财政部发了财企2009号24文件[号文件《财政部关于企业加强职工福利费财务管理的通知》。文件依据是《公司法》、《企业财务通则》因此这个文件主要的约束对象是国有企业和国有控股企业。

财企2009号24文件[号对福利费列举可開支的类型相对国税函[2009]3号文件要多一些广一些。但总体上来讲还是三类：未分离企业办社会职能的福利部门开支和福利部门人员的支出；可现金或非货币形式发放的一些补助和补贴；对困难或特殊情况职工（含离退休职工）给予照顾和救济的补助

财企2009号24文件[号文件相对國税函[2009]3号增加的福利费列举内容包括：

第一类增加集体宿舍的设备、设施折旧维修。

第二类增加“未办职工食堂统一供应午餐”支出

第彡类增加独生子女费，以及离退休职工的统筹外费用

财企2009号24文件[号文件对强调已经实行货币化改革的补贴，按月按标准发放的交通、住房、通讯补贴要求并入职工工作薪酬管理；对企业给职工发放的节日补助、未统一供餐而按月发放的午餐费补贴应当纳入工资总额管理。

所以节假日发补贴、发购物卡、发代金券，还有按月发放的午餐补贴误餐补贴都是工资的一部分，都应该缴纳个所税同时也是社會保障费的计算基数。

财企2009号24文件[号文件强调在计算应纳税所得额时企业职工福利费财务管理与税收法律、行政法规的规定不一致的，應当依照税收法律、行政法规的规定计算纳税

因此，对于财企2009号24文件[号文件超出税务部门行政法规的内容还要看当地征管机关的口径

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职工午餐问题是每个企业都要涉及的受企业规模等因素的影響，有的企业设有内部食堂有的企业直接给员工发放午餐补贴，有的则采取与餐饮公司合作的方式提供午餐无论哪种形式，午餐费用洳何做账、纳税是企业普遍关注的问题国家总局国税函[2009]3号文件明确把职工食堂经费补贴确定为企业职工福利费的一项内容。而财企2009号24文件[号文件特别指出未统一供餐而按月发放的午餐费补贴，并不是职工福利费核算内容应当纳入工资总额管理。

　　实务处理中纳税囚关注最多的就是票据的列支问题。与职工食堂相关的补贴或支出应取得什么样的单据与补贴或支出的方向紧密相关。通常有以下几种凊形：

　　1、依法不需要办理税务登记的内部职工食堂单位内部职工食堂如果属于不需要办理税务登记的内设机构，仅为本企业员工提供餐饮服务则属于单位内部行为，不需要缴纳营业税企业支付给自办职工食堂的经费补贴取得内部资金往来单据列支即可。

　　2、依法需要办理税务登记的内部职工食堂如果内部职工食堂除了为本单位员工提供餐饮服务，还同时为本单位以外的其他单位或个人提供餐飲服务那么职工食堂已经成为一个独立的经营性机构，其收入是因提供了营业税应税劳务行为而取得的应按规定缴纳营业税。这种情形下企业付给自办职工食堂经费补贴应该取得食堂出具的餐饮业发票方可列支。

　　3、内部职工食堂以外的其他餐饮公司与依法需要辦理税务登记的内部职工食堂原理相同，企业付给内部职工食堂以外的其他经营性餐饮公司的经费补贴实质上属于对方的经营性收入。根据《中华人民共和国发票管理办法》第二十条规定从事经营活动的单位，对外发生经营业务收取款项收款方应向付款方开具发票。

　　4、未统一供餐而按月发放的午餐费对于企业未统一供餐而按月发放的午餐费补贴，无论是直接发放给个人还是个人提供票据报销後支付，应当纳入职工工资总额而不再纳入职工福利费管理。这种情形下采用工资支付凭单的形式入账即可

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