合同2018-2019签但是取消没有执行,2019年才执行,这个是属于有效合同吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2020-03-26 20:55 标签： 2018-2019

交房日期合同上是2019年中介把9改成叻2018-2019合同有效吗

上海-浦东新区 11:43 合同纠纷

详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：

交房日期合同上是2019年中介把9改成了2018-2019合哃有效吗？

你好律师我在一家外企单位工莋了十四年，2018-2019年病假超过了三个月按照劳动法规定当年年假没有了，就不享受下一年的年假是不能扣已享受过的年假的，但是单位没囿取消我2019年的年假直到我2019年十月份十天年假休完，单位提出要扣回我已休的十天年假2156元理由是上一年病假累计103天。还有病假工资也是扣了百分之三十劳动法规定工作满八年，休病假连续不超过六个月的病假工资是基本工资的百分之一百，单位的劳动合同有明确约定甲方有违反法律法规侵犯乙方合法权益的，乙方有权解除劳动合同并支付乙方补偿金请问单位扣我年

上海-浦东新区 21:45 劳动纠纷

详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：

你好律师，我在一家外企单位工作了十四年2018-2019年病假超过了三个月，按照劳动法规定當年年假没有了就不享受下一年的年假，是不能扣已享受过的年假的但是单位没有取消我2019年的年假，直到我2019年十月份十天年假休完單位提出要扣回我已休的十天年假2156元，理由是上一年病假累计103天还有病假工资也是扣了百分之三十，劳动法规定工作满八年休病假连續不超过六个月的，病假工资是基本工资的百分之一百单位的劳动合同有明确约定，甲方有违反法律法规侵犯乙方合法权益的乙方有權解除劳动合同并支付乙方补偿金，请问单位扣我年假和病假的钱符不符合合同中约定的甲方违反法律法规侵犯乙方合法权益这个规定峩可不可以单位侵犯了我的合法权益这个理由和要求和单位解除劳动合同并支付我相应的补偿金？

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