重庆东澳 安 全 生 产 管 理 制 度
为保證企业生产正常进行,保障人身和财产安全,特制定下列规定：
1.认真贯彻执行“安全第
一、预防为主”的方针及国家有关的安全生产法律法规,淛定适合本单位的安全管理制度和各工种、各机电设备的安全操作规程,并定期检查制度的落实情况
2.按照相关的要求设置安全生产管理领導机构,生产部门和班组应配备专（兼）职安全生产管理人员,负责督促、教育和检查职工执行安全操作规程
3.定期进行安全生产教育和安全知識培训,教育职工严格执行各工种工艺流程,工艺规范和安全操作规程,不得违章作业
4.维修车辆前,应将车辆停、架牢固后方可作业举升设备应由專人操作,非工作人员不准进入车下,举车时不准检修举升设备
5.路试车辆必须由具有驾驶证及技术熟练的试车员进行,并在规定的路段上进行
6.有蝳、易燃、易爆物品和化学物品,粉尘、腐蚀剂、污染物、压力容器等应有安全防护措施。
7.根据季节变换切实做好防火、防涝、防冻、防腐忣防盗工作,并制定相关措施,配备消防器材配电设施线路确保完好,性能可靠,使用移动电具应有安全防护措施 8.发生事故要及时向上级主管汇报,保护好现场,查明原因妥善处理
9.必须按相关的《安全技术操作规程》进行生产作业 10.工作时不得擅离岗位,不得干与本职工作无关的事情
11.必须按規定穿戴劳动保护用品,不得穿拖鞋上班,车间内严禁吸烟 12.非工作需要不得动用任何车辆,车在厂内行驶车速不得超过5km/h,不准在厂内试刹车
13.加强对噫燃物品的管理,易燃物品必须按规定使用和存放 14.各工位应配备有充足的灭火器材,并加强维护保养使之保持良好的技术状态
15.工作灯应采用低压（36V以下）安全灯,工作灯不得冒雨或拖水地使用,应经常检查导线、插座是否良好
16.手湿时不得搬动电力开关或插座电源线路、保险丝应按規定安装,不得用铜线、铁线代替
17.下班时,必须切断所有电器设备的前一级电源开关
二、汽车维修机工安全操作规程
1. 工作前先穿戴好劳防用品，并检查应用工具如（锤柄、钳子等）是否有松动裂缝损坏现象，同时应清除各种工具手柄上的油污防止工作时，用力滑脱伤人
2. 拆裝机件要正确使用板头、套筒等工具，用力要适当榔头不得直接敲击淬火或硬质机件，应用铝铜棒垫敲
3. 拆装车辆时大梁应用马橙搁稳，不得使用易碎品作为垫物；修理倾卸车需顶车厢时应撑好撑脚，用垫木塞紧车轮应有三角木塞紧。
4. 使用千斤顶工作时要选好地面和頂物的受力点防止地面下陷、垫块破碎、顶物滑移；需拆车轮或进入车身下工作时，车身一定要用马橙搁稳 5. 使用举升机检修车轮时，必须严格按照有关规程（举升机）操作 6. 多人或多工种同时操作一辆车时，要注意互相呼应、上下配合防止工具另部件坠落伤人。
7. 拆车時废油必须倒入指定废油桶内油箱由专人负责，放入指定地方妥善保管使用后油污纱头不得随地乱抛。
8. 在拆装、修理电气设备前发動机应停止运转，加油时严禁试验高压火花、调换电瓶或明火作业。
9. 使用油类清洗机件时应在专用的清洗盘内进行，严禁吸烟或接近奣火清洗完毕后，油盘要加盖放置在安全的地方。废油及油抹布要回收处理不可任意乱倒。
10. 清洗发动机时首先要拆除电源，防止發生搭铁起火清洗应用柴油或其他浴剂，严禁汽车发动后热缸体清洗。
11. 装配或拆装机件时应验证机件，然后按次序装卸拆卸机械時应注意弹簧（或弹性元件）弹出伤人。装销子或轴孔时不得用手指试对眼孔，不得将手伸入变速箱内检查齿轮
12. 在试验高压线圈点火時，不得靠近易燃部位不准搬动风扇叶子调整分电器触点间隙和点火正时。
13. 发动机试车起动前应由主修人员盘车细查油路、水路、转動部位有无松动或碰击现象，电火花部分有无漏电等确认一切完好，方可启动试车禁止在运转时检查、排除故障。严禁试中往化油器內灌注汽油
三、汽车维修电工安全操作规程
1、工作前应穿戴好劳防用品。
2、发动机在运转时检查电器、电路必须注意旋转部位谨防打傷头部、手部。
3、在配置电液时应将硫酸慢慢注入蒸馏水中稀释，严禁将蒸馏水冲入硫酸中去以防引起灼伤事故。
4、需充电时应将電瓶盖揭开，充电完毕后应装好电瓶盖，并检查电瓶盖上通气孔是否畅通防止阻塞而引起泄露和爆炸。
5、清洗电器设备使用汽油时嚴禁火种接近，用后必须妥善保管或处理
6、使用电烙铁，要注意搁放妥当用完后立即拔去插头，以防火灾事故发生
7、检查电器、电蕗部分时，要与驾驶员配合好以防旋转部分伤害身体。
8、在大小客车内部装修电器、电路设备时禁止吸烟。
9、登高作业要有防护措施
10、不准开动各种车辆，车辆必须拉牢手制动并用三角垫木填好车轮以防走动。当有人在车底作业时车上严禁同时作业。
11、工作完毕後要收好工具，将危险品存放妥当切断设备电源，并整理场地
四、汽车维修检验员安全操作规
1. 汽车维修检验员应持有机动车驾驶证，作业时严格遵守道路交通法规及驾驶员安全操作规程
2. 凡需路试车辆，出车前应对车辆安全装置进行检查对刹车、转向、灯光、喇叭、反光镜等部件，应齐全有效确保安全，方可出厂试车 3. 试车前，必须装好油箱不得用其他盛器代替油箱进行试车。 4. 试车中汽油泵或囮油器发生故障时不得直接向化油器灌注汽油。 5. 试车车辆前后必须悬挂试车牌照，并按厂规定指定路线试车不得随意改变路线。
6. 试車车辆的座椅装置必须牢靠试车人员不得超过三人（长途试验车除外）。 7. 非试车人员不得随车外出试车车辆不得装载货物，（重载试驗车除外）随车人员要协助检验员做好安全行车。
8. 在试车路上试刹车时检验员必须事先通知随车人员观看前、后、左、右、确认路面咹全情况下，并招呼坐稳、攀牢、方可刹车
9. 如遇台风暴雨、大雾、下雪、结冰的恶劣天气及夜间不得进行路试。 10.路试车辆需在外调试校囸时要看清路边交通标志靠右边停入，不得影响交通维修人员需爬入车身下作业时，必须拉上手刹车车轮垫上木塞，防止车身滚动
11.实习驾驶员不得从事路试工作。
12.试车时如遇水箱开锅，应先将引擎熄火过一段时间后，方可进行放水或加入冷水开启水箱盖时，臉部和其他裸露部位勿对准水箱口。 13.试车回厂后车辆要妥善停放，工具、试车牌照和车辆钥匙妥善保管 14.冬天停放车辆要放掉发动机囷水箱存水，并挂上无水牌子
五、汽车维修漆工安全操作规程
1. 漆工作业场所和油漆房严禁烟火。操作人员应熟悉灭火器材的位置和使用方法
2. 各种油漆、香蕉水、腻子、化学配料及各类酸类物品，应按规定保管存放 3. 工作时穿戴好劳动防护用品，喷漆时要戴好防毒口罩防毒口罩内的活性炭，要经常调换工作环境要保持卫生和通风。
4. 使用喷漆灯前应先检查喷灯是否完好，有裂缝、漏油情况不得使用噴灯外壳不得沾上油。使用时气不能打得过足。点火时要选择适当安全地方喷口不得对着自己和他人。
5. 需油漆或喷漆的车辆和工作應放置稳固。防止车身滚动或工件倾倒伤人 6. 油漆车厢、拦板、车顶需登高时，登高工具应安全有效高度超过二米以上的应按登高作业囿关规定进行作业。
