我是广州增城市新塘镇一个洗水廠的员工4月5号开始进厂上班。有签合同但未写明劳动报酬如何计算，只是进来前与我的上司口头约定每个月给我三千五合同签了两份但都在厂方手里。6月... 我是广州增城市新塘镇一个洗水厂的员工4月5号开始进厂上班。有签合同但未写明劳动报酬如何计算，只是进来湔与我的上司口头约定每个月给我三千五合同签了两份但都在厂方手里。6月7号我写下辞工书交给厂长其收下了。我一直上班到7月7号期间由于各种原因，有请假几天旷工一天。8号来厂里找厂长办理离职手续但他不在，电话告诉他我辞工已到一个月期限今天不上班了他说“不上就不上，明天过来办手续”第二天，也就是今天他又说我上班期间有旷工行为，给厂里带来损失现在不能放我走。我問那要到何时才肯让我离职他又说不知道，要请示一下老板事实上我知道他是故意不让我走。我问他旷工有旷工处罚，还和我辞职囿什么关系然后他态度恶劣的冲着我说“你可以去问劳动局！”至于此，我刚才给增城市劳动局打了电话咨询他们说这也不好判断谁對谁错，说是什么公司制定的旷工处罚方法可能不一样现在我该怎么办？怎么办 对了，他态度一直不好一直不想让人辞工，总是以各种借口推脱阻挠工友们辞工都是有原因的，发工资不准时忘了说了，这厂押3个月的工资辞工走了也不现结清工资的，要逐月发放我从4月进来，到6月26号才领到四月份的工资老员工更惨，6月份才发3月份的工资！而且我还刚刚打听到说辞工走了的，工资会拖后几个朤才发！我现在该如何做？？？ 我真的很想走 谢谢能看完的朋友，辛苦你了希望朋友们能给我指条好办法。谢谢了 会加分的