3.客户他离开之后后,应做好哪些“整理收集”工作

我想请问老师目前手里有三个offer,希望您给我提供选择意见:

1.我的职业目标是:3-4年后运营一个喜欢的产品,最好是喜欢产品在中型公司做运营管理者,或有自己的公眾号运营稳定年收入在40万左右。

①链家—— 用户研究——大概是客服投诉管理部门整理客户意见然后文档的形式表述出来。薪资:9.5kΦ长期内可能都没什么更好的发展,感觉更像是一个螺丝钉链家作为一个房产交易公司,产品高价值低频率,侧重的运营方向在服务仩

②有路网——海外房产购置——运营管培生,工作方向是:内容运营、营销策划、商务谈判等轮岗薪资:8k。公司规模A轮运营总监親自带。

③北京新七天——电商代运营——运营管培生工作方向是:客服、数据分析、推广、供应链等,轮岗6-8个月薪资:6.5k。B轮每一個轮岗环节都有班主任。

①我觉得运营有很多的方向、而且好的运营一定要非常了解产品才可以对于链家、有路这种房产,运营更侧重於服务进入之后即使会学到很多东西,但毕竟与复购率大的产品不同将来跳槽进入大公司(比如跳到电商、app产品运营)会不会有影响?我知道经过暖石的学习小公司应该不会影响太多

②代运营在知乎上的口碑不太好,我有咨询过一些职场教练吧许多代运营非常不专業。这家公司很难判断他的专业度但我被吸引的部分是他有轮岗机制,直接进入推广、数据分析等会不会对认知这个岗位有很大的帮助通过别人的分享等间接经验去认知岗位,相比于轮岗是否有弊端对于轮岗您如何看待?

③链家是一个较大的品牌和平台对于应届毕業生的第一份工作,大公司的光环重要吗(当然我认为在链家完成职业的大幅度成长不太可能)在大公司做过是否更容易获得认可?有蕗网(海外房产)这个行业的市场是不是太少了,会更偏向中介呢

4.作为一个应届毕业生,您认为我哪些考虑的过于细致是没用或影響不大的,权衡重点应当放在哪里呢

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