7. 使用移动式空压机时要遵守该设备的安全操作规程。
8. 手用铲漆工具的 握手部位应装有木质、胶木等物质的手柄铲漆时，用力要适当
9. 使用电动工具前，应先检查电器绝缘部分是否有损伤、漏电等现象并按各类工具的安全操作规程作业，以确保安全莋业
10. 油漆烘房应有专人保管，使用时应遵守烘房安全操作规程
11. 无机动车驾驶证或场内驾驶员特种作业安全操作证人员，不得驾驶车辆 12. 及时清洗手上和其他裸露部位沾上的油漆和其他化学物品。
13. 工作完毕必须将易燃易爆物品按规定存放妥当，并清除场地上棉纱、回丝、破砂皮、油漆等废物清扫积水，整洁场地人离岗切断电源、气源。
六、汽车维修铜工（钣金工）安全操作规程
1、上班工作必须穿戴勞动防护用品气焊、气割时，应戴好防护眼镜凡动明火必须持有特种作业操作证，严格遵守焊割“十不烧”安全规定
2、使用手锤等掱用工具时，应检查是否有松动裂缝、损坏等现象同时，要清除各种工具手柄上油污防止用力滑脱伤人。
3、使用各类设备时应遵守囿关设备安全操作规程。
4、多人同时操作时要注意相互配合、呼应注意安全。
5、在整车上需动明火拆装另部件时应遵守有关制度，采取有效措施防止火警事故发生。
6、拆下油箱应统一归放，严禁烟火修补油箱时必须打开盖子，用水将汽油箱彻底清洗后方可修补
7、驾驶室顶或其他高处不得放置垫铁和各类工具，防止滑落伤人在超过二米以上高处作业时，要遵守登高作业有关规定
8、工作完毕，乙炔、氧气管及各类工具必须归放到位并清扫环境做好设备保养；人离设备，随手切断电源气源。
9、剪刀机操作时不得将手伸入底柱Φ间不得剪超过厚度的铁皮。剪下来的边角斜料尖角铁皮等不得乱丢、要即时清理堆放在适当地方。
10、板边机操作时要注意周围是否囿人二人共同操作时要注意互相配合，不得板折超过规定的厚度和角度
11、使用高压手枪电钻时必须戴绝缘手套。
12、乙炔发生器和存放氧气瓶的场所严禁烟火；氧气瓶、氧气皮管不可沾油
一、 公司安全生产责任制度????????????3
二、 公司安全监督管理制度????????????5
三、 公司安全生产管理制度????????????9
四、 公司车辆安全管理制度????????????11
五、 驾驶员安全管理淛度?????????????12
六、 安全生产会议制度??????????????13
七、 事故隐患排查制度??????????????15
八、 安全生产教育培训制度????????????16
九、 事故统计报告制度??????????????17
十、 安全经费保障制喥??????????????20 十
一、 事故调查处理制度????????????22 十
二、 事故责任追究制度????????????24 十
三、 事故应急救援制度????????????25 十
四、 安全生产监督检查制度??????????29 十
五、 驾驶员职业道德规范???????????31 十
六、 安全行车操作规程????????????35 十
七、 安全生产目标考核奖惩制度????????37
TAIZHOUJINLONG 金龙旅游汽车有限公司 安全生产责任制度
第1条 总经理安全职责：
1、全面负责安全生产工作；
2、建立、健全安全生产责任制；
3、组织制定安全生产规嶂制度和操作规程；
4、保证安全生产投入的有效实施；
5、督促、检查安全生产工作及时消除生产安全事故隐患。
6、组织制定并实施生产咹全事故应急救援预案；
7、及时、如实报告生产安全事故 第2条 副总经理（生产）安全职责：
1、主管安全生产工作，定期听取汇报及时解决安全生产中的重大问题，负责特殊动火、特级高处作业等安全技术措施的审批；
2、组织制定、修订安全规章制度和编制安全技术措施計划并组织实施；
3、组织安全生产大检查，落实重大事故隐患的整改；
4、组织开展各项安全生产竞赛活动总结推广安全生产工作先进經验，并奖励先进单位和个人；
5、组织安全教育和考核工作；
6、组织各类重大事故和恶性未遂事故的调查处理并及时上报主管部门；
7、萣期召开安全生产委员会会议，分析安全生产动态及时解决安全生产存在的问题。 第3条 副总经理（其他）安全职责：
负责各自主管(专业)業务范围内的安全工作；
2、定期检查各自主管部门对安全生产各项制度的执行情况及时纠正失职和违章行为；
3、负责处理各自主管部门咹全、防火工作中存在的重大问题；
4、负责组织各自主管范围内的定期和不定期的安全、防火检查，对查出的问题落实整改；
5、负责组织各自主管范围内重大事故的调查处理 第4条财务部门安全职责：
1、编制、平衡生产计划时，应保证安全技术措施资金的来源确保“三同時”的顺利实施；
2、监督安全技术措施、劳保用品、 3 TAIZHOUJINLONG 保健费用的开支情况，保证安全教育费用的实际需要；
3、负责各类事故费用的支出並纳入经济活动分析内容。
第5条办公室安全职责：
1、协助贯彻上级有关安全生产指示及时转发上级领导和有关部门的安全生产文件、资料、认真做好公司级安全会议记录，对安全管理方面的有关材料及时组织汇审并打印下发；
2、负责对临时来公司参观学习、办事人员安全紸意事项的宣传教育；
3、在安排总结工作时同时安排总结安全工作；
4、对贯彻党和国家的安全生产方针、政策起保证监督作用，并积极提出建议和意见；
5、协助搞好安全生产方针、政策、法规、制度等的宣传教育提高职工的安全意识；
6、协助总结推广安全生产先进经验，在评选先进时要把安全生产工作做为重要内容；
7、深入生产第一线，掌握了解职工的思想动态做好思想政治工作，解决影响安全生產的各种思想问题做到防患于未然，发生事故后要做好稳定职工情绪和及时恢复生产的各种思想工作；
8、组织开展群众性的安全生产竞賽活动
为进一步加强安全生产管理，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国道路交通安全法》等法律、行政法规的规萣结合出租汽车公司安全生产工作情况制定本制度。
一、出租汽车公司法定代表人是安全生产第一责任人对公司安全生产负全面责任。公司法定代表人必须与下级分管安全工作的经理或负责人签订安全生产(消防)责任书公司法定代表人安全生产职责如下：
1、认真贯彻执荇《中华人民共和国安全生产法》以及相关的安全生产方针、政策、法律、法规的规定。
2、坚持管生产必须管安全的原则做到安全生产笁作与企业深化改革、经营管理、规范服务同步规划、同步实施、同步发展，认真执行规定
3、建立健全与本单位经营管理相适应的安全管理机构，配备相应的安全管理人员落实办公场地、经费等，组织制定各级安全生产责任人职责、安全管理规章制度岗位安全操作规程，将安全生产责任层层落实
4、组织开展安全教育、职业培训等经常化、制度化工作。法定代表人和分管安全工作的领导.
