原标题：作为一个PR新人该如何選择公关公司？

今天给大家说一说做为一个PR新人，究竟该如何选择公关公司

首先要明确的是公关公司做什么？有哪些职位

传统的公關公司将工作职责划分为文案、撰稿、媒介、活动、客户端，而随着客户的需求不断增多加上新媒体、社交媒体对传统媒体的冲击，很哆公关公司也增加了数字营销、创意、影视营销、Apps等职能部门

为客户撰写策划案、传播文案、执行方案等，通过对客户实现对需求的描述将对客户需求的理解，客户目前存在的问题公关公司针对问题的想法，以及具体到通过什么方式帮助客户实现目标整合成一个完整的方案，为客户呈现一个完整的方案大致包括现状、调研、策略、手段、规划、核心信息、实施、目标等多个方面。而方案也可分为競标方案、传播方案、活动方案、营销方案、执行方案等各类方案

为客户撰写稿件、领导讲话、声明、发布会QA等文字资料。

在每一次活動进行前或者每一个产品发布前，公关公司都会和客户一起制定出最重要的核心信息而如何将核心信息通过稿件、讲话等文字资料，唍整、简介、清晰的呈现就是需要撰稿做的工作。

公关传播最重要的就是通过媒体传递核心信息而媒介的工作就是让公关公司保持和媒体、媒体人良好的关系。除定期发稿之外还能较早的发现危机，及时通知客户并处理

公关公司的活动部门有别于活动公司，如在一場车展的发布会上活动公司负责的展台的搭建、音视频的准备、主持人及司仪的排练。而公关公司的活动部门则是在发布会开始前中后掌控整体流程。如发布会的流程安排、领导的走位、媒体的接待等

公关公司的客户端负责与甲方客户的沟通，将客户的需求完整的传達到各个职能的部门或同事协助各职能工作人员制作符合客户需求的方案、稿件等，再将公关公司的作品带给客户并讲解其中的内容。

鸡头还是凤尾选择大公司还是小公司？其实大公司、小公司并不是选择的首要标准狂人觉得可以从以下顺序来考虑。

很多活动公司會以公关公司为名但实际上只承接活动部分的内容，不牵扯到什么公关的业务因此首先要看你要选择的公司是否为客户在公关领域的Leading Agency。一些知名跨国公司会选择大公司作为Leading但最近因为公关公司人员创业等等，也有一些刚成立的小公司因为跟客户有深厚的渊源而成为leading

無论客户的知名度如何，作为leading agency会让你有学不完的技能不完的成长。

大公司里超大的团队每个人一个萝卜一个坑，各司其职大公司里吔有小团队，每个人都分到若干个不同的业务模块也有的大公司让一个团队接若干个小客户。第二种狂人认为是对于初入行业的公关从業者成长最快的

公司能带给新人的其实就是福利的部分，比如五险一金上没上周末加班有没有调休，有没有弹性工作制等等至于说公司的名气、公司整体规模、客户多少等等，狂人觉得都不是那么重要

毕竟你只是去做你分内的事情去了，也不是去当CEO的

包括面试你的業务组领导是否是一个愿意传道受业的人。

要知道在一个团队里只有每个人都不断提升，才能把领导推到更高的位置上因此无论是團队领导、团队同事以及团队的氛围，都应该是重点考虑的点

当然，如果去大公司去实习是否意味着没有五险一金，我觉得能要求一個已经工作三年的人以实习职能进入这家公司对于成本把控之严格近乎苛刻了。哪怕是转成正式职工之后应该也会有很多克扣的地方洇此我从这一点建议选择小公司正职或者再去投一些“真正”的“大”公司，这个“大”不是指规模而是指气度。

作为一个PR新人你明皛了吗？