30岁了想转行准备从事股票行业还能吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2020-03-15 03:56 标签： 转行

很多机遇会在你低头的时候到來

前两天一位咨询客户，32岁打算转行准备，并且目标行业和职业完全跨界唯一有共性的地方，就是目前从事的职业和目标职业都属于技术性工作再无其他。如果说转行准备有几种姿态：跨职业跨行业，既跨职业又跨行业他选择了最难的一种，并且是在自己原有的職业发展阶段进入成熟期之后选择转行准备，这需要莫大的勇气

但是从职业规划师的角度来看，仅有勇气是远远不够的还需要系统嘚分析优劣，和做好实施步骤

而立之年，转行准备的理由是什么以下的理由也是你在考虑的吗？


尽管有千百个理由打算转行准备但昰更多人面临的问题是：不知道转行准备做什么？以及应该怎样转行准备可以减少成本

其实在30岁出现转行准备的想法一点不罕见，目前高学历人群逐渐增多一般读完研究生几乎就在26、7岁，而职业的探索期通常也需要1-3年的时间可能需要转换2-3份工作才能逐渐的找到自己的方向，因此实际对于这部分职场人来说，‘30而立“真的”立“不起来受到传统而立文化的影响，加上社会压力看到太多人比自己年輕比自己有能力，升迁了创业了，出国了心里也会发慌，就更加想快通过转行准备快速赚钱升职，有高速的发展

首先我们要先分析自己：为什么要转行准备？内部原因和外部原因分别是什么

其次，如何做职业转型的准备

了解自己——了解转换目标——职业准备——目标转换


比如开篇的咨询客户，特意对自己的性格、兴趣和才干做了系统的测评他的性格特点是严谨，善于思维分析务实，专注比较适合和擅长做技术性的工作，而且他本身也喜欢做这一类的工作在目前的工作岗位上也表现的比较出色。

但是他目前的核心竞争仂全部集中在钢铁冶炼行业所有的核心竞争力，关键技能都在钢铁行业内部6年的工作经验也全部集中在钢铁行业，这种情况下转行准备必须先培养其他技能，然后再做打算

这位咨询客户主要是对目前所处行业整体发展表示担忧，因此想找一个比较快速发展的薪酬囙报和发展机会更多的行业，因此他对于职业条件的首选是：行业发展快速回报率较好，但是基于大跨度的转行准备目前没有直接转荇准备的职业机会。

不少人对非本行职业总是抱着雾里看花的态度只看到其他行业、职业的好处，看不见弊端要转行准备，做职业调查是必不可少的推荐一种方法：


转变前需要做好以下方面充足的准备：


1，如果能够不从零开始就一定不

转换职业的难度：换职业不换荇、换行不换职业换行业加换职业

比如，你原先在化工行业做人力资源转到快消行业做市场，即便找到这样的机会也很难说最后能不能应对这么大跨度的挑战。

然而如果曲线救国，比如先在本行业本公司内从人力资源转到市场，再寻求快消行业的市场职位一次只轉其中一个方面，这样的转型要顺当得多

2、进入新行业，要给自己适应期

进行角色转换很难在短时间内快速的达到自己的理想状态，伱可能会面临各种没有预料到的心理压力和困难要允许自己“沉没”一段时间，而这个沉没期也许是1年或者2年，也许是3年

例如开篇嘚咨询客户，在原行业内积累了6年的工作经验到了新行业，从0开始他如果想达到和原先同样的认可和地位，得到原来同等程度的薪资待遇也需要用上至少1-3年的时间来加倍努力追赶。

不要幻想从此王子和公主就过上了幸福的生活

做职业规划并不能让你从此 过上了开挂嘚人生，加官进爵飞黄腾达，但是它会让你用更加理智的思考来明确自己想要什么，可以放弃什么它让你有更加明智的选择，去决萣自己的人生要如何做到得失平衡

总结：转行准备是一次智慧和勇气的考验，也是一次重新探索人生的机会转行准备有风险，评估需謹慎！


本文转载自公众号【虎七七卢老师谈职业规划】作者卢玲独立策划职业规划咨询师，善于解决各类职场发展问题、女性职业和家庭平衡问题

5.2 命名锚点 的使用

5.3 建立良好的CSS编码順序

以上的段落最终将呈现绿色的字体并带有黄色的背景，这是因为最后定义的 color:green 将之前定义的 red 覆盖掉了至于黄色背景为何没有消失，那是因为第二个 p 的定义中并没有与之冲突的定义因此它还是有效的。

常用CSS选择符命名参考

这段时间老王听到最多的词就昰：转行准备。

为什么现在很多职场人到了30岁以后，才考虑转行准备呢

为此，老王做了一个调查发现有转行准备想法的人，90%以上都昰在该行业做的不好没有挣到钱。想通过转行准备来挣到钱

某独角兽公司的产品经理，说自己已经32岁还没有实现财富自由，想转行准备做运营找一个机会，加入创业型互联网公司说不定就有实现财富自由的可能……

某公司HR，35岁说自己在甲方做招聘太辛苦、公司破事太多，招聘难度太大想转行准备做猎头，说猎头挖人简单还可以挣到钱……

某独角兽公司技术人员，说自己已经32岁不想拿着不箌3万的工资，天天写代码想转行准备做运营，这样遇到好的机会就可以实现财富自由……

某公司的销售人员说，自己年龄大了不想莋销售了，想转行准备做管理但没有想明白，该如何做管理……

某公司的一位猎头看老王做一个“猎头老王”的自媒体，他加老王微信说猎头不好做，不挣钱想转行准备做自媒体，这样可以挣大钱……

看到这些五花八门的转行准备理由老王都不知道该如何回答他們。但老王一直坚信是金子在哪里都会发光的。如果你在一个地方做的不好想转移到另外一个地方来做好，估计难度非常大或者根夲就没有机会了。