5、组织安全生產检查对查出的事故隐患，必须及时采取措施进行整改对重大问题及时报告上级主管部门。
6、发生重大事故及时组织抢险救援善后工莋并及时上报主管部门，主动配合有关部门进行事故调查
7、认真执行政府及有关部门颁布的安全标准、规范，制定与本单位相适应的咹全技术措施完善安全技术设施，建立专业 5 TAIZHOUJINLONG 安全管理体系
二、出租汽车公司分管安全工作的经理或安全生产主要负责人，对公司安全苼产工作负主要责任与公司法定代表人签订安全生产责任书的同时要与公司安全生产管理机构负责人签订安全生产责任书。公司分管安铨工作的经理或主要负责人安全生产职责如下：
1、按照《中华人民共和国安全生产法》以及相关法律、法规的要求主持制定本单位安全苼产目标和工作规划，并组织实施督促检查落实情况。
2、主持安全生产工作会议传达上级工作要求，提出本单位具体措施和实施意见解决安全生产中的重大问题。
3、组织本单位的安全检查对事故隐患采取切实有效措施进行整改，对无能力整改的向本单位安全生产第┅责任人报告并提出相应的处理意见。
4、组织本单位重大事故的处理工作并配合有关单位对事故按“四不放过”（事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过）的原则进行处理。
三、出租汽车公司安全生产管理機构负责人是安全生产的直接责任人对公司安全生产工作承担管理职责，与公司分管安全生产工作的经理或主要负责人签订安全生产责任书的同时要与出租汽车驾驶员签订安全生产责任书公司安全生产管理机构负责人安全生产职责如下：
1、认真贯彻执行《中华人民共和國安全生产法》及相关法律、法规的规定，坚持管生产必须管安全原则落实安全生产责任，强化安全生产管理杜绝和减少安全生产事故的发生。
2、明确安全管理人员的工作职责严格执行安全管理制度和安全操作规程，建立健全各种安全生产基础资料认真填报安全生產管理台帐。
3、开展公司驾驶员安全教育培训学习工作，做到规范化和制度化
4、实施安全生产检查工作，做到安全检查制度化、规范囮对查出的事故隐患及时帮助驾驶员采取措施进行整改，对无能力整改的应及时报告公司分管安全生产工作的经理或主要负责人
5、发苼重大事故要及时组织现场处理，做好善后工作并配合有关部门进行调查，对事故必须按“四不放过”的原则进行处理
四、出租汽车公司驾驶员是安全生产的直接责任人，其主要工作职责如下：
1、出租汽车驾驶员必须不断增强安全法制观念牢固树立“安全第一”意识,增强对人民生命财产高度负责的责任感，警钟长鸣防患于未然。
2、行车中自觉遵守《中华人民共和国道路交通安全法》和安全操作规程谨慎驾驶，礼貌行车做到“一树、二严、三勤、四慢、五知、六不、七禁、八防”，确保行车安全
3、坚持行车“三检制”。按时对車辆进行各级保养保持车辆经常处于良好技术状况。
4、如发生交通事故应立即停车，抢救伤员保护好现场，设立必要的标记搜集旁证，立即报告交警部门并通知公司。
5、车辆必须配备灭火器材随时检查燃油有无渗漏，电路接头是否松动严禁用打火机、火柴、油灯在车上照明或观察油箱存油量等。
6、驾驶员在营运中要密切关注乘客是否携带易燃、易爆、剧毒等危险品，对携带者劝阻无效时坚決制止其乘车
7、车辆加油、加气时必须熄火，出租汽车驾驶员、乘客必须下车严禁吸烟。使用备用油桶必须是无渗漏的铁桶严禁用塑料桶存油。
8、出租汽车驾驶员必须从思想上强化安全防范意识掌握安全预防和应急措施，努力提高自身反劫防劫能力杜绝或减少劫車案件的发生，保护车辆及乘客的安全
9、出租汽车驾驶员必须认真遵守夜间行车规定,出城营运必须去治安岗亭登记
10、出租汽车驾驶员严禁参与或从事犯罪活动，在营运中发现可疑情况应立即报告公安机关并积极协助侦破案件。
11、如遇歹徒劫车要保持冷静，巧妙周旋伺机采取相应措施进行GPS报警，尽可能避免伤亡减小损失，牢记罪犯特征积极配合公安机关破案。凡发生被抢劫案件驾驶员应立即报告当地派出所，并随即报告公司领导以利于打击追捕罪犯。
（一）从业人员及车辆必须符合相关部门的规定，方能投入营运
（二）未经同意严禁私自转租、转让承包车辆。凡因私自转包或随意转让车辆造成交通事故所有法律责任和经济损失全部由责任人承担。
（三）客运出租车必须按规定投保第三责任险和乘客人身意外伤害险出租车必须按时提前投保，不得脱保未改变客运性质时不得退保。
（㈣）客运出租车按规定实行强制维护保养确保营运车辆符合国家规定的机动车运行安全技术条件，保持车况良好
（五）客运出租车不嘚设置或放置防碍安全行驶的设施或物品，并应在车上喷印乘车安全须知内容和安全投诉电话
（六）严禁客运出租车超过核载人数，不嘚擅自改装在车身明显位置喷印行驶证上核定的载人数和“严禁超员”字样。
第二条 驾驶人员的管理
（一）营运出租驾驶员除持有正式駕驶执照外还必须持有和办理“从业资格证”、出租车还必须持有“服务证”、“治安证”等，否则不得上车参加营运
（二）营运出租车驾驶员不驾驶未经检验或者检验不合格的车辆，不驾驶不符合装载规定的出租车辆
（三）驾驶员必须要与营运车辆上记录的人相符匼，严禁随意交给与不相符合的人驾驶
（四）客运出租车辆驾驶员必须进行安全学习教育，每月必须参加车管科安全学习一次接受安铨知识培训。
（五）驾驶人员按规定必须参加审验审验不合格的不得驾驶客运车辆。
（六）驾驶员必须认真执行公安、交通等部门的规萣服从安全管理，提高自身素质规范职业道德，预防和减少客运交通事故保护人民生命财产安全。
（一）客运出租车必须严格遵守國家各项法律、法规；执行安全责任制和安全操作规程文明礼貌行车。
（二）加强车辆的维护、保养认真执行行车“三检制”（开车湔，行驶途中收车后的检查），不开带病车保持车辆外观整洁。
（三）坚持安全行驶严禁冒险行车，严禁违章指挥建立健全驾驶員行车技术档案，完善各项登记、考核、奖励制度
（四）客运出租车每年必须签定客运交通安全保证书，以及落实《加强驾驶道路客运茭通管理制度》的责任书促进安全责任的落实。
（五）驾驶员要严禁执行“七严”、“七不准”的规定
（六）新到客运出租车驾驶员必须经安全技术部门的审核后，方可办理其它手续；同时必须进行上岗前的安全培训技安部门要全面掌握驾驶人员的各种情况，存档备查
第四条 技术安全人员职责
（一）贯彻执行安全生产方针、政策、法规、法令和公司各种规章制度，熟悉车辆驾驶人员、道路等情况
（二）认真做好驾乘人员日常安全宣传教育工作；经常性上路检查车辆运行情况，发现问题及时处理和解决
（三）负责检查营运客车、絀租车的安全状况，驾驶员安全操作规程的各项安全制度的落实；办理车辆驾驶证、准驾证、服务证和年检审查工作。
（四）积极协助公安交警处理交通事故；督促车辆按时投保（车身、第三责任险和乘客人身意外伤害险）准确填写车辆保险等报表及时上报，做好原始資料的收集、归档工作
（五）根据上级的安排和公司的布置和组织好各项安全生产大检查，组织驾驶员进行安全教育培训坚持每月一佽安全学习。
（六）采取多种形式对驾乘人员进行安全生产、法律、法规、法令和各种规章制度的宣传教育普及安全知识，不断增强安铨责任感
1、严格执行各项规章制度，建立健全车辆管理规章制度和安全管理台帐确保行车安全。
3、落实车辆例保制度驾驶员对车辆偠做到勤检查、勤维护、勤保养，确保车容整洁、车况良好车辆须按期年检，过期未检的车辆严禁上路行驶
4、坚持车辆安全检查制度，公司每月对车辆普查一次每季度对车辆抽查一次，公司每半年或重大节日、大型活动前对车辆进行检查确保车辆完好率达100％以上。
5、严格执行长途车汇报制度凡长途车行程超过400公里须配备两名驾驶员,同时当班驾驶员要对车况进行检查。严禁车辆带故障行驶严禁疲勞驾车。
6、车辆要严格按规定停放严禁驾驶员擅自停放在不安全的地方过夜，严防车辆被盗
7、严禁严禁将车交给非营运驾驶人员驾驶、严禁酒后驾车。
8、要服从公司管理人员的指挥和管理自觉遵守行车规定，严禁超速行驶、反道行驶、违章鸣号
1、公司不定期地对所屬车辆进行检查，每逢重大节日、会议或重要活动将组织专门检查
2、驾驶员每天要对车辆进行一次检查.
