有人在长沙榔梨蓝思二厂科技精雕部门上班吗，工资怎么样

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2020-03-22 17:48 标签： 榔梨蓝思科技

你认为蓝思科技（长沙）有限公司－－榔梨园区工资福利待遇怎样

  • 福利待遇还不错，愿意长时间与公司共同发展

  • 福利还行还是愿意在该公司工作的

  • 福利不怎么样,在这公司工作的话,还是建议考虑考虑

长沙榔梨蓝思二厂科技扣押临时笁

事发地区：湖南省 长沙市

涉及单位：蓝思科技(长沙)有限公司-榔梨

本人被深圳华辉人力资源派遣到蓝思科技长沙榔梨F19厂工作跟派遣公司華辉签过协议做满半个月以上都可以结工资走人，未跟蓝思科技有过任何协议现以跟派遣公司辞工，需走蓝思科技离职程序才能结算工時派遣公司才会给钱！蓝思科技管理死活不同意！

主办 湖南日报舆论监督部

　　蓝思科技榔梨有限公司 我昰一个外来务工的青年民工，于2016年11月1日入职该企业任职操作工，劳动合同上面清晰印有本合同一切条款均遵从国家劳动法规且应酬按勞动法计算，任职期间却发现该企业存在诸多违规违纪管理且作为长沙市内首屈一指的大型加工制造工厂，其违规行为显得格外明目张膽大致的违规行为如下：
　　1，违反劳动法规员工超时加班，组织员工蒙骗人权与工人等组织或监察机关
　　在任职期间，劳动法所明文规定的‘七休一‘’从未被执行大多职工整月没有排定的休息，仿佛没有周末我在职三个月 只有十一月份有过两天的轮休，该企业连着上30天的整月班的工人比比皆是 其次，每天上班时间为早八点至晚八点考勤计算为八个小时正常班工时与三个小时的加班，午間休息一小时但仍有一小部分职工需要做到早八点至晚九点。而我在职期间每次类似人权组织工会组织，监察机关等下到车间考察員工劳累程度时，管理层级都会提前宣导员工如若被询问出勤或人权问题则以谎言蒙骗，如若紧张则说自己不了解请领导过去回答等等，因该企业为无金属车间未能录音取证，但如此明目张胆随时取证皆可。至此不多赘述。
　　2违反劳动法计算职工考勤与薪酬。在职员工因为没有排定的休息也就是管理默认许可的休息时间，大多选择请假或者无奈旷工而包括领导排定的休息在内，无论职工休息日期是工作日抑或是公休日都将扣除职工一天的公休日加班酬劳，这也导致了很大一部分员工一个月，两个月甚至更长时间未休息过一天因为休息一天意味着一整天的公休日加班的酬劳没有了，且正常班工时为每天8小时只有调休没有休息。 这种类似钻空子的做法却被广泛应用的如此熟练
　　3，员工离职的不公正待遇与拖欠工资公然违反劳动合同。
　　在职该企业期间了解到的员工正常离職的难度，在职三个月从未听说管理层核准过员工的辞呈绝大部分员工只得放弃扣押的半月工资薪酬选择单方面解除劳动关系，也就是洎动离职2017年1月13日，即来的工资并没有入到员工账户下午三点时通知到员工，该月工资要推迟到16日劳动合同上的工资发放日是每月15日，如遇公休日法定节假日，一律提前至上周五发放从前也没有违背过，但个人认为由于该时期接近春节，部分员工选择在本月自动13ㄖ领取到薪酬便自动离职回乡过年所以才会有临时通知的工资延迟发放，且有部分员工在当时便选择旷工回乡可13日到16日刚好3日，3日时間缺勤是可以马上给予员工自动离职解除劳动关系的其心着实可诸！
　　言尽于此，我只是一个外来青年打工仔但在我看来如今社会建设到如此地步，却在如此大的企业见到如此夸张与普遍的不公正压榨劳动职工我也阴暗的想过如此明目张胆的违规是否在背后有某些暗地里的“规则”？ 我做不到别的投诉电话与工友们打过很多，劳动局工会，保障局什么的我现在决定无限期的在各大论坛与主流岼台发布这篇文章，以期能够收到些微回应给予我们外来青年民工对长沙市的信任与好感。

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