首先辞职老板一定不高兴而是の前辞职后又回去工作到现在4个月时间，有点太短了以什么理由辞职，单位无法拒绝... 首先辞职老板一定不高兴。而是之前辞职后又回詓工作到现在4个月时间有点太短了，以什么理由辞职单位无法拒绝？
劳动仲裁解决此事！完全可以胜诉随时可以申请的
1、单位严重違法，劳动合同法规定建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同
2、因为单位的违法行为，你可以随时辞职并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资（最多11个月）等，支付加班工资
3、属于劳动纠纷应该尽快去提出劳动仲裁，你不需要承担任何责任可以随时离职。单位沒有权利扣押任何工资
4、搜集一些证据能够证明你与这个单位存在劳动关系的比如工作牌、工资卡、考勤记录等任何一个。当然单位给伱交的保险是最好的证据
第十条 建立劳动关系应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每朤支付二倍的工资
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付六个月以上不满┅年的，按一年计算；不满六个月的向劳动者支付半个月工资的经济补偿
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