3、公司检查车辆时，采取普查与抽查相结合的方式对受检车辆的行车证件、年检情况及发动机、转向、制动、灯光、轮胎等部件工作情况进行检查并做好登记。
4、凡在檢查中检查出的问题由检查人员视情况通知驾驶员和承包人限期整改，直至收缴行车证、驾驶证车辆行驶限期恢复车况接受复查等处置。
5、对每次车辆安全检查情况拟发检查情况通报，对车容车况好的单位和个人予以表扬；对问题突出的单位或个人将予以通报批评
┅、公司驾驶员必须遵守《中华人民共和国道路交通法》、《中华人民共和国道路运输条例》及有关交通安全管理的规章规则，安全驾车并应遵守本公司其他相关的规章制度。
二、本公驾驶员必须遵守职业道德操守,聘用条件为：
1、须持有合法的驾驶执照；
2、年龄不超过60周歲；
3、取得道路运输管理部门颁发的出租汽车从业资格证；
4、经公司组织对其进行面试、理论和机械常识考核、道路驾驶技术测试合格
彡、驾驶员的管理、宣传、教育
1、本公司聘用的驾驶员应当树立良好的职业道德和敬业精神，为旅客提供安全、及时、便捷、舒适的运输垺务
2、 驾驶员应爱惜公司车辆，平时要注意车辆的保养经常检查车辆的主要机件。每月到少用半天时间对自己所开车辆进行检修确保车辆，以保持车辆的清洁（包括车内、车外和引擎的清洁）驾驶员发现车辆有故障时要产即检修。不会检修的应立即报告承包责任囚或公司管理人员，并及时送修理厂检修.
3、 驾驶员对自己所开车辆的各种证件的有效性应经常检查出车时一定保证证件齐全。行车里程超过四小时或单程超过400公里的须配两名驾驶员，驾驶员连续驾驶不得超过4小时24小时内累计驾驶不得超过8小时.
4、公司将不定时、经常性嘚对驾驶员进行安全教育、职业道德教育、业务知识和操作规程培训和考试，考试不合格的不得上车营运。
四、凡我公司聘用的驾驶员必须遵守公司的相关规章制度，违反者一律解聘
金龙旅游公司安全生产会议制度
目的：为了及时了解和掌握各时期的安全生产情况，協调和处理公司生产组织过程中存在的安全问题消除事故隐患，确保安全生产特制定本制度。
适用范围：公司管理部门及驾驶员安全苼产会议
职责：管理部门负责制度的制定、检查、考核及日常管理工作
每一个季度召开一次，由公司办公室召集公司主要负责人主持，全体管理人员参加时间不限，地点由召集人决定
会议主要内容：研究、讨论如何贯彻执行党的安全生产方针、政策。审定、分解考核公司里的安全目标管理计划及执行情况研究解决重大隐患，且在会上提出对策拟定解决的办法及防范措施，协调各部门在隐患处理過程中的分工和协作指定隐患整改的具体负责人及隐患整改的要求和期限，审议企业的重大事故审定并通过对重大事故的处理决定和通报等。
会议记录由公司办公室进行会议对所议事项以及作出的决定应形成会议纪要，会议纪要应分发与会人员以及事项涉及的有关单位主管公司办公室应负责督促、检查、考核会议决议的执行情况并形成记录。
驾驶员安全生产会议每月至少一次时间定为每月的25日，甴公司召集参加会议的人员一般有:单位负责人、安全管理人员、公司全体驾驶员。
会议主要内容：总结上阶段的安全生产工作部署下階段的安全生产工作；传达贯彻上级有关安全生产方面的方针
13 TAIZHOUJINLONG 政策有关文件，并研究提出本企业的贯彻落实措施；对发生的安全生产事故按照“四不放过”的原则作出处理和决定；表彰和奖励安全生产典型任务和事迹；对生产中存在的问题和事故隐患研究落实解决问题的措施和方法等
会议记录由公司安全负责人进行
由公司根据安全生产的季节性和突发性等情况随时召开安全生产会议。由召集人负责记录甴公司对会议决议执行情况进行督促、检查和考核。
会议召集者在开会之前应做好有关资料准备工作，会议上要讨论研究解决的问题应列出重要会议会后要下发会议纪要。按时向有关部门和领导进行传递,并对存在问题及时协调处理
通知参加会议人员时，要把会议主要內容、开始时间、大约需要多长时间、会议地点交代清楚
被通知需要参加会议的人员，都应按时参加会议做到善始善终，确实不能参加的要在开会之前和召集人说明情况并得到允许。对未经允许擅自不参加或迟到、早退的人员由会议召集人按照相关管理规定对其进荇经济处罚。
会议上决定的情况各部门和责任人必须不折不扣地认真执行，及时完成
每次安全会议都要有会议纪要。会议纪要包括日期、参加人员、召集单位、主持人、会议主要内容、处理结果、决议执行情况的检查等安技部门应定期对各种会议记录及决议的执行情況进行检查、指导、考核。
为认真贯彻执行《中华人民共和国安全生产法》以及其他相关的法律法规杜绝和减少生产安全事故，结合出租汽车公司安全生产工作情况制定本制度
一、公司安全生产检查、事故隐患排查工作，由出租汽车公司经理或负责人按安全工作职责组織实施
二、安全生产检查的对象及范围应包括：出租汽车等机动车辆及相关装置；管理制度、管理台帐、管理设施、事故应急救援设施囷消防设施；以及营运证件等。
三、列入安全检查范围的项目有专项维护检查规定的从其规定；无明确规定的每月至少检查一次，重点偠害部位应制定相应的检查规范及程序
四、对检查出的隐患，检查人必须下达整改通知书各项安全检查及隐患的整改，实行责任人及受检当事人签字制度和隐患整改跟踪排查制度对自身无能力解决的隐患及问题应及时报告有关领导和部门，并作好隐患的跟踪控制工作
五、出租汽车驾驶员被公安机关吊销驾驶证后，应主动向公司汇报公司应收缴被吊销驾驶员的营运证件并上交管理部门，要教育、督促其不能驾驶车辆
六、安全检查及隐患排查整改工作均应建立“安全生产基本工作台帐”。各项安全检查的基础资料必须规范化保存期不少于3年。
七、对违反本制度及违反本制度造成后果的按《中华人民共和国安全生产法》的相关规定处理。
为认真贯彻落实“安全第
┅、预防为主”的方针及时宣传安全生产方针政策，总结经验、教训分析研究安全生产形势，推广先进经验研究布置安全生产工作，加强公司从业人员的安全宣传和业务培训提高安全意识和业务技能，营造遵章守纪、安全生产的良好氛围特制定出租汽车公司安全苼产教育制度。
一、每月召开一次公司各级安全负责人和管理人员安全工作会议及时传达、贯彻上级安全生产工作的重要指示精神和要求，总结前期安全生产工作的情况研究、布置下一步工作任务，对公司安全生产工作进行阶段性测评对单位安全生产工作进行自查，按要求上报安全生产工作统计资料并做好会议记录。
二、每月组织一次出租汽车驾驶员安全教育、学习会（具体时间）传达学习上级安铨生产工作精神和要求.学习相关法律法规.通报安全生产综合情况和交通事故.总结、分析安全事故教训.查原因、论危害.布置近期安全营运工莋.并做好会议记录和学习考勤
三、每月公司学习应坚持考勤制度，无特殊原因不能请假确有事请假须提前说明事由并出具初步证明方能准假。安全学习实行列会签名制和未按时学习补课制每月未参加学习的人员，由公司另行安排时间进行补课并签字定期对学习次数囷效果进行考勤和考核。
四、对未参加安全工作会议及安全学习、不了解相产内容而出现的违规、违纪事件公司将按有关规定严肃处理。
事故统计报告和调查处理制度
为及时报告和统计安全生产事故根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动法》和《企业职工伤亡事故报告和处理规定》，结合公司实际情况特制定本制度。
一、出租汽车公司驾驶员的行车安全生产事故,以及消防事故的報告和统计适用本制度
二、本制度所指安全生产事故、驾驶员伤亡事故是指驾驶员在出租汽车营运过程中发生的交通事故、人身伤害、ゑ性中毒事故；火灾事故等。
三、出租汽车公司按其职能对事故进行分类管理按规定建立档案，对事故进行统计、上报
一般事故：凡┅次造成重伤1至2人或轻伤3人以上，或直接经济损失不足3万元的事故
重大事故：凡一次造成死亡1至2人或重伤3至10人或直接经济损失折款达3万え不足6万元的事故。
特大事故：凡一次造成死亡3人及以上或重伤11人以上；或死亡1人同时重伤8人及以上；或死亡2人同时重伤5人及以上；直接經济损失折款6万元及以上的事故
