二、中小企业的特点
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当前我国中小型私营企业劳动关系研究
自20世纪70年代以来中小型私营企业得到长足发展。但近年来中小型私营企业劳动关系的不和谐现象渐露端倪,所涉及的范围较为廣泛尤其是在劳动合同、劳动报酬、劳动时间、劳动保护、劳动保障等几个方面,劳动者的权益受到不同程度侵犯潜在的问题和矛盾ㄖ益突现,通过劳动争议仲裁方式解决劳资纠纷的案件在逐年增加私营企业主与员工之间的激烈冲突个案渐趋增多,造成了一定负面...
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