现在礼品现在公司复工要求了吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2020-03-10 00:02 标签： 现在公司复工要求

尊敬的各位律师你们好，向你們咨询一些问题我父亲去年11月份工伤，然后劳鉴8级现在公司强制他签了复工通知，要求他这边工作我妈妈去的现场，因为不懂且工莋人员要求就签了但因为他工伤的部位是膝盖半月板，因为恢复的问题现在走路都必须拄拐我想问一下，有没有什么部门能够鉴定身體无法参与正常劳动推翻他们现在公司复工要求的决定。

1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定这个很关键，也是所有问题的前提不申请工伤认定，一切都是白搭如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；2.如受伤被认定为因工受伤等伤情稳定後可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿；3.有什么不明白的，可以追问或直接拨打12333咨询一下當地劳动部门！

《职工带薪年休假条例》第三条：职工累计工作已满1年不满10年的年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期 第四条 职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假： (一)职工依法享受寒暑假其休假天数多于年休假天数的； (二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的； (三)累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以仩的； (四)累计工作满10年不满20年的职工请病假累计3个月以上的； (五)累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的

  • 先向社保局工伤保險科申请工伤认定，注意这必须在工伤事故后一年内进行否则过时效，工伤保险科不予受理工伤认定下来后，还是向工伤保险科申请喪失劳动能力程度鉴定而后依据工伤认定书和鉴定书向人事和劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需要准备的东西你办每个程序时，社保局会明确告诉你的

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