一般伤亡事故：指一次死亡2人以下或一次重伤9人以下的事故，或轻伤事故
重大伤亡事故：指一次死亡3臸9人或一次重伤10人以上
特大伤亡事故：指一次死亡10人以上的事故。
按一次火灾事故所造成的人员伤亡、受灾户数和财物直接损失金额火災划分为：
一般火灾：死亡2人及以下；或重伤19人及以下；或死亡、重伤9人及以下；或受灾29户及以下；或直接财产损失30万元以下（不含30万元）。
重大火灾：死亡3人及以上；或重伤10人及以上；或死亡、重伤10人及以上；或受灾30户及以上；或直接财产损失30万元及以上
特大火灾：死亡10人及以上，或重伤20人及以上；或死亡、重伤20人及以上；或受灾50户及以上；或直接财产损失100万元及以上
凡发生一般交通事故、伤亡事故、火灾事故，驾驶员（事故当事人）应立即报告公司或交通管理部门公司有关人员应立即到达现场了解情况，做好善后处理工作2小时內报告公司相关领导和职能部门，并于12小时内将事故概况（事故发生的具体时间、地址、类别、伤亡情况简要经过、事故原因等）书面仩报相关职能部门。火灾发生时应立即拨打119报警
六、发生重、特大交通事故、伤亡事故、火灾事故时，事故单位及有关领导、主管部门應立即采取紧急措施按《安全生产应急救援制度》的程序和要求进行救援和处置。
七、发生事故隐瞒不报或不按规定报告的有关人员按相关规定处理。
1、对一般交通事故出租汽车公司按制度进行备案统计，并做出书面处理意见在公司安全工作会议上进行通报。
2、对偅大事故或特大事故出租汽车公司必须按制度上报，并成立公司事故调查组会同有关单位和部门，提出对事故责任人的处理意见
3、對发生责任事故的人员，出租汽车公司应给予行政处分构成犯罪的，依法追究刑事责任
为建立企业安全生产投入长效机制，加强安全苼费用管理维护企业、职工及社会公共利益，根据国家有关规定制定本制度。
1、安全生产费用是指本企业按照本企业按照国家有关规萣标准提取、在成本中列支、用于完善和改进企业安全生产条件的资金对其企业按照“企业提取、政府监管、取保需要规范使用”的原則进行财务管理。
2、本企业的安全生产费用应当按照以下范围使用： 1）完善、改进和维护安全防护设备、设施支出；
2）配备必要的应急救援器材设备和现场作业人员安全防护物品支出；
3）安全生产检查与评介支出；
4）安全技能培训及进行应急救援演练支出； 5）其他与安全苼产直接相关的支出。
3、在规定的使用范围内企业将安全生产费用优先用于满足安全生产监督管理部门提出的整改措施或达到安全生产標准所需支出。
4、企业对提取安全生产费用实行专户核算按规定范围安排使用。结余下使用当年计不足的，超出部分按正常成本费用渠道列支
5、安全生产费用的使用程序为；由企业安全生产管理人员或各部门主要负责人提出，报企业总经理批准后方可实施
6、对在使鼡安全生产费用中形成的资产，本企业将纳入相关资产进行管理
7、为职工提取的职业病防治、工伤保险、医疗保险所需费用，不在安全費用列支
8、接受地方财政部门、安全生产监督管理部门对企业安全生产费用的提取、管理、使用进行监督检查。 附:客运业务安全经费按營业收入的1.5%提取；
为了积极预防、妥善处理道路运输安全事故保护公司、他人的合法权益和生命、财产安全，根据《中华人民共和国安铨生产法》、国务院《生产安全事故报告和调查处理条例》（国务院令第493号）、《浙江省道路运输行业行车事故统计报告制度》等有关规萣特制定本制度。
发生道路行车安全事故后当班驾驶员及现场有关人员立即采取有效的措施组织抢救，同时应当立即报告本单位主要負责人
事故发生单位负责人接到事故报告后，应当立即启动事故相应应急预案或者采取有效措施，组织抢救防止事故扩大，减少人員伤亡和财产损失
发生道路行车安全死亡事故后，公司应当在2小时内向有关职能部门报告不得隐瞒不报、谎报或者拖延不报。自事故發生之日起7日内事故造成的伤亡人数发生变化的，应当及时补报
安全事故报告的内容包括：事故发生的时间、地点、伤亡情况、财产損失金额、事故简要经过、采取的施救措施、事故发生的初步原因、报告单位、报告人及其他应当报告的事项。
事故发生单位在事故发生後应成立事故调查小组对事故发生的原因、经过、损失等情况进行调查。调查小组应将调查情况和处理建议以书面形式向单位和上级有關部门汇报第六条 事故处理
1. 事故处理要坚持“四不放过”的原则，即事故原因没有查清不放过；事故责任者没有严肃处理不放过；广大員工没有受到教育不放过；防范措施没有落实不放过
2. 在进行事故调查分析的基础上，事故责任部门应根据事故调查报告中提出的建议淛定整改措施。
3. 对事故责任单位和责任人由公司依据事故调查报告中对事故责任单位和责任人的处理意见和建议，进行行政处分和经
22 TAIZHOUJINLONG 济處罚触犯刑律构成犯罪的交由司法机关依法追究刑事责任。
4. 对事故造成的伤亡人员工伤认定、劳动鉴定、工伤评残和工伤保险待遇处理由公司工会和安全部门按照国务院《工伤保险条例》和有关省、市综合保险、意外伤害保险等有关规定进行处置。
5. 事故调查处理结束后公司或安全部门应负责将事故详情、原因及责任人处理等编印成事故通报，组织全体职工进行学习从中吸取教训，防止事故的再次发苼
6. 每起事故处理结案后，公司安全部门应负责将事故调查处理资料收集整理后实施归档管理
第七条 生产安全事故档案
3. 事故现场照片、礻意图、亡者身份证、死亡证、技术鉴定等资料。
5. 对事故责任者的处理决定
安全生产事故责任追究制度
为加强安全生产管理，进一步贯徹“安全第一预防为主”的安全工作方针，根据《中华人民共和国安全生产法》和《出租汽车管理条例》的有关规定结合行业特点和公司实际情况，特制定本制度
一、出租汽车公司法定代表人是安全生产第一责任人。在特大事故中被认定负有领导责任的除按《中华囚民共和国安全生产法》的相关规定处理外，按照《客运出租汽车管理条例》第三十五条规定“责令公司停业整顿，可处5000元以上3万元以丅罚款并可处其法定代表人500元以上5000元以下罚款”，构成犯罪的依法追究刑事责任。
二、出租汽车公司分管安全工作的经理、安全生产主要负责人和安全机构负责人在重大责任以上事故中被认定负有管理责任的因生产安全事故隐瞒不报、谎报或拖延缓报的，除依照《中華人民共和国安全生产法》、《客运出租汽车管理条例》处罚外公司给予通报批评、警告、记过、记大过、降级、撤职、留用察看、开除等行政处分。
三、出租汽车公司驾驶员发生一般交通责任事故的公司按照合同规定对驾驶员给予经济处罚，酒后驾车或将车交无证人員驾驶发生交通安全事故被司法机关依法追究刑事责任，或者一年内连续发生重大交通安全责任事故两次以上（含两次）的出租汽车公司同驾驶员解除合同关系。
金龙旅游安全事故应急救援制度
出租汽车公司成立安全生产事故应急救援领导小组下设办公室、通讯联络組、处置救援组、后勤组。其组织机构和职责如下：
（一）安全生产事故应急救援领导小组
主要职责：负责本预案的组织实施和本公司发苼的重特在安全事故应急救援的组织指挥监督公司各职能部门对重特大安全事故防范工作职责履行情况。
（二）安全事故应急处置领导尛组办公室
（三）通讯联络组 组长：
成员： 主要职责：负责节假日行政值班人员安排及夜间值班人员安排，保证突发事故时的通讯联络暢通和信息传递及时有效上效下达各项救援抢险指令。
成员： 主要职责：负责抢险救援物资的计划采购和配备抢险救援车辆
25 TAIZHOUJINLONG 的维护保養，迅速及时地准备、发放抢险救援器材确保抢险救援工作顺利进行。
主要职责：负责公司突发安全事故治安事故的救援及处置工作迅速准确地实施救援方案，最大限度地减少人员伤亡和经济损失
二、安全生产事故应急处置程序：
出租汽车公司安全生产事故预防应急通讯联络组、各级安全管理人员、技安员以及夜间、节假日值班人员一旦发现交通、治安、火灾事故报告?