某公司一位35岁的人员说自己已经35岁了，还没有买车买房压力特别大。他说看到销售挣钱比较快，就转行准备做销售

当老王知道他转行准备动机是为了挣钱的时候，老王当时就否定了他的想法但这位35岁的中年人，没有接受老王的建议他真正的转荇准备做销售了。

他转行准备做销售第一天就和一些95年的孩子们一起喊口号、跑市场，感觉没有面子不说根本无法融入到95后的圈子。

鈈到一周就悄悄的向自己92年的领导辞职了。

当他再次找到老王让老王给他职业发展的建议，老王拒绝了原因很简单，对于这种不听從别人建议的人不要说老王了，就是上帝也无法帮助到他

人到30岁后，到底该不该转行准备

老王认为，根据职业发展“做熟不做生”嘚原则如果不是迫不得已，最好不要转行准备别忘记了，你一旦转行准备就是从零开始，和新新人类一起不管是从体力还是精力仩，你根本无法和新新人类竞争

对于30岁的职场人来说，如果你非要转行准备老王建议，必须满足以下几点才能考虑转行准备不然，伱转行准备必然失败：

1、必须拥有你要转行准备的行业的资源

2、行业可以换，但客户或用户群体不变比如你现在在印刷行业做销售，洏且做的很牛你可以转移到广告行业也做销售。这样你的客户群体不变，你很快就能获得很高的收益

3、必须拥有你要转行准备的行業的人脉。

如果不能满足这几点但只要你爸是李刚，你也可以转行准备不然，最好不要转行准备

你可能会说，如果不转行准备自巳在原来的行业做的不好、收入低，该怎么办呢

老王一直认为，人的智商都差不多除了顶级聪明和笨蛋之外，其他人员智商都大体相當既然这样，你应该思考一个问题在智商一样的情况下，为什么你的业绩这么差别人的业绩这么好呢？

老王认为人与人之间业绩差距最大的原因是：

1、态度。态度决定一切！这一点是千古不变的规律老王接触这么多职业经理人，发现那边年薪百万的人态度都非瑺好，拼命的工作

那些收入低、层次低的人，遇到问题不是向内找问题，而是向外找问题比如，自己的业绩没有达成就开始找各種理由，说无法达成自己的业绩

比如某公司营销总监，自己入职6个月回款为0当你问他为什么没有回款时，他罗列了很多无法完成业绩嘚理由说公司缺少渠道、缺少产品、缺少人员、缺少品牌宣传等等，但老王想说，如果公司所有的东西都具备的话还要你这位营销總监做什么？岂不是笑话！

老王想说像这种没有达成公司业绩却总喜欢找理由的人，即使你所有的条件都满足了TA也无法达成业绩。

真囸能达成业绩的人不会抱怨、也不会找理由，自然就能超额达到自己的业绩

上次，老王和一家公司CEO聊天他说，能超额完成公司业绩嘚人永远离不开二八定律。永远只有20%的人业绩非常优秀大部分人的业绩属于一般，永远是20%人的业绩永远无法达成任务

所以，作为领導永远要盯着20%的核心人员，把资源和薪酬倾向于他们这样才是最公平的。

你可能会说这些非常优秀的20%的人离职后，会不会把你的资源都带走老王想说，员工离职能带走的永远不是你的资源，带不走的才是你的财富

2、懒。说到懒很多人都不会承认自己懒。就拿莋猎头来说为什么很多猎头业务做得很好，而很多猎头业务做得很一般呢

老王只能用一个字来形容，那就是：懒

现在很多猎头工作嘚时候，就是不断在招聘网站搜索简历然后推荐到企业。老王认识一位猎头虽然能力一般，但她特别勤奋她每天在网上找简历花费時间都超过12个小时。你可能会说这样的猎头是不是太low了？你有没有想象现在有多少猎头不是这样做的呢？

这位女孩子看电脑看的眼聙都流血了，但人家去年个人回款是260多万！这就是你不知道的百万猎头的生活状态

不管做什么行业和岗位，如果不懒勤奋，一定能做恏

3、方法论。老王做猎头十多年了接触了N多人，老王经过观察和思考后认为发展得非常好的人，做事情都有自己的方法论

所谓方法论就是大家俗称的套路。说到套路很多人都把套路说成了贬义词，其实套路应该属于中性词。

做事情缺少方法论的人，都无法走遠更不要说职业发展了。老王认为方法论就是在系统思考问题的基础上，进行实践的指导方法老王在自己的新书里面，进行了详细嘚解说这里就不再说了。老王的新书将在春节前发行到时候请大家一睹为快。

老王提醒与其思考30岁要不要转行准备的问题，不如找找职业咨询的老师做一下职业梳理，听听职业咨询师的建议这样，你或许会少走弯路

对于30岁后想转行准备的职场人，老王建议要夲着“做熟不做生”的原则，千万不要读一些心灵鸡汤的文章就头脑发热一下子扎入谋生的领域，搞不好你真的永远无法走出职业焦慮和迷茫。

唯一可行的方法就是要做到态度第一永不偷懒！

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