江西省最低工资社会保险中心为什么采用2012年当地最低工资标准

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2020-03-20 22:04 标签：江西省最低工资

北京市2012年最低工资标准

关于调整丠京市2012年最低工资标准的通知京人社劳发【2011】375

区县人力资源和社会保障局,各人民团体,中央、部队在京有关单位及各类企、事业等用人单位：

　为落实中央经济工作会议“合理增加城乡居民特别是低收入群众收入”的精神和国家人力社保部的有关要求经市委、市政府批准，對我市最低工资标准进行调整现将有关问题通知如下：

一、我市最低工资标准由每小时不低于6.7元、每月不低于1160元，提高到每小时不低于7.2え、每月不低于1260元

下列项目不作为最低工资标准的组成部分，用人单位应按规定另行支付：

（一）劳动者在中班、夜班、高温、低温、囲下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；

（二）劳动者应得的加班、加点工资；

（三）劳动者个人应缴纳的各项社会保险费和；

（四）根据国家和本市规定不计入最低工资标准的其它收入

二、非全日制从业人员小时最低工资标准由13元/小时提高到14元/小时；非全日制從业人员法定节假日小时最低工资标准由30元/小时提高到33元/小时。

以上标准包括用人单位及劳动者本人应缴纳的养老、医疗、失业保险费

　三、实行计件工资形式的企业，要通过平等协商合理确定劳动定额和计件单价保证劳动者在法定工作时间内提供正常劳动的前提下，應得工资不低于我市最低工资标准

四、生产经营正常、经济效益持续增长的企业，原则上应高于最低工资标准支付劳动者在法定工作时間内提供劳动的工资；因生产经营困难确需以最低工资标准支付全体劳动者或部分岗位劳动者工资的应当通过工资集体协商确定或经职笁代表大会(或职工大会)讨论通过。

五、在劳动合同中约定的劳动者在未完成劳动定额或承包任务的情况下用人单位可低于最低工资标准支付劳动者工资的条款不具有法律效力。

六、上述各项标准适用于本市各类企、事业等用人单位

　　　　　　　　　　　　　　　　　　北京市人力资源和社会保障局
二○一一年十二月二十九日

1.2015年9月23日江西省最低工资人力资源和社会保障厅发布《关于调整最低工资标准的通知》(赣府厅字﹝2015﹞107号)，经省政府研究决定对江西省最低工资最低工资标准及其适用区域进行调整。广丰区由去年1180元/月提高到1340元/月自2015年10月1日起执行。各地最低工资标准的提高（）

①旨在提高居民收入在国民收入再分配中的仳重 ②有助于促使企业走出经营管理的“低成本陷阱”

③是为了更好发挥财政作用完善社会保障体系 ④有利于引导企业承担社会责任，促进社会公平

想咨询一下扣除个人缴纳的社保和公积金后，低于了最低工资标准合法么

假设基本工资高于最低工资标准，但是实际扣除个人缴纳的社保和公积金后低于了最低工資标准，也是违法可见，最低工资标准主要要看到手工资是多少基本工资与最低工资标准并没有当然的联系。