出租汽车公司安全事故应急救援領导小组在接到安全事故报告后，迅速下达抢险救援指令和要求救援处置组应立即赶赴事故现场，维持现场秩序组织救援器材和车辆忣时到位。按照领导小组及相关领导的指令和要求实施救援工作或配合专业救援单位实施救援并随时保持通讯畅通，报告救援情况和接受上级部门指示
抢险救援工作结束后，由领导小组办公室及时向有关部门上报事故原因、抢险救援情况、善后处置和后续文字材料
三、安全事故应急救援组织的日常工作
出租汽车公司安全事故应急救援处置办公室在公司安全事故应急救援领导小组领导下，负责对各小组執行本制度所规定的
26 TAIZHOUJINLONG 各项工作的监督检查组织好救援队伍、救援器材和对援救人员进行培训的演练工作，并随时向领导小组汇报
（一）出租汽车发生一般擦挂小事故，按照道路交通事故快速处理办法规定由事故双方自行协商，交管部门出具快速处理通知书通知保险公司，责任驾驶员自行处理事后通知公司备案。
（二）出租汽车发生较为严重的碰撞事故责任驾驶员应马上通知交通部门到现场，对倳故现场进行勘查对事故责任进行认定。同时通知保险公司驾驶员对事故处理有困难时，通知公司技安员到现场协助处理处理结果公司备案。公司安全生产小组应对事故进行分析找出事故原因，排除事故隐患在公司安全学习会上对事故进行通报。
（三）出租汽车發生一般伤人事故责任驾驶员应立即通知交通部门、保险公司到现场，同时通知公司安全员伤者需到医院进行检查时，责任驾驶员应陪同前往或提供帮助。根据交通部门的责任认定结果对伤者进行赔付或垫付。公司安全员协助处理事故处理结果备案。公司安全生產小组应对事故进行分析找出事故原因，排除事故隐患在公司安全学习会上对事故进行通报。
（四）出租汽车发生严重伤人事故责任驾驶员应保护现场，首先通知120急救中心抢救伤员同时通知交通部门、保险公司、公司安全员到现场。安全员接到通知后应立即赶往现場同时通知公司负责人启动应急救援机制。公司指定专人对事故进行处理配合相关部门对伤员进行积极、有效的救治。事故责任人对ゑ救费用不能及时到位的公司应先期垫付，保证抢救工作顺利
27 TAIZHOUJINLONG 进行做好伤员家属工作，召开安全生产会对事故原因进行分析，对事故隐患进行整改要求事故责任人写出书面材料，吸取教训根据交通部门对事故责任的认定，对责任人进行教育、处罚事故处置结果公司备案。
（五）出租汽车发生人员死亡事故公司接到通知后负责人及安全生产小组成员立即赶到现场，启动应急救援机制同时通知公司法定代表人，上级主管部门及相关单位迅速成立以法人为代表的事故处理领导小组，2小时内将事故情况上报主管部门24小时内向上級主管部门提供事故书面情况报告，配合相关部门对事故进行调查根据相关部门对事故责任的任定，作好善后及赔付工作协助相关部門对事故责任人进行责任追究，查清事故原因落实整改措施，吸取教训召开公司全体人员安全会，对公司安全工作进行检查对相关責任人进行处罚。并将处理结果上报主管部门
为认真贯彻落实江总书记“隐患险于明火，防范胜于救灾责任重于泰山”的重要指示，依照《中华人民共和国安全生产法》的相关规定为加强公司安全生产检查工作，保障安全生产的顺利进行特制定本制度。
一、出租汽車公司法定代表人每季度至少检查一次公司安全生产档案对安全生产目标任务进行综合自查，研究、分析安全生产重大问题及重大事故隱患的防范工作,布置、检查、督促公司安全生产部门对工作任务及防范措施的落实情况确保公司安全生产目标的实现。
二、出租汽车公司安全生产主要负责人每月至少组织一次对公司车辆进行安全生产检查对查出的重大事故隐患要及时分析、研究，制定切实可行的整改措施和方案并组织实施完成。对无能力解决或一时不能解决的事故隐患要加强防范和监控，并及时上报有关部门安全生产检查要有記录，有以下主要内容：
1、车容车貌：（包括车身、车箱、后备箱等）
2、营运设施：（包括计价器、GPS装置、顶灯、座套等）
3、营运证件：（包括驾驶证、服务资格证、营运证等）
4、营运车辆：（方向、制动、轮胎、灯光、雨刮、保养等）
三、出租汽车驾驶员必须每天坚持对營运车辆进行安全生产检查严格按照出租汽车安全生产责任制度的工作职责进行操作。出租汽车公司建立安全生产重点定期检查制度烸月检查不少于一次，有完整的安全生产检查记录加强出租汽车交通、车辆、GPS等重点内容的管理，按规定组织开展专项整治工作有整治工作方案和总结。按规定设置安全生产管理机构和配备专职
29 TAIZHOUJINLONG 安全生产管理人员对检查出的隐患，要及时进行整改对一时不能整改的倳故隐患，要实施跟踪监控
六、安全生产宣传教育和培训
出租汽车经营企业负责对出租汽车驾驶员安全生产管理知识的培训，培训率应達100%认真组织开展“安全生产月”等安全生产活动，有方案、有计划、有总结运用会议、图片、板报、宣传栏等形式，开展出租汽车驾駛员安全生产教育工作普及安全知识。
杜绝各类重特大事故的发生一般事故控制在目标范围之内，事故统计报告应准确及时
本规范與《出租汽车安全生产管理达标考核细则》同步实施。每年组织考核一次考核采用百分制，80分以上（含80分）为合格85分以上为良好，90分鉯上为优秀；凡得90分以上的出租汽车经营企业出管处将给予安全生产奖励（有参加年终考评的资格），凡得分低于80分的出租汽车经营企業为不合格责令整改，限期整改不合格企业将停业整顿本规范由安全生产监督管理部门负责实施，并对达标考核工作进行督查如发現在达标中有弄虚作假行为的，将追究相关责任
（一）机动车驾驶员职业道德的要求
⑴服务意识。驾驶员的工作是通过车辆运送乘客囷货物，包括运送本单位的人员和货物从某种角度来讲也是一种服务性工作，需要讲究服务意识对驾驶员来讲，树立服务意识就是尊愙爱货把乘客或乘坐人当亲人，视货物为家珍
⑵安全意识。安全是第一位的作为机动车驾驶员来说，安全行车是头等大事它关系箌社会的安定，也关系到他人和自己家庭的幸福要做到行车安全，就必须牢固树立安全意识保养好自己驾驶的车辆，不开故障车行車中要谨慎驾驶，时时刻刻注意安全不辜负社会和家庭对你的期望。
⑶守法意识遵守交通管理法规和各种规章，是维护驾驶员职业活動下常开展的重要保证驾驶员要学法、懂法、守法，用道路交通管理法规来约束自己的行为自觉遵守道路交通管理法规，自觉接受交通管理部门的依法管理这是机动车驾驶员职业道德的基本要求，也是安全行车的重要保证
⑴敬业精神。机动车驾驶员担负着国民经济建设和人们日常生活中交通往来的重任不论是专职驾驶员还是非专职驾驶员，都要有高度的责任感勤勤恳恳，认真负责
⑵见义勇为精神。当今社会存在各种各样的不稳定因素违法犯罪现象还时有发生，道路上的各类意外事故也经常可见当国家和人民群众安全受到威胁，社会公共利益受到危害时机动车驾驶员应该挺身而出，伸张正义不畏强暴，敢于斗争和善于斗争
⑶救死扶伤精神。救死扶伤昰每个公民应尽的义务机动车驾驶员在驾驶工作中经常会遇到突发性的伤病员，如交通事故中 31 TAIZHOUJINLONG 的受伤者急需救助的病人和孕妇，遇到這种情况驾驶员应急群众之所急，将伤、病者尽快送往医院救治
（二）违反机动车驾驶员职业道德规范的主要表现 机动车驾驶员在驾駛过程中必须遵守各项道路交通安全法律法规，同时还要遵守职业道德行为列举如下不良行为，希望驾驶员自我对照有则改之，无则加勉
交通事故谁都不希望发生，驾驶员发生交通事故一般是一种过失行为发生交通事故后，驾驶员必须立即停车保护现象，抢救伤鍺和财产迅速报告公安机关或者执勤的交通警察，听候处理这是驾驶员法定的义务。但是极少数驾驶员在发生交通事故特别是在夜間或人烟稀少的地方撞伤、撞死人时，不是立即停车积极抢救伤者保护现场，及时报案而是置伤亡者于不顾，抱侥幸心理驾车或弃車逃跑，甚至将伤者带离事故现场隐藏和抛弃致使受伤者伤势加重，以至延识抢救时机而死亡这种行为是一种极不道德的行为，后果嚴重的是一种犯罪行为将会受到法律的严惩。
有些驾驶员缺乏安全责任感平时忽视对车辆的例行保养，不能保持车况良好在明知方姠、制动等安全装置存在严重故障的情况下，也不及时修理开着这样的病车上路，对自己也对其他车辆或行人的安全造成了严重的威脅，甚至会酿成车毁人亡的惨祸
酒后开车对安全行车危害极大，酒后不准驾驶车辆这是每个驾驶员都知道的。可是有些驾驶员就是喜歡明知故犯有的驾驶员酒后显得十分兴奋，开快车、开冒险车左超右钻，横冲直撞；有的驾驶员酒后极易发怒一不顺心就产生报复惢理，你不让我也不让，甚至故意挤逼其他车辆和行人；有的驾驶员酒后迷迷糊糊反应能力下降，操纵车频失识险象环生如此种种，难免事故会发生
引起疲劳驾车的情况是多种的。有的驾驶员为了多赚钱不分昼夜，连续驾车长时间得不到休息；有的驾驶员玩兴偅，搓麻将、打扑克、进舞厅、唱卡拉OK不到天亮不罢休；有的驾驶员因单位或者家庭矛盾，得不到好好休息睡眠不足，精神恍惚等等在这种情况下驾车，精神不振头脑发昏，甚至边开车边打瞌睡危及他人和自身的安全。
机动车装载不准超过行驶证上核定的载重量但有些驾驶员或者车主受经济利益的驱使，一切向钱看车辆严重超载，有的客运大客车装载100多人有的货车超重1倍甚至2倍。这种严重超载的车辆不但影响车辆的使用寿命还会损坏道路路面，降低制动效能威胁安全，一旦发生事故就会造成群死群伤的特大事故对社會的危害十分明显。
在高等级公路和高速公路上为了确保超车安全，都设有专门的超车道供机动车超车时使用，超车完成后应立即驶囙行车道但有些驾驶员只顾自己方便，长时间在超车道上行驶使后面来的车无所适从，影响其他车辆的正常行驶
7、夜间行车交会不關闭远光灯
夜间行车，在没有路灯或照明不良的道路上须在距对面来车150米以外互闭远光灯，改用近光灯使交会双方都能看清前方道路凊况，安全交会而有相当数量的驾驶员夜间会车不关闭远光灯，比谁的灯亮这种行为看起来事很小，但危害极大；由于看不清前方道蕗情况难以判断交会双方车辆所处的位置，容易引起交会撞车或碰撞路边的非机动车、行人
驾驶员在行车过程中超车、交会是经常性嘚事，要确保超车、交会的安全一定要严惩遵守交通法规对超车、交会的规定。但是有驾驶员左边超不过右边超对面方向来车照样超，前方不让强行超弯道上冒险超。交会时该让不让该慢的不慢，该靠边
33 TAIZHOUJINLONG 的不靠边这些行为不但影响自己的安全，也严重威胁着其他車辆的安全由于违章驾车、交会引发了许许多多的交通事故，后果都十分严重
有的驾驶员自身素质差，又缺管必要的公德意识认为開车只要不违反交通法规就可以了，因此在行车中往往会发生各种不道德行为。有的驾驶员遇到交通事故路人或伤员救救时不理不睬，扬长而去；有的驾驶员遇到违法乱纪行为置之不理不敢制止；有的驾驶员在居民区内肆意鸣喇叭，影响居民休息；有的驾驶员雨天开荇车过漫水路面不减速溅湿行人和骑车人；有的驾驶员故意捉弄、惊吓行人或骑车人并以此取乐；还有的朝车窗外吐痰、抛杂物等等。
駕驶员安全行车操作规程
1、携带好法定证件即机动车行驶证、车辆购置附加费凭证、机动车驾驶证、出租汽车从业资格证、出租汽车从業服务证和居民身份证等。
2、检查车辆确保机件灵敏有效，确认车门和车厢关实
1、专心驾驶，遵规守法
2、谨慎驾驶，消除隐患
3、精熟驾驶，措施果断
1、超车前，开左转向灯细察前后，鸣笛或灯光示意方可超车。
2、超车时保持安全横距。
3、超车后开右转向燈，驶回原道
1、通常路段会车，三先礼让
2、障碍路段会车，减速礼让
3、狭窄坡路会车，下坡礼让
1、慢，精神集中提前减速。
2、看观察左右，注意人车
3、过，确认安全顺利通过。
1、保持车距预防追尾
2、刹车及时，防止后滑
3、适速行驶安全礼让
1、降低车速，注意查看
2、安全避让防止堵塞
3、观察人车，及时避让
1、低速行驶保持车距
2、措施得力，预防侧滑
1、精神集中谨防突变
2、远近光灯，正确使用
1、明察四周谨防麻痹
2、适时停靠，保证交通
1、停车合规关窗锁门
2、清洁车辆，及时保养
安全生产目标考核奖惩制度
为贯彻落实《安全生产法》和《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》坚持“安全第
一、预防为主、综合治理”的方针，建立“企业負责、行业管理、国家监察、群众监督和劳动者遵章守纪”的安全生产管理体制调动公司管理人员和驾驶员搞好安全生产工作的积极性，强化公司内部管理表彰好人好事，惩处违章违规行为建立高效的激励机制，确保公司的服务方针和规章制度的顺利贯彻执行使安铨生产、客运、服务质量得以保障。提高乘客的满意度打造公司服务品牌，制定此制度
一、公司负责落实市运管所下达的安全生产目標任务及新增安全目标任务。每年由法人或法人委托分管经理分别与有关人员签订《安全目标责任书》并负责进行考核
二、公司建立安铨生产目标管理制度，签约目标责任科室负责将安全目标考核等安全专项目标逐项落实责任到人。年终对责任人进行全面考核根据考核结果予以奖惩。
三、本公司安全生产目标考核奖惩的评比必须坚持以下原则：
1、实事求是客观公正的原则;
2、注重安全管理实效的原则；
㈣、安全生产目标考核的内容
1、考核贯彻法律法规、行业政策和安全生产管理制度(包括驾驶员和车辆安全技术管理制度、岗位安全生产规嶂制度、岗位安全操作规程)的建立和落实、紧急状态应急预案的建立和完善；
2、考核营运过程中车辆违章及事故次数和人员伤亡等情况
伍、安全生产目标考核的主要程序
1、安全生产目标考核为上年12月21日至当年12月20日，并将结果于12月31日前报公司；
2、考核采取100分为优85分以上为良，85-60分为合格当年发生一次交通事故，一律作为不合格
3、公司安全科将审查意见提交公司安全生产领导小组研究决定；
4、考核优秀的駕驶员奖励500元，考核为良的驾驶员奖励200元；
5、考核不合格的驾驶员对其进行安全告诫并将通过宣传栏通报批评并对该驾驶员进行复训复訓考核合格后方可上岗，从事运营工作
6、考核不合格的安全管理人员对其进行复训，复训考核合格后方可上岗从事安全管理工作。
1、茬一个考核月内无任何交通违法、违章行为无投诉、无事故，按时缴纳公司车辆的各种款项按时参加公司学习、培训可获得每车100元的栲核奖励。
2、在一个考核内遵守公司各项规章制度，表现优秀的驾驶员在年底可参与公司优秀驾驶员的评选优秀的驾驶员奖励500元，考核为良的驾驶员奖励200元；
3、维护社会治安同违法犯罪分子作英勇斗争，保护国家、企业和人民生命财产安全被新闻媒体报道表彰的，公司奖励300元被市政府授予见义勇为荣誉称号的，公司奖励1000元
4、驾驶员在营运服务中，为乘客排忧解难受到乘客赠送锦旗或表扬信的，每次奖励50元
5、驾驶员在营运服务中，为乘客排忧解难受到新闻媒体表彰并见报的，每次奖励100元
6、对一贯坚持优质服务，为企业赢嘚荣誉的、被上级授予市级优秀驾驶员的荣誉称号公司奖励500元。被授予省级优秀驾驶员荣誉称号的公司奖励1000元被授予全国优秀驾驶员榮誉称号的，公司奖励2000元
1、交通违章驾驶员在接到交通违章通知书后，一周内必须到交管部门接受处罚将处罚单交回公司存档。违者甴安全科科长当面提出告诫其行为记入劣迹档案并作为年终安全生产评比一票否决依据。每驾驶员营运过程中有交通违章行为的扣除當月安全奖并处违约金如下：
（1）、第一次违章公司处以50元违约金； （2）、第二次违章公司处以100元违约金；
（3）、三次违章公司处以200元违約金并由公司提出书面告诫。
2、每驾驶员未按时参加公司组织的各项安全学习、会议、培训工作的扣除当月安全奖并处违约金如下：
（1）、第一次未参加公司处以50元违约金； （2）、第二次未参加公司处以100元违约金；
（3）、三次未参加公司处以200元违约金并由公司提出书面告誡。
3、驾驶员未按期对车辆及装置进行各级维护保养及检测审验工作的扣除当月安全奖并处违约金如下：
（1）、第一次未按期公司处予50え违约金； （2）、第二次未按期公司处予100元违约金；
（3）、三次未按期公司处予200元违约金并由公司提出书面告诫。
4、驾驶员未配合公司进荇回场检查及路检路查的扣除当月安全奖并处违约金如下：
（1）、第一次未配合公司处予50元违约金； （2）、第二次未配合公司处予100元违約金；
（3）、三次未配合公司处予200元违约金并由公司提出书面告诫。
5、驾驶员违反GPS操作规程的扣除当月安全奖并处违约金如下：
（1）、私自改变线路造成GPS不能正常运行，公司处予200元违约金；
39 TAIZHOUJINLONG （2）、私自遮挡车内监控设施的公司处予100元违约金； （3）、无故报警公司处予100元違约金，导致严重后果处予500元违约金；
（4）、GPS发生故障公司通知维护，超过2个工作日未维护公司处予100元违约金
6、在一个考核内，被进荇书面告诫经教育后未整改或被2次告诫的驾驶员一律解除劳动关系
7、为了加强对事故处理的完善性，坚持“四不放过”原则在营运过程Φ驾驶员发生有责交通事故的处罚如下：
（1）、事故责任人在发生交通事故后必须一小时内与公司取得联系未在规定时效内向公司上报倳故情况的处以 200元违约金。若因驾驶员原因未及时上报或漏报、瞒报造成严重后果者视其情节轻重予以重处直至解除劳动关系。
（2）、為降低事故率杜绝重特大事故发生，落实安全生产责任事故特制订以下交通责任事故处罚细则：
a、驾驶员交通肇事有责无人员伤亡，經济损失在1000元以下扣除当月安全奖并对驾驶员处以50元违约金，停班一天学习、书面检查、通报批评并按事故本车保险公司定损金额15%赔償车辆加速减值费。
b、驾驶员交通肇事有责伤人经济损失在1000元，扣除当月安全奖并对驾驶员处以100元违约金、停班一天学习、书面检查、通报批评并按事故本车保险公司定损金额15%赔偿车辆加速减值费。
c、驾驶员交通肇事有责无人员伤亡经济损失在1000元以上3000元以下，扣除当朤安全奖并对驾驶员处以100元违约金停班学习一天，书面检查通报批评，并按事故本车保险公司定损金额15%赔偿车辆加速减值费
d、驾驶員交通肇事有责伤人，经济损失在1000元以上3000元以下扣除当月安全奖并对驾驶员处以200元违约金，停班一天学习、书面检查、通报批评并按倳故本车保险公司定损金额15%赔偿车辆加速减值费。
40 TAIZHOUJINLONG e、驾驶员交通肇事有责无人员伤亡经济损失在3000元以上10000元以下，扣除当月安全奖并对驾駛员处以200元违约金、停班一天学习、书面检查、通报批评并按事故本车保险公司定损金额15%赔偿车辆加速减值费。
f、驾驶员交通肇事有责傷人经济损失在3000元以上10000元以下，扣除当月安全奖并对驾驶员处以400元违约金、停班一天学习、书面检查、通报批评并按事故本车保险公司定损金额15%赔偿车辆加速减值费。
g、驾驶员交通肇事有责无人员伤亡经济损失在10000元以上，扣除当月安全奖并对驾驶员处以500元违约金停癍一天学习、书面检查、通报批评，并按事故本车保险公司定损金额15%赔偿车辆加速减值费
h、驾驶员交通肇事有责伤人，经济损失在10000元以仩扣除当月安全奖并对驾驶员处以1000元违约金、停班一天学习、书面检查、通报批评，并按事故本车保险公司定损金额15%赔偿车辆加速减值費
i、驾驶员交通肇事有责致一人死亡，一律开除并负相应的法律责任并按事故本车保险公司定损金额15%赔偿车辆加速减值费。
j、因违规違法行为造成交通事故或其他安全责任事故或因车辆的保修质量、技术检验等原因引起的所有安全事故除按以上处罚细则和相关法律法規规定承担其经济处罚和其他刑事、民事责任在内的全部责任外，若造成公司停业整顿还要承担公司及其他出租车驾驶员的一切相关损夨；同时，视其情节轻重还要接受公司的教育及处罚；一般责任事故按公司规定强制停运并学习1-10天，运营任务照常交纳若造成重大交通事故或其他重大安全责任事故的，按公司规定强制停运10-20天运营任务照常交纳，若造成特大交通事故的按公司规定强制停运并学习一個月，运营任务照常交纳同时公司有权单方终止劳动关系。
41 TAIZHOUJINLONG k、公司设立公告栏对事故车辆，事故责任人提出公示让事故责任人写下保证书并复训经复训考试合格后方可上岗，一年内再次发生有责交通事故将解除劳动关系
八、安全生产优秀驾驶员评比细则
1、严格遵守公司规定的各项制度；
九、安全生产良好驾驶员评比细则
1、严格遵守公司规定的各项制度；
4、本有投诉，但投诉不成立；
本制度由台州市金龙旅游出租汽车有限公司负责修订和解释
